中国有没有禁止师生恋的法律法规？

下岗职工应当由原供销社及主管机关安置。

在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：1、甲方同意或要求更换。2、不可抗力原因。3、施工方与该建造师解除合同。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支

您好，如果您已经买了房产，那么您既成为新的业主，应当与物业签订新物业合同

你这个问题问的特别好，现在许多用人单位在劳动仲裁过程中都有这样的问题。　　《劳动法》第83条规定，对于仲裁双方当事人如不服劳动仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这里指的当事人是双方，包括用人单位也包括劳动者本人。　　2008年5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》改变了这种司法救助方式。有以下案件，用人单位不得向人民法院提起诉讼，劳动仲裁裁决为终局裁决，自裁决书作出之

交警是否出具交通责任认定书

我国颁布了几部关于网络的法律法规？我国颁布了关于网络的法律法规主要有以下四部。国家和网络安全职能部门下发的有关网络安全的政策及法律：《中华人民共和国网络安全法》介绍：2017年6月1日，《中华人民共和国网络安全法》正式实施，作为我国第一部全面规范网络空间安全管理方面问题的基础性法律，《网络安全法》是我国网络空间法治建设的重要里程碑，是依法治网、化解网络风险的法律重器，是让互联网在法治轨道上健康运行

我国有什么关于噪音扰民的法律法规？根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》:第六十一条受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。第六十二条环境噪声污染防治监督管理人

乘坐飞机随身携带的香烟数量并没有具体限制，但是国家烟草专卖局规定异地携带卷烟每人次1万支（50条），中国国际航空公司规定头等舱、公务舱客票的旅客每件随身携带行李以8千克为限；经济舱客票的旅客每件随身携带行李以5千克为限。因此随身携带香烟的数量只要不超过航空公司对旅客行李体积和重量的限制以及烟草专卖局的规定就可以。根据国家烟草专卖局《关于调整异地携带卷烟管理有关事项的通知》第一条规定：根据《中华人民

主要看记者的以上采访行为构成了何种侵权形式，造成怎样的损害后果，需要结合具体而论。建议详情致电律师联系。

法律分析：在我国堕胎不违法。堕胎虽然剥夺了胎儿出生的机会，但是由于胎儿不是法律上的人，因此不构成故意杀人罪。人们普遍不对堕胎做任何生命伦理方面的讨论，在一胎制的背景下很多人采取自愿堕胎，或被有关部门实行强制堕胎。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十五条 严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定;严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。《中华人民共和国妇女权益保障法》

空调外机位置不属于业主。空调机位既不属于业主部分也不属于物业部分，空调机位属于是公共面积。不属于业主部分，但是业主是有使用权的，不过业主在使用的时候，只能够用来摆放空调的外机，不可以砸掉变成私人空间，空调机位是不可以扩建成阳台区域的，因为空调机位不属于是个人的领地。 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利，业主对其建筑物专有部分享有占

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第60条的规定，违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，涉嫌下列情形之一，应予立案追诉： 1、致使公私财产损失三十万元以上的； 2、致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上，其他农用地十亩以上，其它土地二十亩以上基本功能

你好， 具体是什么样的法律问题呢

国有企业入股民营企业的法律规定有国家出资企业投资应当符合国家产业政策，并按照国家规定进行可行性研究；与他人交易应当公平、有偿，取得合理对价。

法律分析：合理。一般而言，电梯是业主的共有财产，物业对电梯管理维护属于代管，而电梯又属于特种设施设备，维修保养需要专业的电梯维保公司进行，每月的电梯费使用性质是使用到电梯维保当中，电梯用电公摊是分摊到所属共有业主身上，以上两项费用均不包含电梯维修费和电梯配件更换费用。所以电梯维修收费或分摊到所属共有业主身上合理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百八十一条 建筑物及其附属设施的维修资金，属于

法律分析：电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应

如果职工档案中的前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 （一）加强企业职工退休审批

一、工程款拖欠怎么办(一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。因主管部门审查不详，导致不良后果的，也要追究主管部门和主办人员的行政责任。2、项目审批政府有关部门对建设单位拟建项目的可行性研究报告，一定要严格遵守审批、审核程序，并委托在关咨询公司进行评估、

劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行，根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。