1.你能够考的，只要是本科毕业就能够报考国家司法考试2.既然你准备参加2010年的司法考试就全力以赴吧！不要抱着明年过的想法，努力复习吧！有好多人都是从5月份开始复习的！3.只要过了司法考试，就会认同的！而且你还有个优势的，因为法律最终还是要依附到一个具体的行业里的，你能够以法律工作为主，以你所学的专业为背景开展法律工作。
4.关于书，告诉你基本你必须要买的书吧1)2010年司法考试大纲，这个必须有，他就跟一个人的骨骼相同。2)2010年国家司法考试教材三大本，这个是指定教材，能够当字典用。
3)法律法规汇编，应当有，大多数法律科目都以法条相关考核为主；4)真题，《梦想成真系列辅导用书》，这个是我见过的以真题为祝，将考点和法条融合的最好的辅导书了，重点用，吃透。
另外，你能够报一个网校，下载老师的课件和讲义，反复听，学习的关键再于重复！5.法律领域里面，司法考试是基础考试，其他的公司法律顾问资格考试啊，商标代理人啊都需要通过了司法考试以后才能考的。
6.A证是本科生得了360以上，过了国家线，得A证B证是国家限定的一些地区法律专科生过了国家分数线360的，得B证C证是户籍是国家限定的特别照看的地区，接受降低分数线优惠的，通过了，得C证。
你是研究生，建议你考A证。也就是360的国家分数线。
不是随便一个公司都有法务，一般要实力强的大公司才有法务。如果在一个公司做法务三年，当然也算从事法律工作三年，但肯定不如在律师事务所、法院、检察院这些地方从事法律工作三年的资格硬。
挂在哪个旅行社都可以的，因为持件人只是用旅行社的合同换IC卡。换导游证后是持件人们市旅游局管的，跟旅行社无关。就是持件人的所有备案信息都归旅游局管，即使旅行社关门，持件人的证也不受影响。可以换个社。或自己拿着每年年检。再说现在国家规定必须与旅行社签订合同才可以换证从业，所以没有别的机构可以挂靠，除非持件人们那有一些翻译旅游公司等，要不是不可以挂靠的。挂靠时，是导游把钱给旅行社。
申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继
1、不合法，试用期内也是要买社保的。2、根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好! 涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，家属是不能会见的，家属现在能做的是尽快委托律师介入，帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，争取做到不起诉、无罪或罪轻辩护，以免延误最佳时机。
1、卖家虚假发货的赔偿标准是向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金，且赔付金额最高不超过100元，最低不少于5元，特殊商品除外。 2、虚假发货属于违背承诺的一种，一旦涉及虚假发货，完全退还货款是肯定的，这是对买家权益最基础的保障，然后可以由双方就赔偿问题进行协商，如果协商不成，可以申请第三方的介入，根据规定赔偿违约金。法律依据：《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
保姆猝死一般不属于工伤。一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：保姆猝死一般不属于工伤。一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：
你好，职工大会是指全体职工都可以参加的会议，参与人员没有限制，只要是职工都可以参加；而职工代表大会是职工们通过选举选出来代表，由代表去参加表达职工意见的大会。职工代表大会参与人员必须是职工选出来的代表，且参会人数一般少于职工大会参会人数。希望我的回复能帮助到您。
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违
您好，职工大会一般就是指普通的员工大会，一般都是全员参加的，具体的您也可以看看会议要求是不是要求全员参加。职工代表大会一般就是公司一些重大事项的决定需要全部职工发表意见，但是员工数量很多无法在统一的时间进行，一般就采取职工代表的形式。
你好，财产保全是指法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后申请执行前，为保证判决的执行或避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物采取限制其处分的保护性措施。 如果在案件过程中，您发现债务人正在试图转移、藏匿财产，存心赖帐。这很可能造成您最后嬴了官司，却拿不到钱的结果，这时您最好向法院申请财产保全。
一、客运车辆挂靠经营就否合法1、挂靠车辆是指为了交通营运的特殊需要，将购买的车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。2、挂靠车辆，主要是以挂靠协议的形式来明确挂靠人和被挂靠单位之间的权利义务。依照合同法规定来处理挂靠协议出现纠纷之后的法律运用。3、挂靠车辆存在实际车主与登记车主不一致的问题，发生交通事故造成损伤的，当事人可以请求挂
实习了6个月不给转正合法。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不存在转正的问题。用人单位具有用工自主权，实习生毕业之后，如果用人单位与毕业生双方同
一个身份证在两家企业工作公司合计1万块，这样需不需要交税？
车贷若是还不起了，建议客户主动联系经办银行（汽车消费金融公司）的客服人员进行协商，将个人暂不具备还款能力的情况说清楚（同时可以提交一定的佐证...经办银行（汽车消费金融公司）会酌情考虑，若客户的确事出有因，那可能会给予一定期限的展期。除此之外，客户可以尝试向身边的家人朋友借钱来还车贷，等之后手里有钱了，可以按时还车贷了，再将借的钱还给亲朋好友即可。
额 你好 这边涉嫌偷逃税 肯定是违法的
