1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、拆迁房阁楼建筑面积怎么算：在商品房买卖中，单独的阁楼是不计算建筑面积的，也是办理不出房产证的，阁楼只能作为主房的附属房体现在购房合同和房产证里，层高在2.2米以上的部分计算进建筑面积里。 2、而拆除房屋阁楼的补偿，按阁楼高度分别折算成建筑面积(前后包檐不等高的，取平均值)计算：高度在1米以下的，按阁楼平面面积的25%计算；高度在1米至1.49米的，按阁楼平面面积的50%计算；高度在1.5
1、按月息1分，折合月利率1%，年利率12%；按日息计算，折合日利率0.1%，月利率3%，年利率36%。民间借贷几分利是这样算的，比如2分利：按年息算，表示年息20%，借10000元一年需要支付利息2000元。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报
1、一分的利息一般是指月利息1%，也就是借了100块一个月有一块钱的利息，借1000块需还10块钱的利息以此内推;2、一般情况也有年利息，而年利息的一分指的是10%，跟月利息的算法是一样的;用本金1%一分月利息。
1、一分利息是月息，年息，还是季度利息，2、以一万为列，月息就是100元，一年12月就是1200，年息的话就是100，季度利息，一年为4个季度，一个季度为100。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
1.5分利息一般指的是月利率百分之一点五，要付的利息金额等于本金乘以借款时间（以月为单位）乘以百分之一点五。例如，本金30万一个月利息就是4500元，一年就是5.4万元的利息。注意本金指的是借款总额。依据《借贷案件适用法律若干问题的规定》。
住房商业贷款利率就是指贷款买房的贷款利率，其计算公式为贷款利息=贷款金额*贷款利率*贷款期限=贷款金额*天数*日利率=贷款金额*月数*月利率=贷款金额*年*年利率。2015年3月央行发布的基准利率五年期以上商业贷款是5.9%，公积金贷款是4%（2015年3月）。商业贷款部分有银行还是有折扣的，但是要看客户个人的资质怎么样，要是工作单位好，或者从事的工作稳定，个人资产优良，会享受到一定的折扣。
第二次提起诉讼离婚时间计算是这样的：从法院作出不准离婚判决并且判决开始生效之日起计算。也就是说，一审不准离婚的判决作出后，需要等待十五天的上诉期过后双方均未上诉或者二审维持一审判决作出后开始计算六个月的等待期。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1.员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。2.【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇
如果人民法院裁定终结执行，说明案件已经执行终结，不会再就此案件启动执行，所以终本执行后一般不能拘留了。一、终本案件，是指法院的执行案件，由于被执行人没有可供执行的财产，而裁定终止本次执行程序。二、人民法院终结本次执行程序，应当同时符合下列条件：（一）已向被执行人发出执行通知、责令被执行人报告财产；（二）已向被执行人发出限制消费令，并将符合条件的被执行人纳入失信被执行人名单；（三）已穷尽财产调查措施
1、交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。2、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔
1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。2、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。提出工伤认定申
工伤八级能办残疾证。1、工伤的鉴定级别和残疾证的办理是没有关系的。只要是依据自愿办证和属地管理的原则，并且户籍在本县的范围之内，符合国务院所批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》当中的视力、言语、听力、智力、肢体、精神及多重残疾的残疾人都可以申请领取第二代《残疾人证》。但是已经康复脱残而达不到残疾的标准的是不可以办理残疾证的。2、法律依据：《残疾人证管理办法》 第九条 核发残疾人证程序。（一）
工伤二级伤残的赔偿：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；（2）伤残津贴为本人工资的85%；（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
1、如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。2、如果是由工伤保险来赔偿，那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助金这三类。
1、工伤认定到鉴定完所需的时间一般是240天。2、一般从单位或个人申请之日算起，社会保险行政部门要在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上限计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。不解除劳动关系，暂时没有其他一次性补偿。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资
一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的，要找单位写个证明，大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
能不能赔15万，要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的，绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的，按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级
工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
