航空公司超售机票,乘客可获得哪些赔偿

各航空公司超售补偿规定不一。从国内航空来看，南航、东航、国航、首航未给出详细细则，但都会给予一定形式的补偿。四川航空、春秋航空、深圳航空、厦门航空有具体超售补偿细则，但各家航企的补偿标准不一。川航在其有关超售致旅客的公开信中规定，一旦超售，旅客除免费退票外还可获得300元补偿;若旅客改签后续航班也可获得相应的经济补偿，300至800元不等;在改签的后续航班等待时间在2-4小时的，将免费提供宾馆休息

各航空公司超售补偿规定不一。从国内航空来看，南航、东航、国航、首航未给出详细细则，但都会给予一定形式的补偿。四川航空、春秋航空、深圳航空、厦门航空有具体超售补偿细则，但各家航企的补偿标准不一。川航在其有关超售致旅客的公开信中规定，一旦超售，旅客除免费退票外还可获得300元补偿;若旅客改签后续航班也可获得相应的经济补偿，300至800元不等;在改签的后续航班等待时间在2-4小时的，将免费提供宾馆休息

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规

一、公司破产员工可以获得哪些赔偿1、公司破产对于员工是没有赔偿的，只会进行补偿。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，劳动者不用申报破产债权。在以公司的财产清偿破产费用以及共益债务之后，就应当偿还职工工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

你好！征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补

一、租赁的商铺要拆迁,承租人可获得哪些补偿1、依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，租赁的商铺要拆迁的，承租人可以获得的拆迁补偿款包括：（1）停业损失；（2）搬迁费等。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条　因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。第二十三条　对

律师观点分析我方当事人杨某与郑某两车发生碰撞，致杨某受伤，两车受损。经由来安县公安局交通管理大队作出事故责任认定，杨某负事故的主要责任，郑某负事故的次要责任。其后杨某送至医疗治疗，经鉴定构成十级伤残。此案的争议焦点为：一、如何依法认定我方当事人杨某的合理损失；二、郑某及其所在公司、保险公司应如何承担赔偿责任。最终经过我方律师的不懈努力，判定由第三方财产保险公司支付损失共计16万多，维护其合法权益。

通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

工伤九级伤残应该获得哪些赔偿1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元;2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共25840.32元;3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元;4、停工留薪费用。停工留薪期内，工

交通事故中受伤可要求哪些赔偿

1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元。2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共25840.32元。3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元。4、停工留薪费用，停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支

     1、一次性伤残补助金；九级伤残为9个月本人工资。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条之规定。2、一次性工伤医疗补助金；九级伤残为14个月统筹地区上年度职工月平均工资。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定。3、一次性伤残就业补助金；九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；4、护理费：根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由

校园暴力的受害者能获得哪些赔偿 《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下： 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时

交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少

一、上下班途中发生交通事故，可以获得哪些赔偿1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。2、此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有:医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金(有伤残的话)、必要的交通费等等。4、工伤赔偿的范围有哪些（1）医疗费。（2）住院伙食补助费。（3）交通费、食宿

　一、被违法强拆能获得哪些赔偿　　被违法强拆能获得下列赔偿：　　1.房屋价值的损失。房屋的价值损失要结合区位、用途、建筑面积等情况综合确定，参考周边类似房屋的市场价格。　　2.被埋藏物品及装饰装修的损失。在行政赔偿案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告原因无法举证的，由被告承担举证责任。　　3.搬迁、临时安置补偿等损失。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定，对被征收人的

新车被撞对方全责可以申请的补偿：1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；4、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

当被狗咬伤，准备要求赔偿时，可以参考人身损害赔偿项目及标准：1、医疗费用：医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。2、误工费用：根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算，无法提供最近三年收入的，按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。3、护理费用：根据护理

工伤鉴定没达标准的能获得哪些赔偿如伤情达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014规定的，当然会评不上伤残等级。可以根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按由工伤职