境外工资要交个税吗

　　企业想要用增资的方式扩大公司的发生范围，企业从净利润中提取的盈余公积作为增资的实收资本，那么盈余公积转增资本要交个税吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、盈余公积转增资本是否缴纳个人所得税　　盈余公积转增资本需要缴纳20％的个人所得税。因为根据《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》国税发［1997］198号，股

一、现在买房子要交个税吗1、如果买的是新房，缴纳的税费如下：()契税：90平方米以下普通住房，且该住房属于家庭唯一住房的，减按1%税率征收契税,90平方米(含)以上普通住宅1.5%，超过144平米(含)调整为1.5%，非居住用房仍为3%。通常契税跟着首付款一起缴，开发商代收。交纳相关费用，开发商会出具正式的购房发票。(1)印花税：房屋成交总额×0.05%，从2009年开始国家暂免征收住宅印花税(2

一、补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不缴个税，超出3倍部分，需要缴纳个税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所

辞退补偿款要交个税吗根据国家相关文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经

员工福利属于工资的一部分，在会计实务中比较复杂，不同企业员工福利不同，结算方式也不同。但是系列问题却一直困扰着大家：职工福利费要交个税吗？如果是货币补贴和福利，属于工资薪金的部分按照工资薪金的规则合并缴纳个税；如果不属于工资薪金福利性质的（误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助等）不需要并入工资叫那个人所得税。

1.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。

法律分析员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的，那么就需要交税，并不是单独对餐补进行计算的。法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得

近日，税务机关在某国有企业开展检查时发现，该企业已为全体职工办理了医疗保险，又在应付福利费科目中为全体职工报销亲属医药费(发票抬头均为亲属名称)。那么职工报销医药费要交个税吗？下面小编就带大家去了解一下相关的内容。案情简介：根据《个人所得税法》第四条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税…四、福利费、抚恤金、救济金。”某国有企业员工认为该项费用属于免税的福利费支出，不应扣缴个人所得税。据此，税务

随着资本市场的发展，股权转让也日渐活跃起来，在股权转让过程中涉及到的税收问题往往被股东们忽视。近日，地税部门在对一企业进行日常检查时就发现该企业内部股权发生了转让，但未及时缴纳个人所得税。税务部门依据税法规定对股东的转让收入征收个人所得税，并加收了滞纳金。公司的自然人股东将自己持有公司的股权转让给其他自然人或者是企业，依法需要就其转让所得缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条

员工离职经济补偿金要交个税吗（一）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。（二）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住

1、公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点时，员工要缴纳个人所得税。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项

律师解答未分配利润转增股本的要交个税。《财政部、国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》第三条规定，关于企业转增股本个人所得税政策：1、自2016年1月1日起，全国范围内的中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本时，个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的，可根据实际情况自行制定分期缴纳计划，在不超过5个公历年度内（含）分期缴纳，并将有关

离职补偿金50万是否要交个税取决于：1、如果是列亡赔偿金是不用交税的；2、如果是经济补偿金是要交税的。离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。一、裁员赔偿金扣税如何计算根据财政部、国家税务总局《关于个人因与

1、公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点时，员工要缴纳个人所得税。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项

案例：民工年薪秒杀白领近日上海一工地用百万现金发工资，有人年薪超20万，被人认为秒杀白领，导致有人半认真半开玩笑：工地还要人么?话说有人看见发钱了才羡慕，真叫你一年到头风吹日晒去工地干活你肯么?要知道这可是民工们一年来实实在在挣下的血汗钱，还真不是小白领们能干愿意干的呢!不过退一步讲民工年薪秒杀白领也是好事一桩，毕竟他们能高高兴兴回家过年了，而不是讨薪难!分析：民工工资要缴个税吗不管是谁，只要你的

1、员工获得的经济补偿金要扣个税。　　2、财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人

需要缴税,应该缴纳个人所得税。个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报，并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算并不矛盾，因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额，到年底就是12个月（全年）的累计数了。当然当月计算的应纳

1、资本公积转增资本通常而言是不要缴纳个人所得税的。2、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。对于取得的转增股本数额，不作为个人所得，不需要缴纳个人所得税。

1、企业减资是不需要交税的。2、企业减资是和企业增加注册资本相同的，需要首先在工商局进项企业注册资本的变更，之后企业依照公司章程的约定，退回股东投入的实收资本的数额，企业若是只是减资，而没有分红等其他业务的时候，是不需要进行交税的，其分录为，借：实收资本—XX股东，贷：银行存款。

上市公司分红原始按照应得红利的10%计算个人所得税，通常情况下股东按照股东分红缴税计算方法：1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。