1、员工获得的经济补偿金要扣个税。
2、财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发【1999】178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”第2条规定：“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”
3、国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第2条规定：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
如当月累计收到工资：扣除社保乘以元，公积金乘以后得到10000元，纳税所得额=10000-3500=6500元;应交个税=6500乘以20%=1300元速算扣除=555，实交个税=1300-555=745;你的到手工资收入：10000-745=9255元。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条
转让房屋的税费包括：3—5%的契税；20%的个人所得税；1‰的印花税；个人购买不足2年的住房按照5%的征收率全额缴纳增值税，2年以上（含2年）的免征增值税；5.55%的城建税、教育附加、地方教育附加税；房屋交易手续费；房屋产权登记费。法律依据：《契税法》第一条 在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。 《个人所得税法》第二条 下列各项个
1、房产税与有没有房产证没有关系；没有房产证的房产，符合房产税应税规定的也要缴纳房产税。2、《中华人民共和国房产税暂行条例》规定，房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。征收范围限于城镇的经营性房屋。3、产权未确定及租典纠纷未解决的，亦由房产代管人或者使用人纳税。
不需要。为体现国家对退役军人在经济上优待，激发退役军人的荣誉感，在全社会倡导爱军拥军的意识，《退役士兵安置条例》第十九条明确规定一次性退役金和一次性经济补助免征个人所得税。《退役士兵安置条例》第十九条
在劳动仲裁中要不要请律师是个人的选择，当事人可以选择聘请律师，也可以选择不聘请。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，也就是说劳动仲裁是在律师的业务范围内。其次，劳动仲裁中包含提交书面仲裁申请、法庭上的质证与辩论等，当事人可以根据自身的法律意识与能力决定是否请律师。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活
所谓“押金”，准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”，主要是个体车主雇佣驾驶员时，通过双方签订的聘用协议约定收取的，聘用协议解除后予以退还。据了解，岗位责任金的收取标准一般为每人2000元。岗位责任金是车主根据聘用协议收取的，由车主委托所属公司负责资金的监督管理。但车主与驾驶员之间属于配偶、直系血亲关系或者双方连续合作达到三年，没有发生矛盾纠纷的，车主可以不收取“岗位责任金”。为避免矛盾纠纷，建
关于我想了解一下生育津贴要交满几个月的问题,根据相关政策法规分析如下：生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。【法律依据】《社会保险法》第五十六条，职工有下列
要交印花税的合同：购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同、财产保险合同、技术合同。【法律依据】《印花税暂行条例》第二条，下列凭证为应纳税凭证：（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；（二）产权转移书据；（三）营业帐簿；（四）权利、许可证照；（五）
生育保险要在生产前连续缴满十二个月，并且在生产时仍在参保的，才能在生产时报销。生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
要说车位买卖要交多少税的，卖方按规定需要缴纳营业税及附加（差额的5.6%），个人所得税（差额的20%），土地增值税（差额的30%），印花税（全额的万分之五），交易服务费5元每平米。 车位属于非住宅，过户时买方要缴纳契税3%，交易服务费5元每平米。 卖方按规定需要缴纳营业税及附加（差额的5.6%），个人所得税（差额的20%），土地增值税（差额的30%），印花税（全额的万分之五），交易服务费5
很多人认为物业费即是一种服务费，既然自己并没有住在小区里没有享受到服务，那么自然就不用交物业费，这个想法是错误的。首先物业费是针对小区而非个人收取的，物业不会因为个人原因而暂停服务，所以已经提供了服务，即使是房子空着没有住人，也需要缴物业费。但是，虽然房子空着不住人，要交物业费，但是所交纳的物业费是可以申请减免的，不要求全额交。【法律依据】《民法典》第九百四十四条，业主应当按照约定向物业服务人支付
离退休人员再就业个税怎么交要分为以下几个情况：1.离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；2.离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；3.离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；4.离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税
这个是分情况来说的，不能一概而论，首先根据营业额来税。如果收入在2万元以下，不用交税。然后按照缴纳时间来说。如果是按期纳税的，为月营业额5000-20000元按次纳税的，为每次(日)营业额300-500元。如果是个体工商户，还需要缴纳个人所得税、城市维护建设税、教育费等附加费，不过会根据情况免征一部分税。【法律依据】《税务登记管理办法》第十九条 ，纳税人提交的有关变更登记的证件、资料齐全的，应如实
1、机动车行驶证必须随车带。2、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌
劳务派遣不需要三方协议。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。
劳动合同有年龄上限制，达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。我国现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了，而应当签订劳务合同。【法律依据】《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1、劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。2、如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
免税农产品可以抵扣进项税。进项税额，是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，支付或者负担的增值税额。进项税额是指当期购进货物或应税劳务缴纳的增值税税额。【法律依据】《增值税暂行条例》第八条，纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。（二）从海关取得的海
无业人员的偶然所得需要交个税，偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。【依据】《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得
