缴费年限和实际缴费年限不符怎么办
社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。
国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。
而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。
以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到2013年5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-201305为实际缴费年限。
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。
而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。
工龄计算工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。
全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班,2015年退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。
缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。
缴费不会白交养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。
所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。
社保缴费领取条件退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。
7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。
以上内容就是相关的回答,社保缴费中的15年应该按照实际缴费年限计算,如果单位因为资金有限,那一个月没有给员工购买社保,那么就可能存在缴费年限和实际缴费年限不相符合的情况。
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参加城镇职工基本医疗保险(以下简称“医疗保险”)实行缴费年限制度,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。2000年8月1日徐州市职工医疗保险制度启动前,参保职工符合国家和省规定的工龄或工作年限,作为职工医疗保险的视同缴费年限;医疗保险实际缴费年限仅指2000年8月1日以后参保职工医疗保险实际缴费的年限。参保人员享受退休人员医疗保险待遇的,必须同时符合下列条件:(一)到达法定退休年龄并办理退休手续
视同缴费年限的计算,主要按照参加工作的年限,结合个人档案的记载来进行计算,工作的年限全部计算为缴费年限,其缴费全部由财政负担,不挤占其他人缴费的费用。 在办理退休时,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算退休年限,按照退休金的计算公式统一计算退休金;在医疗保险制度没有实行之前的工作年限,在办理退休时,也可计算为医保的视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基
亲,您好,很高兴为您解答:养老建账前缴费月数怎么填答:建帐前缴费月数的意思就是社会保险中养老保险在建立个人帐户和统筹帐户之前,职工的的工作年限也被划作职工的养老保险缴费年限,这个被称为视同缴费年限,各个地方的建帐时间不一样,早的1992年就实行了个人和单位共同缴纳养老保险,有的地区比较晚到1996年才实行个人和单位共同缴纳养老保险,在正式缴纳养老保险之前的职工的工作年限就被称为视同缴费基数月数。感
不是一样。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。视同缴费年限是当地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。?城镇职工退休时的工龄=社保缴费年限-视同缴费年限+实际缴费年限视同缴费年限:指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限,军人服兵役年限,公派学习或
法律分析:档案的姓名与身份证姓名名字不符,需要证明二者为同一人,处理方法: 1、档案的名字是曾用名的,在公安机关打印户籍登记表证明;公安机关户籍登记没有登记曾用名的,查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明。 2、同音,但字不同的,可以结合档案中的其它材料予以认定。档案名字与身份证名字,档案各材料之间名字,出现音同字不同,是常见的情况。 3、单位工作人员随意使用熟悉的字,而职工又不深究。对音同
法律分析:劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定,可以申请仲裁进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的,按以下原则处理: (一)面积误差比绝对值在3%以内的,据实结算房价款; (二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。
缴费凭证一个月的仅代表一个月,缴费证明可以去证明缴纳几年的。
民事起诉状写的与事实不符,作为被告,可以在答辩状中写出来,同时提交证据予以证明。《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副
1、如果户口本上的年龄和实际年龄不符,需要去户口登记机关更正户口本上的年龄。要经过认真调查核实,确属登记错误的,申请变更年龄时必须出具户口证件的原始凭证。2、法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条规定,户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
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你好,这种情况下一般以出生证明为准。如果出生证明有误,可以向派出所提交生产医院的接生记录。
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可以啊。关键你要看清楚合同和发票上写的是多少,确实付多了就叫他退,不退就可以到法院起诉。保存好合同,发票,付款记录这些证据
、关于事业单位退休金如何计算根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限
1.实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,可以起诉要求赔偿。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民
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社保缴费和银行缴费的方式不同。1、社保缴费的方式是采用同城特约委托收款方式。社保经办机构于每月5日前后将社保费托收单交给承办银行,银行之间通过纸质单据交换(仅扣款一次),完成收取社保费流程。 2、银行缴费的方式多采用电子收款的方式,减少数据交换的中间环节,将社保费的收取周期从15至20天缩短至2天。如果因账户余额不足等原因一次收款不成功,一个月内还可以多次收款。在缴费时间段内,用人单位还可以及时去