对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；
如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。
民事案件的诉讼时效是三年，如果是欺诈合同，也是适用三年的诉讼时效。合同诉讼时效的起算：(1)合同请求权系附条件、附期限的，应从停止条件成就，始期到来时起算。(2)如合同规定有履行期限的，应自履行期限届满时起计算。(3)如合同没有规定履行期限的，应从权利人可以行使权利之时起计算。(4)合同无效或合同被撤销后的返还请求权，应自合同被确认为无效或被撤销时起计算。(5)如合同的标的为不作为的，其诉讼时效自
物业费的诉讼时效是三年。民法典规定，业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。因此，业主无正当理由拒交物业费的，将因此向物业管理企业承担违约责任，并承担败诉所带来的一切不利后果。【法律依据】《
1、催款能引起诉讼时效中断中止。向债务人催收的，会造成诉讼时效中断，诉讼时效中断后，重新开始计算。2、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以
追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政
当事人的土地若被他人侵占，不构成犯罪的，则其向人民法院提起诉讼的诉讼时效一般为三年，构成犯罪的，其诉讼时效根据非法占用农用地罪的法定最高刑来进行确定。我国《刑法》规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。
1、离婚财产分割的诉讼时效为3年。2、一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务等行为，严重侵害另一方财产权益的，另一方发现后请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。3、漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为三年，从发现或应当发现漏分财产之次日起计算。
1、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。2、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
人社局规定，新生儿出生3个月内先治病后参保的也可进行报销。住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字。告知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品。
医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1.（1）首先查看书面合同的约定，双方尽量协商解决，能选择继续履行就选择继续履行，采取补救措施，并让违约方承担一定的赔偿责任；（2）一方违约严重，一方具备单方解除权时，及时发出书面解除合同的通知书，对已施工部分的工程量进行证据保全；（3）双方对质量争议较大时，可以共同委托第三方出具专业意见，以方便日后解决时有较为专业的意见作为参考；（4）双方协商不成，可以通过法院或仲裁机构来对一方的违约行为做出评
没有房产证的房子是不能过户的，申请房屋所有权转移登记、房屋所有权变更登记，应当提交下列材料：(一)登记申请书;(二)申请人身份证明;(三)房屋所有权证书或者房地产权证书;(四)证明房屋所有权发生转移的材料;(五)其他必要材料。《城市房地产转让管理规定》第六条《城市房地产转让管理规定》第七条《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
1、如果单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出，费用不可在企业所得税前列支。2、如果单位对全体雇员组织旅游而支付的费用，可以作为职工福利费处理。3、如果单位对营销业绩突出的人员和其他人员组织旅游支付的费用，可以作为销售费用处理。单位应根据单位组织旅游的性质分上述几种具体情况来进行税务处理。
学校办的社保卡可以到当地的社保中心办理注销；也可以在当地社保的微信公众号或者登录当地社保中心注销；或者也可以拨打当地的社保服务电话注销，电话注销的，需要确认所在城市是否支持电话注销社保卡。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、补偿金不是按照基本工资进行计算，而是按照应得工资进行计算。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
1、公务员辞去公职或者退休的，原系主管人员的公务员在去职三年内，其他公务员在去职两年内，不得到与原工作业务直接相关的公司或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 2、公务员辞去公职或者退休后有违背前款限定做法的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以罢免，并根据情节轻
一、婚外情关系和借贷关系，是两个法律关系。二、基于婚外情关系的借贷，有的是赠予，赠予一经履行，则不能要回。如果言明是借贷、且有借据，出借方想要回，可以协商解决；协商不成，可以向法院起诉要回。如果没有借据，则法院不会支持其主张的。【法律依据】《民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有
一般情况下，婚前财产归属个人所有。婚前财产，是在登记结婚前夫妻一方就已经取得的财产，不管是动产还是不动产，是有形财产还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。夫妻可以签订协议，约定婚前财产归属，没有约定的，归个人所有。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠
货车追尾的责任认定可以依据《道路交通安全法》第43条规定“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”。是否为同车道行驶是确定上述事故双方责任的关键，最重要的是应该弄清楚车辆在事发时车身是否己并入线内以及其车辆是否有强行并道等情形。如你驾车并无违反交通法规的情形，且其车辆确已并道，则依据上述规定，应由后车负事故全部责任。但如果你驾车并道存在过错，则由双方按照各自过错的比例
