根据我国的相关规定，农村养老保险和社保是不能合并的。在我国养老保险分为，企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。
也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险
征地险和社保可以同时交
法律分析：社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法
你好，如果是你主动给的不属于敲诈勒索
您好，建议和平台客服协商处理
人防车位的使用权限由城市的人防办公室授权给建筑物的建设机构，而建设机构可以将人防车位的使用权转让给个人和机构，使用期限不得超过20年，如果国家条件需要则强制征用。 人防车位一般与普通车位分隔在不同楼层，人防车位通常是在普通车位更下楼层。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续
建议积极配合，否则可能会撤销取保候审，收监处理。
法律分析：个体工商户营业执照注销如果没有税务问题带着营业执照正副本，到当地工商部门申请办理注销。如果没办税务登记，可以不用补缴税务。如果不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司。法律依据：《个体工商户条例》第二十四条 在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可，或者行
建议现报警处理，然后在决定诉讼解决
1. 如果保单回执上面没有签字，保单是可以退保的。退一步说，就算投保人签署了回执单，只要在犹豫期的10天内，同样可以在当地保险公司进行退保，而且是不会造成损失的。但各位需要注意的是，一般会需要收取十元的工本费，但是款项在3天左右会退回到你的账上。由于每家保险公司不同，这个退保时间也会有长有短。另外，投保单必须是投保人本人亲自签名才能生效 2. 保单回执是确认我们保单生效的证明，一般在签收之后的10
你好，如果是你自愿发生关系的话，对方不违法，就是一个骗炮的渣男，建议跟他分手，以后吃一堑长一智，不要随便就发生关系，要考察一下人品。
刚买的鞋子出现质量问题，如果在三包期内，你可以去购买专柜要求换货。中国鞋类产品“三包”服务明细：三包期限：全真皮布料的运动鞋三个月，非真皮面料的运动鞋、休闲鞋一个月为三包期。1、包退： 客户购买 产品之日起 7天内（即销售凭证所标示购买之日起计），如出现因挑选不当未穿过，新鞋不配双，尺寸大小不一，顺脚，可以退货、换货。2、包换： 三包期限内，凡出现以下问题给予包换 ：（ 1 ）正常使用而出现断底、
如果是因为你的原因，根据定金规则是无权主张的。建议跟对方协商，如果对方同意是可以的。
价格低于市场价的合同，双方协商一致，没有法律规定的合同无效情节的，合同有效。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（二）以合法形式掩盖非法目的；（三）损害社会公共利益；（四）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的
1、一般的话不构成犯罪，行贿罪和对非国家工作人员行贿罪起点都是1万。所以估计就是被治安处罚以一下。。顶多罚款拘留（拘留不会超过15天）；2、若对国家工作人员行贿，虽行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的：①为谋取非法利益而行贿的；②向三人以上行贿的；③向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的；④致使国家或者社会利益遭受重大损失的。。。构成行贿罪，可能5年以下有期徒刑。最高人民检察院《关于人民检
不开刃不犯法，因为不开刃的不属于管制刀具范畴。参照《公安部关于管制刀具认定标准》第二条规定，未开刀刃且刀尖倒角半径R大于2.5毫米的各类武术、工艺、礼品等刀具不属于管制刀具范畴。参照《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条规定，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家
你好，建议咨询社保相关部门。
这个是职场性骚扰，已经涉嫌猥亵了，建议报警处理的。如何取证：1.录音取证。对受害者进行语言性骚扰的，受害者可以通过录音设备进行取证。2.录像取证。针对一些肢体性接触的性骚扰，可以通过手机进行录像取证，还可以通过调取公共场所的监控设备进行取证。3.电子证据。目前，手机短信、电子邮件、微信聊天记录等均可以作为证据使用。提醒您，在保存、备份后该类证据后，不要将其从原始载体中删除，在法庭上出示时，法官会通
不是的，公司依据职工消极怠工或连续无故不上班多少天予以辞退的法律依据在《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 一般实践中，公司多是以公司规章制度来适用上述条款的，具体的规定可以参考《企业职工奖惩条例》，开除是企业对职工的一种最严厉的处罚，适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业，适用条件
薪资架构变更需要通过员工同意，如果员工不同意，公司不得强制性变更，否则将涉嫌违法。你同意重新签订则导致公司变更薪资架构合法化。如需专业的劳动合同纠纷法律服务及咨询，可详细告知我案件具体情况，我可以为你提供专业解答，尽可能维护你的合法权益
你好，这种情况容易产生一定的劳动纠纷，可能会被认定为派遣工，如果有问题建议及时联系专业的律师进行处理
