一、强奸罪必须有哪些证据才能判刑
强奸罪一般要证明两点：一是发生了性关系;二是违背了妇女的意志。证据就要围绕这两点形成证据锁链。可以从女方处提取遗留精斑或残留精液，通过司法机关鉴定精子的似然比，鉴定机关根据这个似然比来确定是否是实施强奸的男性所为;这就证明了第一个问题。
至于违背妇女意志，主要还是被害人的陈述，当然如果有犯罪嫌疑人自己的供述则更好。楼上提到目击证人，但在此类事件中，有直接目击证人在场的情况很少。
按一件处理。另一件证据不足，检察院不会起诉。
二、法律规定
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪是否能够判刑是需要证据，但如果妇女遇到了强奸行为则应该要马上证据，就算自己现在手头上没有证据也应该要及时去报警。
关于强奸罪必须有的证据但不知道怎么样判刑等等的时候，建议您及时寻求律师的的帮助。
一、认定强奸证据都需要哪些？实时发生的案件，及早报案。公安机关会搜集、勘验、固定、审查证据。既往发生的案件，要向公安机关提供真实、详尽的情况。“刑诉法”规定：证明案件真实情况的一切事实，都是证据。强奸罪的认定就是违背妇女意志，应当围绕这个问题寻找证据，因为案情不一样，证据也不一样，主要的定罪证据，1、被害人身体内或内裤上残留的嫌疑人精液;2、被害人的现场遗留物;3、被害人陈述、被告人辩解和证人证言
强奸案件中的立案证据一般主要有以下几种：1、被害人陈述。被害人所作的陈述，是证明强奸行为存在的直接证据。立案的条件需要有犯罪事实，被害人的陈述是证明犯罪事实存在的证据。2、犯罪嫌疑人供述、辩解。立案的条件需要有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人为直接主体，其证据较为直观。3、发现场遗留的物证：如或可证明有性行为发生的场物品类证据，如遗留有嫌疑人、受害人精斑、血迹、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、
１、举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。２、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。
您好，界定公职人员从商有具体的情况，一般而言，主持员工会议并非从商的表现
您好，可以申请劳动仲裁
以下为我国三大诉讼法有关证据的种类：一、《民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。二、《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、
强奸罪立案需要哪些证据
强奸尸体不算强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的行为，是强奸罪。但是尸体不属于人，所以不能算作活着的妇女，没有侵犯强奸罪的法益。强奸尸体构成侮辱尸体罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据我国刑法的规定，夫妻之间也会有强奸罪的，如果在妻子不愿意的情况下，通过暴力的方式与妻子强行发生性关系的，会构成强奸罪。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条“问题的相关解答已给出，请各位读者根据情况查阅。”
有下列证据能定诈骗罪：物证；书证；证人证言；被害人陈述；或者视听资料、电子数据等符合法定证据种类的证据。证据经查证属实，必须是依法收集的，才能作为定罪量刑的证据使用。
一、报案诈骗需要哪些证据才能立案1、报案诈骗一般不需要充分的证据，只要公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任，就应当立案。如果公安机关认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。2、法律依据：《刑事诉讼法》第五十条，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四
档案的建立： 1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。 3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收
关于单位不交社保，有哪些证据可以起诉单位的问题,律师从法律角度分析如下：单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料，对裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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陈锐娜律师：186-2092-5766 ；陈锐娜律师是广州刑事辩护律师，多年来代理大量刑事案件，有丰富的执业经验，擅长刑事辩护、办理取保候审、减刑缓刑、刑事附带民事诉讼等事宜。欢迎您咨询，北京市盈科（广州）律师事务所地址：广州市天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心7、8、9层，地铁：5号线猎德站、APM线花城大道站，公交18、293、886路至冼村路南站。因违法行为被拘留后，简单刑事案件直到法院开
可以证明强奸的证据主要有以下几种：1、嫌疑人的体液(精液)；2、受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液(含汗水、口水、血液)、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索；3、视讯影音证据，这是最能直接证明强奸事实的证据了；4、现场遗留的饮料、水杯、针管、针剂或者酒瓶、酒杯中等其他物证。如在麻醉类强奸案件中，存在加害人在饮料中添加春药、麻醉剂的现象，此类物证也需要结合鉴定结论等
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有：(1) 工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。(2) 社会保险费的记录。(3) 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。(4) 用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位
