一、什么情况下没有年休假
在我国法律规定中，以下情况是没有年休假的：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(六)当年有旷工者;待岗期间或当年待岗(待分配)超过30天的;
二、相关法规
《职工带薪年休假条例》
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
经过小编耐心的介绍，相信大家对什么情况下没有年休假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，年休假的放假时间是根据每个单位的情况不同而有所不同。
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继子在如下情况下没有继承权：1、继父父母依法立遗嘱，排除其继承遗产的；2、继父与继子女间没有的抚养关系，继子没有法定继承权；3、继子存丧失继承权的；4、其他法定情况。
女儿如果没有法定的丧失继承权的情况，一般情况下是有继承权的。《民法典》第一千一百二十五条 继承人有下列行为之一的，丧失继承权：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被
在户口所在的居委会领取“独生子女证申领表”，符合条件的，准备1、一家三口的2寸合照;2、户口本(地址页和一家三口每个人那页;3、夫妻双方的身份证;4、结婚照;5、孩子的出生医学证明。以上2~5项要准备原件和复印件。带着填写完整的申领表和以上证件到户口所在地的街道计生办办理独生子女证。
继子无法享有继承权的情形有：1.继父有遗嘱,没有将遗产交继子继承;2.继父与继子女间没有抚养关系,故继子没有继承权。另外，继子有以下情形之一的，也会丧失继承权：1、故意杀害被继承人的；2、为争夺遗产而杀害其他继承人的；3、遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重的，继承人因遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重而丧失继承权的，属于继承权的相对丧失；4、伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的；5.伪造、篡改或
以下情况，可以免除赡养老人的义务：一、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的；二、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的；三、父母对子女有严重犯罪行为。【法律依据】《民法典》第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
1、在子女能独立生活后，父母就没有扶养的义务了。r2、《婚姻法》第21条第2款规定：“父母不履行扶养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给扶养费的权利。”因此，父母必须付给子女扶养费的情形有两个，一是子女未成年，二是子女不能独立生活。就本案而言，子女已满18岁，已经成年，所以要求父母付给扶养费就只有一个条件，那就是子女不能独立生活。r3、现实中，一般认为，子女在读高中时属于不能独立生
继子无法享有继承权的情形有：1.继父有遗嘱,没有将遗产交继子继承;2.继父与继子女间没有抚养关系,故继子没有继承权。另外，继子有以下情形之一的，也会丧失继承权：1、故意杀害被继承人的；2、为争夺遗产而杀害其他继承人的；3、遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重的，继承人因遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重而丧失继承权的，属于继承权的相对丧失；4、伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的；5.伪造、篡改或
法律分析：改选是指委员还在支部，由于工作岗位变动不适宜再当支部委员重新选举委员。补选是指委员调出支部导致委员空出或者支部认为需要增加委员以更顺利的开展支部工作，增加一名委员。换届是指支委会到任，重新选举支委班子，所有委员从新选举法律依据：《中国共产党章程》 第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直
孕妇在下列情况下被辞退的，则没有赔偿：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。4、被依法追究刑事责任的。
可以投诉于市场监管部门
法律诉讼时效期是三年。具体情况如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定； 2、诉讼时效期间自权利人知道，或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算； 3、但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护； 4、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼
公安拘留期限是会通知给家人的。根据《刑事诉讼法》第八十五条第三款，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属
判断某产品质量是否合格，依据的是有关法律的规定和当事人的约定。
商业用地，产权年限是40年。住宅多为70年产权，可享有到期自动续期的权限。但是，公寓是要主动续约的，要加收续期的费用，一般是在加收一次契税，也就是房屋面积×房屋均价×3%，但是有可能会被驳回。目前，商办公寓仍然有灰色地带，很多开放商用商业土地来建造商办公寓，打着住宅的概念来谋取暴利，目前北上广都已出台相关政策来限制商办，其中北京最严，个人不得购买商办公寓，坊间传言深圳也会跟进“公寓”新政。因此，从
可以申请劳动仲裁的情况有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设
法律分析编制属于事业单位工作人员，受到开除处分的，将会被辞退。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。劳动法中规定的关于用人单位与劳动者的合同解除条款，也适用于编制人员。法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作
1、经济补偿金是从2008年开始的，在2008年之前，我国是不存在劳动补偿金的，在解除或者终止劳动合同时，符合法定情形的，可以要求经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本
在房屋买卖中，买卖双方经常因为定金、合同违约等事情发生纠纷，由于房产价值很高，双方应该妥善解决，找第三方机构调解或者直接发起诉讼。那么，房产纠纷的诉讼时效是多久？我们一起来了解下。一、房产纠纷的产生原因有哪些？房产纠纷也称房地产纠纷。房地产纠纷是指公民、法人或其他组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。具体而言，是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。房地产
什么情况下交通肇事，处三年以上七年以下有期徒刑：(一)死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡六人以上，负事故同等责任的；(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车
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