不属于强奸，如果被拘留建议让家属委托律师介入辩护。
如果是女方已满十四周岁，且是自愿的，不构成犯罪。反之如果不满14岁的，不管是不是自愿的，都构成强奸罪。《刑法》第三百零一条 【聚众淫乱罪】聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。【引诱未成年人聚众淫乱罪】引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女
你好可以进一步沟通可以以侵犯名誉权起诉
家暴可以违法行为，你可以报警，然后向法院申请人身安全保护令，也可以诉讼离婚
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性X的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。关键是看是否违背妇女意志，司法操作中，应综合考虑各方面的情况再做出认定，诸如发生的时间、场所以及男女双方之间的关系、平时的来往等等，只有全面考虑才能做出公正的认定，而不能仅仅依靠受害妇女自己的陈述。
办理房屋产权过户主要有三种方法：一、按房屋产权赠与办理房屋产权过户：1、所需材料：父母带《身份证》《户口簿》《结婚证》《房屋所有权证》《父子关系证明》和子女带《身份证》《户口簿》《婚姻证明》一同到当地公证处办理《房屋产权赠与合同》公证，然后再带上述手续到当地房屋产权登记部门办理房屋产权过户手续，将该房屋产权过户到子女名下即可。2、过户所需费用：（1）公证费：按房价2%缴纳，（2）评估费：按房价0.
如果老人出轨了，这个时候自己应该冷静的处理。1、尊重老人的选择，积极劝导；2、如果实在没有维系的必要，可以协议离婚，就子女抚养达成一致。协议离婚的程序：第一、当事人提交证件和相关证明材料;第二、婚姻登记员讲明民法典关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;第三、当事人双方填写《申请离婚登记声明书》。《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成;第四、夫
您好，我们这边经常接触这样的案件，请问工地的材料是谁采购的？问题不大，可以让我们律师来处理，具体可详细咨询我们
你好，关键要看发生关系的时候是否违背了女方的意志，建议及时委托律师介入案件，通过会见、了解案情，尽可能能找到“所有”对当事人有利的事实和情节，及时与承办人有理、有据、有力地沟通，并提交法律意见等具体工作，进行有利辩护。
你好，建议问你的长辈亲属。
你好 如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询。关于您提问的回答如下： 您好，根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费不满15年的，根据劳动者首次参保时间的不同，补缴分为两种情况。劳动者首次参保在2011年7月1日以前，到达法定退休年龄缴费不足15年的，可以向所在地社保经办机构申请办理延缴手续。 延缴5年后缴费仍没满15的，可以申请一次性补缴至满15年；劳动者首次参保在2011年
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的
通过平台协商解决，首先金额不大，存在民事买卖合同中，属于合同纠纷，警方正常不会受理。保留相关证据，通过平台介入协调解决
你好， 建议协商处理
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
建议保留证据，并报警处理
这个要看具体案情和证据的，如果存在强迫 威胁等情节就涉嫌强奸的
交通法五十六条第一款规定：第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。第三十三条 新建、改建、扩建的公共建筑、商业街区、居住区、大（中）型建筑等，应当配建、增建停车场；停车泊位不足的，应当及时改建或者扩建；投入使用的停车场不得擅自停止使用或者改作他用。在城市道路范围内，在不影响行人、
要求如下：1.一寸近期正面免冠彩色头像，不着制式服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜，要求人像清晰、层次丰富，神态自然，无明显畸变，照片背景为白色，无边框。2.图像文件要求：数字相片为文件格式的压缩图像，压缩品质稀疏70（取值0-100），一般相片的文件容量在14-20之间，该图像长宽规格为：441像素（高）×358像素（宽），分辨率 350d，24位真彩色。3.头像大小及位置：人像在相片矩形框内
北京户口结婚5-10后可以迁入。夫妻投靠落户的条件如下:1、申请人年满45周岁,且结婚满10年;2、申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年;
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
