法律分析:不违法,但有条件限制。居民楼房里是可以开职工食堂的,只要符合要求食品监管局会给办理食品许可证的。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第六条 县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责,统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作,建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。
县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定,确定本级食品安全监督管理、卫生行政部门和其他有关部门的职责。有关部门在各自职责范围内负责本行政区域的食品安全监督管理工作。
县级人民政府食品安全监督管理部门可以在乡镇或者特定区域设立派出机构。
法律分析:不违法,但有条件限制。居民楼房里是可以开职工食堂的,只要符合要求食品监管局会给办理食品许可证的。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第六条 县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责,统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作,建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。 县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定,确定本
小区里的停车位收费是合法的。但是分两种情况:第一种是规划设计中明确的专用车位,包括地上专有车位、地下车库等。这部分是产权方的专有部分,产权人可按法律规定随意处置,产权人是开发商,能按物价局规定收费;第二种就是公共区域的临时占道停车位,这一种是全体业主共同所有,收费还是不收费,收多少是全体业主说了算。物业企业的这部分”停车费“实际上是受业户委员会委托收取的公共收益,在刨除服务成本(比如设置道闸、划线
退伍军人犯罪怎么办理?法律面前一律平等。退伍军人已经不是军人身份,因此由犯罪地的公安机关追究刑事责任。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第二十二条:“公安机关和军队互涉刑事案件的管辖分工如下:一军人在地方作案的,当地公安机关应当及时移交军队保卫部门侦查。二地方人员在军队营区作案的,由军队保卫部门移交公安机关侦查。三军人与地方人员共同在军队营区作案的,以军队保卫部门为主组织侦查,公安机关配合共同在
你好,这种不违反法律归档
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企业向职工收取抵押金一般不合法。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保,或以其他名义向劳动者收取财物,也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 法律依据: 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退
不需要。税务部门明确表示过,给个人开具发票只要有消费者姓名以及购买物品名称、价格等信息即可,没有规定一定要出示身份证。消费者付款消费后向经销商索要发票是法律赋予的权利,也是监督销售商向国家纳税的正当行为。只要有真实的交易发生,有真实的付款收款行为存在,商家就没有任何理由拒绝消费者索要发票的要求。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法、以下是相关内容说明:不符合情况下的法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可单方变更内容介绍:1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单
您好!你问的居民楼开麻将馆合法吗解答如下可以向居委会或者派出所投诉。本身开麻将馆并不违法,但是针对这类在居住用房中进行的经营行为,遵循的原则是只要有人投诉就要取缔关门。
合法。不论是出于何种原因,中介签的独家协议,只要没有违背法律的条款,而且具有可操作性,就不违法,是具有法律效力的。但如果是以下情形就是无效的:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以
合法,挂靠,一般是指企业挂靠经营,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。在建筑行业,挂靠行为的法律风险较大。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。并且法律已对挂靠行为作出了禁止性规定,明确禁止挂靠行为。在实践中,各地法院在审理涉及挂靠纠纷时,对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部
公司有年休假安排权,强制休假不违法。依据我国相关法律的规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职
炒外汇是不犯法的。外汇交易在中国是一种合法的投资行为。目前因为国内对外汇投资交易还没有设立监管,所以属于监管空白。但是,国内的外汇平台虽然都是国外企业,但只要是受监管的正规平台,交易者就不必担心是否合法。
是合法的,但是在模式和实施中有很大的法律风险法律风险主要体现在以下两个方面,一是运营的合法性问题,这中间可能涉及最多的就是非法吸收公众存款和非法发行证券;二是出资人的利益保护问题。运营的合法性股权众筹运营的合法性,主要是指众筹平台运营中时常伴有非法吸收公众存款和非法发行证券的风险,而很多从业人员包括相关法律人士对此也是认识不一。出资人的利益保护在股权众筹模式中,出资人的利益分别涉及以下几个方面(1
【法律意见】 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制: 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等
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如果事先取得出租人的同意,二房东转租合法。《民法典》第七百一十六条规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第七百一十八条规定,出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。
如果是单纯的直接向银行贷款,不会有服务费;但从法律角度讲,贷款中介费是合法的。中介费是合法的收费项目,只要不超标,法律就支持。小额贷款公司的收入,也就是你贷款的成本主要体现在利率水平上,服务费之类的可以忽略不计。
你好,如果被列为失信人,一般重新开不了账户,如果开了,还可以申请冻结
个人与企事业单位借款属于民间借贷,这是允许的,但利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。