甲方(雇主,生活照顾需求方):______
乙方(照护人员,服务供应方):______
丙方(平台方,居间人机构,指介绍单位):
根据等有关法律法规的规定,甲、乙、丙三方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,就甲方需要、丙方推荐、乙方提供生活照顾服务相关事宜签订本合作协议。
第一条 服务对象与服务内容
应甲方要求,丙方介绍推荐符合生活照顾服务上岗条件(体检合格,经过培训并考核合格)的服务人员
(乙方)为甲方提供生活照顾或相关服务,具体如下:
一、乙方服务对象
丙方根据甲方的需求,介绍乙方到指定地点(医院)为甲方指定对象提供生活照顾服务。
二、具体服务内容
1.日常起居照料:协助患者每日起床和排泄大小便,洗脸、洗手、漱口、梳头等;
2.医疗护理协助:协助医护人员观察患者病情,发现输液完毕及时告知护士,协助患者按时、按量服药;
3.饮食照料:协助患者进食、饮水,打饭、热饭菜、清洗餐具;
4.卫生清理:协助患者清理个人卫生,帮助患者修剪指(趾)、洗头、擦澡等,更换污单、污衣裤,提送便器及便后处理,协助上卫生间、递送便器、尿及引流液(必须待护士观察记录后方可倾倒),整理床单元及物品(包括扫床,更换床单、被套、枕套)、整理床头柜,保持床单元干净、整洁;
5.协助护士为患者过床、翻身、更换体位;
6.受患者或家属委托,在医院内代购生活用品并做好记录;
7.严格执行陪护服务工作“十不允许”。
备注:服务职责范围参照20__发布的中华人民共和国国家标准《医院陪护服务基本要求》。
第二条 服务方式 (标准服务 专属服务)
1.丙方通过有偿介绍乙方从事生活照顾服务,具体方式是:按工作天12/24标准或专属服务类别计费。
2.乙方在开始通过服务工作前必须体检合格,把健康检查表、户口本、身份证给甲方验证认可。甲方服务对象及与乙方有直接接触的家庭成员如有传染疾病或精神类疾病必须向乙、丙方如实通报。
3.乙方在合作期限内的一切业务行为必须符合行业及所在医院的规范标准和要求,必须得到所在医院及甲方的认可,乙方必须遵守国家的法律法规,按协议约定提供服务,不得有损害所在医院及甲方合法权益的行为, 在工作中必须注意安全,如因乙方过错或违规操作而造成本人或他人人身或其他权益受侵害的,所造成的一切后果由乙方全部承担。
为减少意外损失,乙方工作前必须自行购买人身意外伤害保险,费用自理。
4.丙方代理甲方对乙方的日常服务进行检查、监督、考核。丙方可随时回访甲乙方,检查指导甲乙双方协议执行情况。
5.丙方代理乙方与甲方结算乙方的服务报酬。
第三条 服务性质
1.甲、乙方属提供生活照顾服务需求的临时供求关系。
2.乙、丙方属供求双方信息有偿提供、传递平台关系。
3.甲方与丙方、乙方与丙方均不存在任何形式上的劳务关系。
丙方不承担甲、乙双方在服务过程产生的任何纠纷责任,也不承担甲、乙任何一方的行为所产生的一切法律责任和经济赔偿责任。
第四条 服务期限和服务地点
1.乙方与甲方可自主协商自愿选择服务时间。
2.乙方实际服务时间以甲、乙双方约定的上岗服务时间经甲方签字确认为准。
第五条 服务费用结算
一、服务费用标准
1.乙方的服务报酬由丙方按本协议约定的标准代乙方向甲方收取,按(天/小时)计酬,所计报酬为全包干制,甲方支付的服务报酬中包含丙方的居间平台服务费(丙方提供给乙方信息及对乙方进行培训并日常检查监督的报酬),及乙方服务过程的全部费用报酬及福利,乙方不得私自向甲方收取任何费用。
2.服务报酬(含居间平台服务费)以甲、乙方协商确定的服务按(天/小时)计酬,非国家法定节假日的服务报酬(含居间平台服务费);若遇国家法定节假日(春节三天假期除外),服务报酬(含居间平台服务费)按非国家法定节假日的服务报酬的2倍计酬;春节三天假期,服务报酬(含居间平台服务费)按非国家法定节假日的服务报酬的3倍计酬。
3.丙方可以根据甲、乙双方协商选择的服务时间(小时数)按服务报酬标准代乙方提前预收,服务结束时结算。
4.丙方从代收的服务报酬中收取必要的居间平台服务费(丙方提供给乙方信息及对乙方进行培训并日常检查监督的报酬),丙方将扣除居间平台服务费后的服务报酬代结付给乙方后,乙、丙方互不提出额外主张。
二、支付方式
1.乙方服务报酬由丙方从甲方已实际结算支付的服务报酬中扣除居间平台服务费后于服务业务结束后7天内结算(现金/转账)支付给乙方,乙方必须提供服务报酬的收款凭证(格式由丙方代拟提供)。
2.丙方代理乙方向甲方收取服务报酬并代开具收款收据(非正式发票)。
3.协议三方共同在《生活陪护服务等级同意书》签字确认费用结算。
第六条 甲、乙、丙三方的权利义务
1.甲、乙双方的权利义务由双方根据国家相关的法律法规、所在医院的的规范标准和要求、甲方服务需求等自行协商约定,与丙方无关。
2.丙方的权利和义务:
⑴丙方促成、见证本协议的签订,甲、乙双方应按照约定向丙方交纳居间平台服务费。
⑵丙方有权核实甲乙方身份以及所提供信息的真实性、健康状况、文化程度、服务技能,考察乙方是否符合甲方要求。
⑶若乙方因自身原因(体检不合格或有不良行为等)、所在医院方及甲方反映极差而提出不继续使用乙方的,由甲、乙双方自行协商终止本协议的履行,由此产生的一切后果与丙方无关。
丙方有知情权并有权要求违约方承担相应责任。
第七条 其他约定
1.因甲、乙双方纠纷导致协议无法正常履行而提前终止的,丙方应取得(按约定天数和报酬标准计算)的居间平台服务费概不退还。
由于不可抗力造成本协议终止的,不在此例。
2.若甲、乙任何一方需要缩短或延长服务期的,必须在本协议服务期缩短或结束前三天向对方申请,经双方协商确认后告知丙方,丙方应协助配合办理相关手续,结清服务及居间费用。
3.甲、乙双方在履约过程中发生纠纷,由甲、乙双方自行调解,与丙方无关,但丙方可自愿协助调解。
第八条 违约责任
1.甲方逾期支付服务报酬的,每逾期1天按应付服务报酬的1%向乙、丙方支付违约金。
2.甲乙方未如实告知对方自身有恶性传染病或精神疾病等恶性疾病的,视为严重违约,守约方有权要求立刻解除本协议,违约方须承担全部责任。
3.由违约方承担由此产生的一切费用,违约方也无权要求守约方退还任何费用。
第九条 争议解决办法
协商或调解不成的,可以向人民法院起诉解决。
第十条 本协议未尽事宜三方另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十一条 本协议一式三份,甲、乙、丙方三方各执一份,具有同等法律效力,自各方签字或盖章之日起生效。本协议于乙方服务结束,各方费用结算完毕后,协议自然终止,本协议终止后,协议三方互不再承担任何责任和义务。
甲方(签字):______
乙方(签字):______
丙方(盖章):______
负责人(签字):______
签订日期: ______
协商或向相关部门投诉处理
陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定。1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;3、受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。护理人员原则上为一人,在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。法律依据:《最高人民法院关
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元,那就按照500元一天来计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
撞人后肇事者需要去医院陪护吗肇事者把人撞了不一定去医院照顾。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费、是否需要长期护理的护理费,但是最终能否获得赔偿,需
律师解答医院陪护证办理流程:1、申请陪护证部分医院陪护证由护士管理,办理入院手续后根据患者的病情,确定陪床人员数量,从而发放相应数量的陪护证;2、当事人在为家属办理住院手续的同时告知收费处该患者需要陪床。法律依据《中华人民共和国传染病防治法》第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作,具级以上人民政府其他
对于电动车撞人要住院吗这个问题,一般来说严重的话是要的,对方应该赔偿下列损失,参照下列计算方法,以实际支出为准,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额
律师解答医院陪护证的办理流程:1、当事人在给家属办理住院手续的同时告知收费处该患者需要陪床,申请陪护证;2、部分医院陪护证由护士管理,办理入院手续后根据患者的病情,确定陪床人员数量,从而发放相应数量的陪护证。法律依据《中华人民共和国传染病防治法》第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作,具级以上人民政府
陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护,申请办理陪护证;也可以在住院后向护士长说明需要陪况,由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量,再发放陪护证。
关于医院陪护证怎么办理的问题,根据相关政策法规分析如下:陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护,申请办理陪护证;也可以在住院后向护士长说明需要陪况,由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量,再发放陪护证。 【法律依据】 《新型冠状病毒肺炎防控期间普通病区陪护人员管理制度》第三条,陪护人员:在医院里照料行动不便或有特殊病痛患者的人员,包括患者的亲属和院内的职业陪护人员。
医院陪护可以外出,有特殊情况另有规定。如果只是因为在疫情期间,医院为避免交叉传染,针对疫情的特殊规定,不属于限制人身自由的范围。限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制手段,剥夺或者限制他人按照自己意志支配自己身体活动的自由的行为。限制人身自由既可以是非法的(非法拘禁),也可以是合法的(被法院判处有期徒刑),但肯定是具有强制性的。强制性主要表现在:1,不顾及他人意志,强行使他人处于被管束之中2,
“患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是,条例作为行政法规,所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同,该条规定:“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于
对于在医院陪护病人的护工,在进行工作过程当中,他的工资计算标准一般情况下可以根据市场的价格来进行计算,对于病人照顾程度越精细,那么他的工资便会越高,可以根据自身的技术来进行处理,接下来小编为大家整理关于在医院做陪护病人每天工资是多少问题的解答这个问题我们一起往下看。 一、在医院做陪护病人每天工资是多少 现在是市场经济,没有国家护理费的标准,护理费按市场需求而定,现在大约
医院探视和陪护制度为探视者要按医院规定的时间探视、探视者每次不超过2人,学龄前儿童不宜带入病房、传染病和流感患者禁止探视,住院患者因病情需要陪护者,陪护每床只限1人,特殊情况当日可留2人、陪护人员应遵守医院相关制度,配合医务人员帮助患者康复,不得私自将患者带出院外。
你好,可以报警要钱的!
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年
你好:医院在治疗过程中可能存在过错。但是关于没有通知家属,一般不存在过错,只要告知了老人,老人同意手术即可。
老人陪护假新规定:我国二十个省已经推行了独生子女护理假,每个地区的护理假天数不尽相同,通常都是在10天到20天以内。具体如下:1、北京:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。2、浙江:独生子女每年享受五天陪护父母假。3、天津:六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。 人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。 申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当
离休老干部住院的陪护规定如下:1、在离休干部看病难、住院难的地方和部门,要认真采取措施加以解决。2、离休干部因危重病住院期间生活不能自理的,由医院出具证明,本人所在单位批准,由所在单位按每天20元发给本人作陪护费。
你好,建议你和对方协商还款