“520”“1314”男子向异性转账,妻子全额追回!小周(男)和小吴(女)结婚多年,育有一子。 某天,小吴无意间发现小周的支付宝有一条奇怪的转账记录,额度是1314元,收款方头像是位女性。
小吴知道这种额度的转账意味着什么。冷静下来后,她又细查了微信、银行卡、支付宝等平台转账记录及红包记录,合计几十万元,越看越心凉。
拿着这些转账记录,小吴找小周摊牌。小周坦白,他和该名女子贾某1年多以前便开始不正当交往,其间陆续有发红包、转账等情形。
半个月后,小吴和小周协议离婚。离婚半个月后,小吴以小周和贾某交往过程中的金钱往来是基于夫妻共同财产基础上进行的非法处置为由,将小周和贾某诉至法院,要求贾某返还小周非法处置的夫妻共同财产。
法庭上,双方就各自的主张提供了证据并展开了法庭辩论。 被告贾某主张小周转账的“520”“1314”等合计30000余元属于赠与,但均系小额支出,不宜认定为小周对夫妻共同财产做出的重要处理决定,不应返还。
小吴主张的其他金额,则有小周归还她的借款、归还她为小周支付的消费款、返还的投资款等多种情况,也无返还必要。 被告小周则称:原告小吴说的都是实情,其给予贾某的钱款应当返还给小吴。
法院经庭审,充分听取双方诉辩意见,并经过证据认定等环节,做出一审判决:小周与贾某之间的赠与行为无效,贾某应返还小吴40余万元。
小周在婚姻关系存续期间与贾某发生大量、频繁的经济往来,且其支付给贾某的款项中有多笔“520”“1314”“3344”金额发生,这些金额的特殊含义均为一般公众所明知,而贾某多次接收这些具有特殊含义的款项却并未拒绝,由此可以认定小周和贾某之间的经济往来并非正常的经济往来。
小周的主要收入来源系工资薪金,其在一年多时间里仅仅转账给贾某的款项就多达四十余万元,并不正常。 贾某称除具有特殊含义的转账总计30000余元为赠与外,其余为借款、投资款或小周返还其代为支付的款项,但并无任何证据,认定小周给予贾某的款项构成赠与。
小周在婚姻存续期间擅自处分夫妻共同财产,严重损害了小吴的合法权益,贾某没有合法依据取得小周赠与的款项,该赠与行为应属无效。
基于小周愿意将其支付给贾某的全部款项返还给小吴,综上,法院作出了上述判决。一审宣判后,贾某不服向中院提起上诉,中院二审维持原判。
目前,该案判决已生效,贾某已将钱款返还给了小吴。 律师说法:夫妻之间有相互忠诚的义务。现实中,违背忠诚义务的一方往往不仅在情感上背叛另一方,更有任意处置夫妻共同财产的行为存在,使得尽到忠诚义务的一方在承受情感打击的同时,面临其合法财产权利被侵害的风险。
本案中,鉴于小周赠与贾某的款项属于小周与小吴婚姻关系存续期间的共同共有财产,小周无权以个人名义处分夫妻共同共有的财产,且该行为明显违背公序良俗,为此,法院认定小周与贾某之间的赠与合同无效,贾某应当返还因前述赠与合同取得的财产。
该案的裁判系对违背忠诚义务的行为作出否定性评价,赋予尽到忠诚义务的一方以合理途径保障其婚姻存续期间财产的权利,具有维护家庭伦理、正面引导社会道德风尚的作用,是践行、倡导社会主义核心价值观的体现。
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法院经审理认为,夫妻感情确已破裂,对原告要求离婚的诉讼请求予以支持。关于涉案房产系原告父母的夫妻共同财产,原告作为法定继承人,其配偶无权左右继承人作出的决定,原告对上述遗产继承权的放弃行为有效,被告无权主张以上房产。最终根据民法典第1124条规定,法院判决双方离婚,婚生女由被告抚养,对于被告要求分割房屋的请求不予支持。
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不一定。 夫妻关系中,一方欠下债务,另一方不一定要进行偿还,需要偿还的情形只有以下三种:夫妻双方合意形成的债务、用于共同生活需要的债务以及用于共同生产经营的债务。 无论是约定共同财产制或法定共同财产制,原则上为夫妻共同生活所欠的债务,无论是否为夫妻共同所为,他方是否认可,均应推定为共同债务。对于非共同生活所负债务,凡经双方事先认可或事后追认,也应由双方共同清偿。夫妻共同债务对应夫妻共同财产,是
配偶可以通过法律途径追回。 在婚姻关系存续期间,除夫妻双方约定实行分别财产制外,夫妻双方对共同财产不分份额地共同享有所有权,对夫妻共同财产做出重要处理决定需双方平等协商,取得一致意见,夫妻任何一方无权非因共同生活需要单独处分夫妻共同财产。夫妻双方在婚姻关系存续期间,取得的工资、奖金和劳务报酬等财产属于夫妻共同财产。丈夫未经配偶的同意,将夫妻共同财产赠与给第三者的,该行为侵犯了配偶的财产权益,此外,
被人拉入“股票投资”微信群,群成员吹嘘跟着群里的“专业老师”投资能够稳赚不赔?南安的陈女士相信了,跟着“专业老师”投资了14.1万元,结果钱一下子就没了。8月16日中午1时许,南安市码头镇居民陈女士到南安码头派出所报案,称其被人骗了14.1万元。原来,今年7月初,陈女士被人拉进一个微信“股票投资群”,发现群里有“专业老师”指导炒股,群里也有不少人鼓吹稳赚不赔。不久后,群里有1名“专业老师”和3名群
最近一两年很多网友对我诉苦,说是想赶上短视频的末班车,结果被某抖音代运营公司坑了,之前谈好的销售目标有好一点的只能完成了20%,有的干脆一分钱不赚,痛骂代运营真TM不靠谱。还有一种是短视频带货,就是什么事情不用做,搬运代运营公司给的视频,插上商品,就能月入最低大几千,可交了钱开通带货后,却根本赚不到钱,关于代运营这个事情,之前大家一定讨论了比较多了,很多人也被坑过。下面通过几个案例给大家讲一下:1
如果丈夫在未征得妻子同意的情况,恶意使用夫妻共同财产,将共同财产赠与给第三者,该行为损害了妻子的利益。此时,作为妻子可以主张要回丈夫赠与第三者的夫妻共同财产。但是需要注意,如果丈夫可以证明自己给第三者的转账出资于自己的个人财产,与夫妻共同财产无关,那么妻子当然无权要求返还。所以,只有在侵犯了妻子合法权益的情况下才能要求返还该款项。一方婚内出轨给小三转账另一方是可以追回的,主要理由有:1、男方转账给
可以。虽然按照赠与合同的规定,一方做出的赠与没有法定撤销事由是无法追回来的。但是,在没有另外约定财产分配协议中的夫妻财产就不受这个限制。丈夫出轨赠与小三的钱财,可以通过夫妻共同财产单方赠与权利受限来追回。夫妻对共同财产享有平等的权利和义务,对共同财产享有平等的所有权。夫妻共同财产为共同共有。夫妻对全部共同财产部分份额地享有权利和承担义务,平等地享有占有、使用、收益和处分的权利。所以,在夫妻关系存续
具体需要看是什么原因转账的,如果是他将夫妻共同财产无偿的赠与。你是可以要求返还的,如果协商不了,可以通过法院诉讼。
关于离婚房产的分割,《婚姻法司法解释三》有如下规定: 第六条:婚前或者婚姻关系存续期间,当事人约定将一方所有的房产赠与另一方,赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与,另一方请求判令继续履行的,人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 第七条:婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴
员工辞职后,如果在竞业限制期内遵守相关规定的,可获得经济补偿。用人单位需要按月向员工发放经济补偿;如果员工违反竞业限制的规定的,则不可以获得补偿,反而需要向单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约
你好,不管是起诉还是报警,都是需要证据得
个人所得税撤销申诉的流程为: 1、用手机点击登录个税软件; 2、点击我要查询页面; 3、找到异议处理查询; 4、选择需要撤销的申诉点击撤销,但是需注意如果申诉进程已经显示办理中,此时撤销申诉需线下的税务局办理撤销。
被判过刑,如果罪行较轻,已具备党员条件的,一般还能入党。党员应当模范遵守国家的法律法规,申请入党的人,要填写入党志愿书,要有两名正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式党员。法律依据:《中国共产党章程》第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外
您好,这个是需要分情况看的1、恋爱期间的转账有你备注说明是借款的,可以起诉返还。2、转账记录没有任何说明的,单纯的转账发红包类,多数会被认为是赠与。3、对于你没有记录的几万还需要你详细说明下情况予以分析。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单
【网友咨询】:强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?【律师解答】:根据《劳动合同法》第38条规定:位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符,劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”,无
根据法律规定,诈骗金额在三千元以上的,公安机关应当立案侦查,追究行为人的法律责任。你的金额较小,尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或
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