1、试用期是可以不用缴纳社保的，这是新劳动法及解释细则里面有规定的，不是强制。但是试用期也应当签订试用期合同，正式聘用后需要缴纳社保。
2、国家规定强制缴纳的是社会统筹保险，即：养老，医疗，工伤，失业，生育五险这五险是强制的，但是为何一些地方并不执行五险月长石举个实际例子：某城市内一共有5个社保统筹系统：主城区社保，郊县二级社保等主城区社保是严格执行5险，因为5险是捆绑的，而县级社保系统中，某区域是将医保独立于五险之外的，也就是说，企业和员工签合同，只要缴纳社保即可办理合同备案，而医保已经被独立于社保之外，所以社保只有4险而没有医保，但因为企业的做法并没有违反当地的相关规定，是不违法的。
其医保系统是单独的，档次不同费用也不同，企业往往可以选择最低标准而省下一大笔费用。法律规定是五险强制，部分地方因地方规定可能有出入。
三险是最早的社保要求，部分特种行业是四险，后来逐步又有了四险强制，最新的劳动法规定了是五险强制。至于一金，这是由房管，建行等部门和单位管的，也是一种强制性的(以前不是强制)。
社保小贴士1.试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。
2.社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，定约双方还是应该按照法律法规来执行。
3.用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
领着失业保险金公司不能给交保险了，社会保险是劳动者在无工作期间内提供的基本生活保障。领失业保险金的条件是非劳动者本人意愿终止就业的，缴纳失业保险满一年。 一、领着失业保险金公司还能给交保险吗 领着失业保险金公司不能给交保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享
一、签订劳动合同可以不交保险吗1、一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。2、《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。二、什么人可以不买保险呢一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎
新车第二年不开可以不交保险吗新车第二年即使不开，也必须缴纳强制保险。汽车保险每年都要交，被查到会被罚款。机动车辆保险一般包括交强险和商业险，商业险包括基本险和附加险两部分。基本险分为车辆损失险和第三者责任保险、全车盗抢险(盗抢险)、车上人员责任险(司机责任险和乘客责任险)。汽车保险包括交强险和商业险两大类，交强险是国家强制规定必须投保的险种，其第一年的保费是全国统一的固定价格，从第二年开始便采用费
依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法
张静律师解答：可以。如果村民阻挠导致无法使用土地，属于“一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求”的情况，可以拒绝交纳租金。如下面这个案件，法官不但判不交租金的2年是合法的，还判合作社退还从阻挠使用土地时的租金。判决书节选：关于双方在履行《土地合作协议》过程中是否存在违约行为的问题。协议签订后，下某合作社已将涉案土地交付汤某使用，汤某亦已向下某合作社缴纳了2011、2012年度的土
一、试用期可以不交社保吗试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系之后，用于双方之间相互了解、相互考察的期限。试用期是包含在劳动合同期限内的，因此在试用期期间所有的行为都是要遵从国家的法律法规的。社保是国家为了员工的生活以及医疗保障所做的强制性保障，以此来保护员工的基本权益。这里所说的强制性，指的是法律法规对于用人单位以及员工的权利义务都是有规定的，是不能由劳动关系双方自由协商的，即使双方之间存在书面约
领取失业金不能缴纳社会保险，缴纳社会保险的话和失业状态不相符，但失业金发放机构会帮助缴纳医疗保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一、领失业金期间可以自己交社保吗领失业金期间是否可以自己交社保需视情况而定，具体如下：1、领取失业金期间不能个人缴纳社保。如果缴纳社保只能按照灵活执业人员进行缴纳，这样就不会继
领取失业金后，可以交保险。失业人员重新就业后，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条
根据规定，缴费金额由每年100元到元不等。缴费金额越高，养老金越多。根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》第四条规定，个人缴费标准金额可分为以下：缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展
一、不签劳动合同能交保险吗?无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单
税务滞纳金就是说纳税人或者是扣缴义务人不按照规定的期限履行纳税人的义务，而税务机关会对纳税人进行强制执行的一种方式。对于税务滞纳金是纳税人必须要交的，否则就是严重违反了法律的行为。下面我们请小编介绍下税务罚款滞纳金能不交吗。 一、税务罚款滞纳金能不交吗 税务罚款不交，按照《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条规定，从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳
只要是领取失业金之后，就可以上班了，但是上班期间不能领失业金。因为失业人员，才可以领取失业保险金，其条件有： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险
劳动者被辞退后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继续缴费；如果暂时没有新单位，则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险，或者也可以暂停缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和
法律分析：不能同时买。 可以选择社保，现在有一政策是 失土保险转成城镇职工社保的。 农村失地保险特指被征地农业户籍人员缴纳的，社会养老保险各机关事业单位、城镇各类企业所雇佣人员，个体工商户及灵活就业人员参加的社会保险。 这两个保险都应该在社会保险局管理，农村失地保险缴费标准低于社会养老保险，在领取时农村失地保险也低于社会养老保险，并且这两项保险不能同时参保，国家不会为一个人补贴两次。 所以要根据自
有些意外医保可以报销，根据《社会医疗保险意外伤害保障管理办法》，参保人因下列情形发生的意外伤害医疗费用，可纳入社会医疗保险报销范围：参保人在无责任人情况下发生的等等
参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；愿意接受再就业培训的。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）
签合同但是不交社会保险的，是不能领失业金的。因为失业金只有在缴纳了失业保险。而且单位解除了劳动合同的情况下才可以领取。用人单位不交社会保险的，可以向劳动监察部门维权要求解决。
屋顶漏水能不能不交物业费 屋顶漏水的主要原因一般是施工单位的建筑物存在质量问题，根据《建设工程质量管理条例》，在保修期内应该由开发商负责保修，此时物业公司的职责只是帮助协调业主与开发商之间的关系;超过保修期的，因屋顶属于共用部位，共用部位的维修养护由物业公司负责并应动用公共维修资金解决，这一规定体现在《物业管理条例》中，且业主委员会与物业公司签订的物业服务格式合同中都有这项约定。即如合同无其他规定
