“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。
民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。《民法总则》规定了在订立合同时显示公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。
设置显失公平制度的目的，在于保证合同双方在完全自愿、平等的基础上完成交易行为，督促人们遵循诚实信用原则订立和履行合同，同时赋予交易中遭受损害一方以变更或撤销合同的请求权，以维护交易的公正性。
显失公平原则并不是对合同自由的否定，而是对不能体现当事人真意的形式自由加以限制，以最大限度地体现真正的实质意义上的合同自由。
而如何在确保契约自由与维护合同正义之间寻求一种平衡，即保证合同正义，又维护合同自由，在契约自由体制下维护契约正义，则正是契约自由原则正确适用的关键。
法律依据：《中华人民共和国《民法总则》》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
您好：您可以申请劳动仲裁要求如下赔偿诉求：1、因没有签订劳动合同的11个月的双倍工资的赔偿2、一个半月的经济补偿金，以上两条集市签了不公平劳动合同的建议，希望你采纳。
“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。《民法总则》规定了在订立合同时显示公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。设置显失公平制度的目的，在于保证合同双方在完全自愿、平等的基础上完成交易行为，督促人们遵循诚实信用原则订立和履
法律分析签了不公平协议的解决办法：若存在一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议的订立显失公平的，受损害方有权请求法院或者仲裁机构撤销该协议。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一
现在注销卡只有一种途径，只能去当地营业厅，也就是你开卡的归属地营业厅注销手机卡。注销卡的时候需要本人带上开卡时的身份证，注意是本人。带上现金，卡上假如有欠费是需要结清的，或者用你的身份证开过的卡已经不用了，假如是欠费状态，或者欠费已销户状态，也是需要结清的，现在手机卡实名制，都比较严格。注销需要满足的条件就是：1、这个卡必须是正常的状态(没有欠费)。2、这个卡是没有合约的或者合约已经到期的。假如你
只要是在中华人民共和国境内，人民法院能够冻结任何一地被执路人养老金，但被执路人基本养老金在外省的，应当委托当地法院执行。人民法院扣留、提取被执路人基本养老金，应当按当地最低生活费准则余留本人及其抚养人口必须的生活费。《最高人民法院关于委托执行若干问题的限定》法释〔2011〕11号第一条执行法院经调查发现被执路人在本辖区内已无财产可供执行，且在其他省、自治区、直辖市内有可供执行财产的，应当将案件委托
超过一个月不签订，你就可以索要2倍工资了。根据劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。以上就是上班
内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。存在劳动关系未签合同，不合法。根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。员工因放弃社保所签的协议无效。根据《中华人民共和国社会保险法
如果两方确实商量不成，只能向法院诉讼，请求法院依法裁判，诉讼状表明自己的诉求，诉求根据自己的意愿，有两种选择：（1）要求另一方发货，能够同时要求支付违约金；（2）要求另一方退款并支付违约金。写出诉状：写明两方基本信息，表明自己的诉求，请求法院依法裁判另一方达到自己的诉求。准备证据：准备能够证明两方存在交易和另一方不发货的事实依据。向另一方所在地法院诉讼。
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害
从您描述的情况看，新合同的待遇应该是低于原合同，您们可以不签，如果用人单位终止劳动关系，应该支付2个月工资的经济补偿金。
1.噪音大，油烟大，是属于环保问题，不是向工商局投诉，应该是向环保部门投诉。2.《环保举报热线工作管理办法》第二条公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话，向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项，请求环境保护主管部门依法处理的，适用本办法。
宅基地使用权宅基地使用权的转让法律效力：1、宅基地使用权不得单独转让，有下列转让情况，应认定无效：（1）城镇居民购买；（2）法人或其他组织购买；（3）转让人未经集体组织批准；（4）向集体组织成员以外的人转让；（5）受让人已有住房，不符合宅基地分配条件。2、宅基地使用权的转让必须同时具备以下条件：（1）转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）；（2）同一集体经济组织内部成员转让；（3）受让人没有住房
可以收集好证据要求赔偿，并且赔偿金额较高。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
如果你考公务员的话，报考要有单位证明，政审要到你单位审查你，调档也要从你单位调，能够说，你考公务员和你单位的关系很密切。理论上事业单位正式编制试用期不应予报考，但各单位情况不相同，有的单位主管不计较，就许可了，但如果不让可，你储绩臂啃赚救辫寻播默真就是没办法，你受制于现单位太多了。假如你考上了，那么政审结束后，会有公示，公示结束会解决录取手续，到时会以调令的方式将你的人事关系和组织关系还有档案一起
可以补缴。女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相
逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延时的，经劳动争议仲裁委员会主任准许，能够延时并书面通知当事人，但是延长时限不得超出十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。 仲裁
三者都泄露了，相关风险参考如下：银行卡里的钱有损失的风险：有的骗子，知道上面的相关信息，有可能把卡里的钱盗了，这类事也是有发生这的，必须警惕。手机有可能上黑名单：有的人恶搞，把手机号会发在一些七七八八的不良网上，会有人举报的。身份证号被乱用：身份证被某一些人会进行注册各类账号来使用，如玩游戏之类的等。如何保管好自己的重要信息物品：如果外出坐公交车时，应该把钱包和手机等一些贵重物品放好，车上人多的时
1、不公平协议可以协商解除，协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、双方当事人在订立合同时显失公平的，或一方当事人以欺诈、胁迫的手段乘人之危的，另一方当事人有权依法撤销。3、法律依据；《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请
可以通过法律援助的方法寻求解决。根据我国的实际情况，法律援助的范围主要包括以下几方面：公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：(一)依法请求国家赔偿的(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的(三)请求发给抚恤金、救济金的(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的(五)请求支付劳动报酬的(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。第二、刑事诉讼中有
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权而且也有义务向公安机关、检察机关或者人民法院报案或者举报。因此，司法机关接到的案件有单位和公民个人在发现犯罪案件时向司法机关的报案、有被害人的控告，还有犯罪案件的有关知情者的举报。人民法院、人民检察院或者公安机关对于上述报案、控告和举报的材料，应当立即开展工作，根据所提供的有关材料，按照管辖和分工的规定，迅速进行审查，根据法律的有关规定，分析是否可
