1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。
4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关社保补缴明细表进行申报。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
报废汽车回收公司资质到经济贸易管理部门提出申请办理。申请注册报废汽车回收公司的要满足以下条件:一、注册资本不低于50万元人民币,依照税法规定为一般纳税人;二、拆解场地面积不低于5000平方米;三、具备必要的拆解设备和消防设施;四、年回收拆解能力不低于500辆;五、正式从业人员不少于20人,其中专业技术人员不少于5人;六、没有出售报废汽车、报废"五大总成"、拼装车等违法经营行为记录;七 、符合国家规
驾驶摩托车未戴安全头盔的处罚:1、对驾驶人违反规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款;2、乘车人违反规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款。【法律依据】《道路交通安全法》第八十九条,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。【法律依据】《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
身份证掉了,别人拿去是不可以进行贷款的。①贷款要求是持本人身份证进行办理贷款;②银行会对贷款人身份进行详细核实;③首先持他人身份证贷款,银行不会受理;④就算是使用其他渠道代理,提交资料后审核就会被发现资料不符,无法通过审核;⑤银行和公安身份证系统联网,可比对鉴别身份证真假,贷款人身份。【法律依据】《个人贷款暂行办法》第十一条,个人贷款申请应具备以下条件:(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民
对于市民反映有主犬只,遛犬不拴狗绳的违法行为, 鼓励市民对其劝阻或者制止,同时也可以拨打110电话,向公安机关举报。【法律依据】《动物防疫法》第三十条,单位和个人饲养犬只,应当按照规定定期免疫接种狂犬病疫苗,凭动物诊疗机构出具的免疫证明向所在地养犬登记机关申请登记。携带犬只出户的,应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施,防止犬只伤人、疫病传播。
停车场剐蹭后逃逸,不构成犯罪,由交通管理部门将处以二百元以上二千元以下的罚款,可以并处15日以下的拘留。如果是发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸,追究刑事责任,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证。【法律依据】《道路交通安全法》第九十九条,有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间
《浙江省人口与计划生育条例》规定,男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。【法律依据】《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福
离婚后房产归一方所有后,应当到房管部门办理权属变更手续。1、对于贷款未到期的所需证件:生效的《离婚协议》(需公证)或法院判决书,《离婚证》,双方《身份证》,原房屋所有权或抵押权相关证明,即原按结贷款相关手续。离婚房屋过户手续办理流程:到房管部门办理权属变更手续;到按揭银行办理按揭权利(义务)人便更手续。2、对于按揭贷款已还清的,只需房地产现有者持生效后《离婚协议》(需公证)或法院判决书、《离婚证》
不可以,因为从2016年国家推行两孩政策开始,独生子女证制度就已经取消,原来已经办理的可以继续享受相关优惠,没有办理的就按照新人新办法处理,就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁,不可能再给印刷一两本,而且独生子女证的档案名册也已经封存。【法律依据】《人口与计划生育法》第十八条,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人
出租车资格证满六年需要到原发证机关办理换证手续,需要在从业资格证件有效期届满30日前去办理换证;办理时需要填写《道路运输从业人员从业资格证件换发、补发、变更登记表》。然后交通运输主管部门和道路运输管理机构应当对符合要求的从业资格证件换发申请予以办理。【法律依据】《道路运输从业人员管理规定》第二十九条,道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原
左转是红灯,直行是绿灯的情况下,可能按不按所需行进方向驶入导向车道处罚100元,不记分,也可能按闯红灯200元记3分;都是绿灯的情况下,可能按不按所需行进方向驶入导向车道处罚,也可能不处罚。【法律依据】《道路交通安全法》第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
交通事故责任认定书出来后,当事人要做出认可或者不予认可的决定。当事人如果对交通事故责任认定书认可的,应当及时在交通事故责任认定书上进行签名,依法履行赔偿义务。当事人如果对交通事故责任认定书不服的,及时提起异议。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第五十一条,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明
不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害就会受到处罚,双方都有责任都会受到处罚。如果在双方伤情严重程度一样的情况下,先动手的一方可能承担更多的责任;如果有一方伤情更严重,则对方可能承担更大的责任。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形
违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。【法律依据】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条,违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
员工因为工伤问题和单位出现纠纷,应该申请劳动仲裁进行维权,并不是报警立案。警察不管工伤的事情的,要上报上级主管部门和当地的安全生产部门,并且要给职工到社保局申报工伤认定。如果用人单位不申请的,劳动者可以自行申请。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:办理电商食品经营许可证,前提是要依法办理营业执照,工商注册,申请工商注册就要准备企业名称预先核准材料,股东协议章程,公司法定代表人等职位的任命书;还有发起人协议,还要有一定的经营场所,有一定的经营的从业人员,有一定的资金实力,此外还需要具备网络食品销售和网络订餐的条件。【法律依据】《电子商务法》第十条,电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。
律师解答单位为个人补缴社保的,应当通过社保经办机构或者向社保机构提交补缴申请,并且应当按照上个月缴费额度的110%进行补缴。《劳动法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人
《治安管理处罚法》规定,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)
劳务派遣单位不缴纳社保,被派遣劳动者可以向社保部门投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;被派遣劳动者也可以以此为由,与劳务派遣单位解除劳动合同。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
公告送达的公告期为六十天,六十天期满后即视为送达。但涉外民事诉讼中的公告送达,自公告之日起,满3个月,即视为送达。公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书,经过法律规定的一定时间,即视为送达。【法律依据】《民事诉讼法》第九十二条,受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。