律师你好，我问一下离退休不足五年单位怎样补偿

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位与在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者；依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单

具体标准是：一、有石碑墓堂每座3000元，每增加一灵位加600元。二、大规格的无石碑灰坟大每座2000元。三、中规格的无石碑灰坟每座1500元。四、小规格的无石碑灰坟每座1000元。【法律依据】《民法典》第二百四十三条，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、

能起诉。欠条出具后超过三年的，不一定超过诉讼时效，如果没有约定具体的还款日期，诉讼时效为二十年，自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务，债权人可以依据对方出具的欠条，去法院起诉要求还款。如果约定了具体的还款日期，欠条超过诉讼时效期后也可以起诉，如对方提出诉讼时效的问题并提供证据证明，则债权人丧失胜诉权。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另

过了三年诉讼时效还能起诉。超过诉讼时效丧失的是胜诉权，如果对方主张时效抗辩的，原告败诉。但是并不会影响原告起诉的权利。只要符合以下条件就可以起诉：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：父母名下房产通过继承的方式给子女是最合算的。过户方式有继承、买卖和赠与三种。划算程度：继承/买卖/赠与；难易程度：继承/买卖/赠与。三种过户方式中当属继承最划算，但是继承要求又比较高，需要受赠方和赠与方双方必须具有合法的继承关系或是合法的遗嘱继承人，还容易产生各种问题。因此通过买卖方式过户的性价比更高，花钱少也没有隐患后遗症，更适合大部分群体。【法律依据】《民

劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳

1、逆行方导致事故的，承担全部责任；2、因两方过错导致道路交通事故的，根据过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、非逆行方故意造成道路交通事故的，逆行方无责任。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因

轻微伤的人身损害赔偿如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收

你好，关于你咨询的公司工作10年裁员赔偿标准这个问题，回答如下：1、违法解除要赔2N的平均月工资；2、合法解除要赔N的平均月工资，如果没有提前30天通知的话，还要加一个月的代通知金，即：N+1、PS：N为在本单位的工作年限。如果你在本单位工作10年的话，N就是10、

出车祸乘客受伤由承运人承担赔偿责任，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外；一般是先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。【法律依据】《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予

关于律师你好，我问一下辅警能转正式警察吗的问题,根据相关政策法规分析如下：辅警能转正式警察，可以通过以下两种方法转正：一、部分省份会将表现优异的辅警，比如受表彰奖励、事迹特别突出的辅警破格转正。二、通过公务员考试转为正式警察。【法律依据】《公务员法》第十三条，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（

首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》;3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构

公务员服刑以后是否还有养老金可以领，需要看实际情况。首先，公务员在服刑期间肯定是不能领取养老金的，且不能缴纳社保，也就是社保会断交。因此，公务员若服刑完毕，能继续缴纳社保，则只要满足养老金领取条件（退休前缴纳养老保险满一定的期限，通常最低需要累计缴纳15年），那么退休之后还是可以领取养老金的，若是不满足养老金领取条件，那么退休之后就无法领取养老金了。

邻居不签字是否能翻建需分情况确定。1、在没有损害邻居的相邻权的前提下，即使邻居没有签字，也是允许正常的房屋翻建或者维修。2、若有损害邻居的相邻权的，必须与邻居进行协商，得到邻居的同意。【法律依据】《民法典》第二百八十八条，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

男性性侵男性的以强制猥亵、侮辱罪定罪处罚，对犯罪嫌疑人处五年以下有期徒刑或者拘役。如果聚众或者在公共场所实施犯罪行为的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。因为强奸罪的犯罪对象仅限于女性，所以男性性侵男性的不能构成强奸罪，而应当以强制猥亵、侮辱罪定罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前

醉驾不起诉标准如下：1、对于醉酒驾驶机动车的驾驶人员而言，如果此时的情节显著轻微并且危害也不大的话，不予定罪处罚；2、犯罪情节轻微不需要判处刑罚的话，则也可以免予驾驶人员的刑事处罚。醉酒驾驶汽车，无从重情节，且认罪悔罪，符合缓刑适用条件的，可以依法适用缓刑；3、酒精含量在170mg/100ml以下，认罪悔罪，且无从重情节，犯罪情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；4、酒精含量在100mg/100

法律分析:取保候审不代表案子就结束了，取保候审案子办理的时间通常会比羁押时慢，取保候审大概率能判缓刑，或因案件太小检察院不予起诉，但也不能排除被收监的可能性，如果被收监，那么会大概率出现在到法院拿起诉书的时候和开庭之前。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

如果是在应急车道，汽车发生故障，前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，形成的追尾交通事故，后车承担事故的全部责任；如果仅仅是在行车道上主观停车，超长且未按规定设置明显警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。【法律依据】《道路交通安全法》第四十三条，同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超

二审判决后不服的有三种解决途径：1、向上一级法院申请再审，诉讼时效为六个月，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行；2、向检察院申请抗诉，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉；3、向人大信访部门进行反映。【法律依据】《民事诉讼法》第一百九十九条，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；