你好，物业公司“不作为”的问题，你可以根据物业服务合同的约定，追究其违约责任。但是，物业公司承担违约责任与业主承担支付物业费义务是两种不同的法律关系，两者不能混为一谈。
你不能以拒交物业费来对抗物业公司的“不作为”。
对方欠钱不还的方法有：1、首先你可以向欠钱人催要欠款，并且录音或录像，以此取得相应的证据，2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款，以便以后做证人；3、催款后仍不给，则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。等等
通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：1.积极与对方协商，催促其履行债务；2.凭证据和对方信息向法院申请支付令；3，凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好我是许睿律师。本律师擅长刑事辩护，一般情况下可以就具体案件事实向律师及援助律师或见证律师进行咨询，认罪认罚的前提是充分了解自身案件事实以及对可能判处的刑罚有明确预期。因个案的特殊性，以上回复仅供参考，如需获取全面的诉讼策略及案件处理思路，或您觉得以上回复没有解决您的问题，可电话或微信（与手机同号）与本律师进行公益咨询。衷心感谢并希望您能对解答做出好评！盈科律师：整合全球资源，为客户提供优质、高
法律分析：业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的，则业主委员会有权督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以向人民法院起诉。法律依据：《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 第五条 物业服务企业违反物业服务合同约定或者法律、法规、部门规章规定，擅自扩大收费范围、提高收费标准或者重复收费，业主以违规收费
个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本
您好，可以及时申请仲裁维权
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
你好，对于单位丢失你的档案问题，你可以向人民法院起诉请求补办档案、赔偿损失；对于单位未交社保问题你可以到当地社保部门投诉，要求用人单位补缴
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：您好！建议您搜集家暴的证据，向法院提起诉讼。男方有家暴行为，不利于孩子健康成长，法院一般会判给女方。 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
可以申请法院强制执行，但是如果对方实在是没有钱赔偿的话，那就终结执行了。
准备民事起诉状、身份证复印件、结婚证复印件及证据，到对方住所地或经常居住地法院起诉离婚，要求婚后夫妻共同财产包括房子、车、存款、工资、收入等等财产均分，
委托律师代为处理吧，把钱还了，申请解除查封措施。
你好，建议协商处理，协商不成搜集固定证据起诉
有以下几种途径解决：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
法律分析：如果说支付宝真的起诉到了法院，那么应该是由法院打电话通知，同时被告人还收到法院寄出的起诉书。当然支付宝那边的客服可能也会通知被告自己把他起诉了，但是一般来说正式的起诉通知都是法院那边发出来了。如果法院受理啦支付宝的起诉，他们那边会给被告打电话，然后会把起诉书寄到被告的家里，或者说让被告去法院自己领取起诉书也有可能。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十五条 对个人的罚款金额，
建议你报警求助比较好
您好，可以要求公告送达缺席判决
首先以个人名义写起诉状；再到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据，如欠条、其他证据等；起诉后等待法院立案，审理。一般适用普通程序的案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长；最后，法院判决生效后，对方不还钱的，可申请法院强制执行，如对方没钱的，可申请保全对方的房屋。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动
