对于上班一族来说，除了能在类似国庆节这样的法定节假日休假、出游外，最常需要的就是年休假了。比起每次法定节假日旅游景点的人山人海，我们似乎更愿意选择利用年休假外出游玩，可以避开只见人不见景的尴尬。
三方协议是学校发的，，你要记住学校那份不能丢了学校会收回的。。。。不然会很麻烦主要是学校拿他搞就业率你懂的如果不交会没有派遣证这个证关系到你的档案的归属所以呵呵不明白的在追问我
法律分析：法院查封的房子，如果是被执行人及其所抚养家属生活所需，可以居住，但不能买卖、抵押。如果是其他的情况，不可以居住。 法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第六条 对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。除了被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋以外，人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：
您好，经济纠纷法院调解达成协议后，签字确认并经法院认可，不可以再进行起诉，但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。法律依据：根据《人民调解法》第三十二条：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国人民调解法》第三十三条 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认
1、能退。购房人如果向房地产交付购房意向金后，没有继续购买房屋的意向了，是可以向房地产开发商要求返还购房意向金的，但是如果交付的是定金，房地产开发商可以不予返还。2、法律依据：《民法典》第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定
1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明
公休假是国家规定的，病假是劳动法规定的，两者不冲突，不可以替换。如果公休是在病假内就不可以在休了。
我是吉林国洋律师事务所刘宇琦律师团队律师，您的问题，我们解答如下：你好，竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果您还有其他疑问，请点击头像进入律师主页，给我们拨打电话咨询。
法律分析：4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。这一补贴通常申领年限为三年，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄为止。但是提醒一下：每个地区的4050政策都不一样，有的地方年龄要更大一些，有的地方领取的补
你好！如果房子转让后孩子办理入学，已不是家庭房产无法作为提报依据；如果转让时间发生在孩子入学以后，前期的入学条件应是不受影响的。
职工在经济犯罪后如果被判拘役或有期徒刑三年以下缓期执行的，还有退休金。在拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇。但如果被判处其他刑罚，在刑满释放后才能继续享受服刑前的基本养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月
产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。根据《职工带薪年休假条例第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计
递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。人力资源社会保障部1·《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2·前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×
收房后还能要求开发商承担逾期交房的责任吗 第一、接收房屋与追究开发商逾期交房责任之间并无法定的先后顺序，也没有任何法律规定接收房屋后就不能再追究开发商违约责任; 第二、在开发商已经逾期交房且不存在免责事由的情况下，是否追究以及何时追究开发商违约责任完全是购房者自身的权利; 第三、除购房者明确表示放弃外，接收房屋本身并不意味着购房者放弃追究开发商违约责任。当然，追究开发商违约责任受到诉讼时效限制，
可以，单位没有支付离职员工的工资是属于拖欠工资的行为。员工是可以通过以下几种方式索赔的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突，休了产假还能休年假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
手机卡欠费三个月后被注销，在此之前会按月扣除月租。不注销的后果：1、被加入黑名单不管是中移动，还是联通、电信，一旦你的手机号欠费停机，会计入它们的系统欠费名单中，这个名单也就是“黑名单”，此时，你只需要把欠费补交上便可，如果三个月之后还不缴费，则会被销号并重新上架销售，而你的身份证会被划入黑名单。2、影响日后信用由于现在大多手机号都是实名制，现在手机的欠费信息全在网上，央行已经登记将近6亿人的手机
婚假是国家法定假日，那么换公司后还能休婚假吗，在哪个公司都可以休。只不过每个公司请婚假的待遇是不一样的，就是休假的工资要根据公司的自身的情况而定。在公司的规章制度或者劳动者与公司订立的劳动合同上应该有所体现，不同的公司休婚假的时间限定也不一样，但是不论什么时候休，只能一次休完。但是企业在制定规章制度时对于婚假期限的限制必须合理，一般可规定在领取结婚证后三个月或六个月内休完。
员工休了3个月产假，她还享有当年年假吗产假与年假冲突吗这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定：“累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假”为由，不给休产假的女职工年假，这样有道理吗针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。《职工带薪年休假条例》（政策全文，点击打开）的第四条第一款已经讲得很明确了，不能享受当年年假的条件是
免于刑事处罚后如果是公职人员就不能提拔使用，非公职人员根据具体情况确定。法律规定，公职人员。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质，是不能提职的；非公职人员。能否晋升要看企业的规章制度是否对此做了限制，没有限制仍然是可以晋升的。法律依据：《公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别
买了房子不想要了能退吗?怎么退?有什么损失吗?可以退，最好的当然是买卖双方协商解除合同。简单来说就是把钱退给我，双方签一份解除合同的合同，约定清楚什么时间解除合同，钱什么，时间退，退多少，要不要计算利息等等。协商不成，就只能通过诉讼解除合同了，如果卖方没有违约或者预期违约达到合同解除的条件，比如延期交房达到一定时间，比如合月约定六月份交房，现在还是地皮的极端情况就可能是预期违约了。买方单方面要求退
