交社保十二年了，领取失业金了，以后还能补交社保吗

退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，

法律分析：失业人员能领取的失业金六个月，是否还可以领取决于失业人员失业前用人单位和本人交的失业保险金。累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满

1、解除劳动关系两年内可追讨。可以去社保局投诉，但不是申请劳动仲裁;协议有效，但是并不能免除用人单位应当缴纳社会保险的法定义务。也就是说，用人单位缴纳社保是国家法定的，无论你们之间签什么协议，用人单位仍需要缴纳社会保险。据悉，社保是对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的简称。意见规定，这五大险种用人单位都应按要求参加，并如实申报参保人员和缴费工资，不能故意降低缴费标准。2、按

1.缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金领取条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁;从

法律分析：可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。3、失业保险可以补缴，

当前仍在缴纳失业保险费的意思就是还没有断缴失业保险金的意思,可以继续享受有失业保险的待遇

领取失业金期间再就业的不可以继续领取失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业；如果劳动者再就业的，不符合该申领条件，因此不可以继续领失业金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第

你好，根据你的叙述有工作了就不能领取失业金了

你好，这期间你没有拿到工资，失业金不需要退回

领失业金期间能交养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，可以以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，也可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。法律依据：领失业金期间能交养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，可以以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，也可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本

失业金领取期间找到工作就不能再继续领了，但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取。 比如说，失业保险金缴费满一年最长可领取4个月失业保险金，此后每缴费满一年，则可多领取2个月失业保险金，但最长不超过24个月。

失业保险断交后是可以补缴的。当事人所在的用人单位可以向当地的社保经办机构提出申请，之后由单位和劳动者本人共同按照规定来缴纳欠缴的失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出

法律分析：失业金领取必须是在社保转移之前，转移之后是不能领取的，不过社保转移没有时间限制，现在转可以，以后转移也可以。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴

你好，只要单位不与你签订劳动合同、不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益

法律分析：我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄

解除劳动合同后领取失业金流程：用人单位出具或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法