2014年,李某与林某经民政部门登记结婚,婚后,两人因为各种家庭琐事经常吵架,最终于2016年经民政部门登记离婚。
过了一段时间后,李某和林某渐渐冷静下来,原先培养的感情又占据了上风,两人都觉得还是不离为好,于是在2017年又凑合到一起过日子了,但没有办理复婚登记。
今年春天,李某在一次交通事故中丧生,李某的父母以林某和李某没有进行复婚登记为由,不承认林某是李某的配偶身份,不同意林某继承李某遗留的数十万元遗产。
婚姻自由所包含的范围是十分广阔的,有结婚自由、离婚自由,离婚之后当事人双方如果自愿的话,也可以选择复婚,重新缔结合法有效的婚姻关系。
但是当事人在离婚之后其婚姻关系已经解除,复婚,就另一个角度而言也是再次结婚,只是结婚的对象与前次结婚的对象相同而已,因此也需要符合结婚的相关实质条件和形式条件,才能缔结受到法律保护的婚姻关系。
复婚,作为一种法律行为,是指离婚后的男女双方又自愿恢复夫妻关系。复婚也必须遵守法律规定的结婚条件,到婚姻登记机关进行登记,其程序也适用结婚登记程序。
《婚姻法》第35条规定:“离婚后男女双方自愿恢复婚姻关系的,应到婚姻登记机关进行复婚登记。婚姻登记机关应予以登记。”
《婚姻登记条例》第14条的规定:“离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系的,应当到婚姻登记机关办理复婚登记。复婚登记适用本条例结婚登记的规定。”
根据上述规定,只有办理了结婚登记手续,夫妻关系才算合法确立。如果未办理复婚手续而以夫妻名义共同生活的男女双方,一般应按同居关系处理。
上述案例中,林某与李某在离婚之后,虽然长时间共同生活在一起,但是并没有进行登记,所以二人并没有重新缔结合法的婚姻关系,林某不能以其配偶的身份继承李某所遗留下来的遗产。
但是如果李某所遗留下来的遗产有林某和李某共同生活所得或者所购买的财物的,林某可以提交证据证明这是他们共同生活期间的共有财产,要求以共有人的身份取得与其份额相符的财产。
另外,根据《继承法》第14条的规定:“对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给适当的遗产。”
如果林某是依靠李某扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者林某在与李某共同生活期间对李某的扶养较多的,也可以请求分得适当的遗产。
林某最好先跟李某的父母协商,毕竟林某与李某共同生活的时间很长,尤其在若林某与李某之间还有子女的话,也需要考虑子女的抚养问题。
需要提请注意的是,复婚就本质而言就是再一次的结婚,离婚之后又重新在一起生活的,未办理恢复结婚的登记手续而又同居的,可能会导致不必要的麻烦,影响自身的合法权利。
其产生的法律后果包括:一是法律上不承认他们之间的关系是合法的婚姻关系,也就是不享有法律所赋予的合法婚姻关系的权利。
二是由于未办理复婚手续,他们之间没有继承对方遗产的权利和相互扶养的义务。所以,最好及时办理复婚登记手续,明确夫妻关系,保护自身的合法权利。
从事生产、经营的纳税人领取营业执照(含临时营业执照)的,应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记,税务机关核发税务登记证及副本(纳税人领取临时工商营业执照的,税务机关核发临时税务登记证及副本)。税务登记证,是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时,所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外,纳税人办理开立银行账户、申请减税、免税、
如果你有对方出轨的证据,则在离婚时你是可以向对方索要离婚过错赔偿金的。
国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工),符合下列条件之一的,可以享受退休待遇: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及
需要先补税。个体户注销营业执照流程如下:1、先到国税拿表格,按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。2、拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。3、拿着两张通知书,销银行账户。4、拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,它会收回营业执照。扩展资料:具体步骤:⒈先到国税
备案是房地产管理部门管理的行政手段。预告登记是法律手段,其效力在于排除、限制出卖人私自处分房屋。预告登记后,未经权利人同意,处分该房产的,不发生物权效力,是一种有效的维护权利方式。
一、自离后,不办离职手续,有工资吗不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。离职与辞职没有本质的区别,从以
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起诉的流程 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡
合伙公司和有限公司有3个区别。分别是:1、概念不同。合伙企业一般是指,各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织;2、组织性质不同。有限公司是法人组织,合伙企业是非法人组织;3、股东承担的责任不同。有限公司的股东承担有限责任,而合伙企业对企业债务承担无限责任。
1、法律对公务员辞职或者退休以后的从业给予了一定的限制。主要是:原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。2、辞职或者退休的公务员违反上述规定的,首先是由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正。如果离职公务员拒不执行公务员主管部门的限期改正令,由县级以上工商行政管理部门依法没收违规