要赔偿5万元左右，建议协商可以少赔一些
劳动者没有法定过错被辞退，辞退合法的，补偿半个月工资经济补偿金；辞退违法的，支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的，没有补偿。
一、协警工资多少钱一月 法律没有关于此的规定，仅规定了一般劳动者的最低工资标准，依据行规协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 二、法律对于工资规定是如何的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 (一)日工资、小时
1、如果因涉嫌犯罪而被羁押在看守所的，在法院判决生效之前只能称为犯罪嫌疑人或被告人，而不应称为犯人。2、当事人在羁押在看守所的，看守所提供基本的生活保障，当事人可以不用花钱。如果想改善生活质量的，当事人也可以用预存的钱在看守所内购买上一些日常用品和食物，一般每月的费用在500元左右就够了。
农村65岁老人,每个月400元养老金是有可能的,因为现在农村的村民也可以购买农村养老保险,购买的档次越高,退休后领取到的养老金就会越多
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
五险一金一个月大致是1500元左右，包括个人和单位交纳的。 公积金交纳： 住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘，其积相加。) 住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。 五险一金计量公式：五险一金交费基数×五险一金交纳比例 社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至1
九千工资五险一金扣多少工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。一、4200工资扣除五险一金剩多少4200税后为3444元。2014年上海五险一金个人缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%
因发生交通事故造成人身损害的，受害人的医疗费用可以找事故责任方或者其保险公司进行赔偿支付。受害人遭受人身损害，应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
您好，停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%
出院建议休息一个月算是病假。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。
9000月工资需要扣除900元的个人所得税，按照2021年个人所得税的标准，5000元以上工资才需要扣缴个人所得税，工资是5000到8000元的，扣缴的税率为3%，工资是在8000到17000元，税率为10%，9000属于第三档税率为10%，所以需要扣除900的个税。国家政策规定工资所在档次越高的税率越高，三档之后每上升一个档次个人所得税的税率以5%的幅度上涨。法律依据：《中华人民共和国个人所得税
您好，请问是因为什么原因辞退您？是否签订劳动合同?如果单位存在违法解除劳动关系，可以向单位主张赔偿。建议详细叙述一下具体情况，方便为您维权
你好需要按照合同约定办理
这不属于犯罪，可以开具无犯罪记录证明
您好，公司给您报工伤了吗
一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问
一、医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗1、医生开的建议休息一个月造成实际损失的是误工费的证明，反之则不是。医生开的建议休息一个月的疾病诊断意见书使得受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内无法从事正常工作而收入减少的，应当赔偿误工费。2、法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具
1.如果是轻微骨折的话，够不上残疾，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。2.具体要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、
沈阳五险缴费标准 只要是缴纳职工社保的费用，那么都是要按照沈阳五险一金缴纳比例来进行费用计算的。五险单位需要承担49.08元残保金，0.35%工伤保险，0.5%失业保险，66元大病保险，8.6%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，66元大病保险和0.5%失业保险。22年社保最低缴费基数为3678元，五险最低要缴纳1762.51元。 沈阳公积金缴费标准 公积金也
