五险一金一个月大致是1500元左右，包括个人和单位交纳的。 公积金交纳： 住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘，其积相加。
) 住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。 五险一金计量公式：五险一金交费基数×五险一金交纳比例 社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。
它是按照工人上2年度1月至12月申请个人所得税的薪水、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。
社保交纳比例大致如下(以北京市为例)： 养老保险：单位交纳比例21%，个人交纳比例8% 医疗保险：单位交纳比例10%，个人交纳比例2% 失业保险：单位交纳比例2%，个人交纳比例1% 工伤保险：根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间，个人不用交费 生育保险：单位交纳比例0.8%，个人不用交费。
按《住房公积金管理条例》的限定，公积金缴存基数是工人本人上2年度的月平均薪水额，以此来计量本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》限定，工人和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月薪水基数，原则上不应超出工人工作地所在设区城市统计部门公布的上2年度工人月平均薪水的两倍或三倍。
一、如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。养老保险月单位应缴：3000╳20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000╳2%＝60元；医疗保险月单位应缴：3000╳8%＝240元；工伤保险月单位应缴：3000╳0.6%＝18元；生
1.汽车强制险过期半年了想续保，费用按第一年标准收取。脱保90天以上均按第一年标准收取，脱保在90天内可以延续之前折扣收费。2.私家车强制险：第一年：5座950元，6-8座1100元第二年：5座855元，6-8座990元第三年：5座760元，6-8座880元第四年：5座665元，6-8座770元第五年：5座665元，6-8座770元3.法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为
当事人若参军两年后退伍的，一般可以拿到约两万元的退伍费用；具体费用根据地区经济发展水平的不同是有区别的。根据我国《退役军人保障法》的规定，服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。 以退休方式移
学生在学校受到同学伤害应由实施侵权的同学来赔，同学属于未成年的，其财产不足以赔偿的，其监护人承担补充赔偿责任，学校没有尽到安全保障义务的承担相应的补充责任。学校承担补充责任后，可以向侵权的同学追偿。 法律依据： 《民法典》第一千二百零一条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任
你哈，合同对这些事项有约定吗
需要缴纳个人所得税，个人出租房屋取得的租金收入应按“财产租赁所得”项目计算缴纳个人所得税，税率为20。自2001年1月1日起，对个人出租房屋取得的所得，暂减按10的税率征收个人所得税。财产租赁所得个人所得税前可以扣除的次序为：（一）财产租赁过程中缴纳的税费。纳税义务人在出租财产过程中缴纳的教育费附加、地方教育附加，可持完税(缴款)凭证，从其财产租赁收入中扣除。（二）向出租方支付的租金。（适用于房屋
汽车交强险过期一个月不交的后果 一、多交保费 根据国家颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，交强险过期一个月后，车主如果再次去续保交交强险，那么这种情况下就得按照新车的缴费标准进行投保，而根据国家规定和保险公司的合同，同一款车新车的缴费标准是最高的，然后根据车子的使用年限每次逐渐下降，也就是车子使用年限越高，那么所交的交强险费用越低，所以如果过期三个月，就会产生不必要的费用，车主必须多交
1，只买交强三者是可以的。但是不建议这么买，因为不值。首先，不上车损的话，优惠系数会比较低，导致车险保费上浮。其次，出险以后你会比较肝儿疼。2，如果你在自家楼下和工作单位周围有专用的停车场，或者治安比较好，而你的车又不是雅阁这类比较容易丢的车，盗抢险可以不要。不然的话，我建议你买。3，至于车损，我建议你一定要买，不仅仅是可以提高你的优惠系数，发生单方事故以后是自己掏钱修车还是保险公司掏钱的问题。4
你与你老板存在劳动合同关系还是雇佣关系？在这次事故中，你可向老板和肇事司机两方要求赔偿，即有两份赔偿。
一、左手拇指指甲盖部位截断无法接上，定残级别，则要看事故发生的原因以及后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残二、赔偿的计算标准也不一样：1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；2、如果是工伤则根据《 工伤保险条
发生交通事故只有交强险,伤残鉴定9级能赔多少钱 根据相关的规定，发生交通事故之后，交强险死亡、伤残最高赔偿限额12万。 相关知识：发生交通事故后如何处理 (1)立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张。 (2)及时报案。当事人
一、交强险过期一个月怎么办是否可以续期1、交强险过期一个月的，当事人可以携带上一年度的保险单去保险公司续保，如果不续保会被公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。2、法律依据：《道路交通安全法》第九十八条，机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
五险是社保，社保是这样缴纳的：养老：单位20%；个人8%医疗：单位6%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%一金是公积金：单位10%；个人10%单位共缴：2100*39.8%=835.8元 是公司给你缴纳的社保和公积金的钱，不属于你的工资。个人共缴：2100*21%=441元。如果只算11%，只能说是最低的五险标准。。。
你好，是否构成轻伤，律师判断不出来且不具有法律效力，建议报警并进行伤情鉴定，如果构成轻伤的话，触犯故意伤害罪，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。并需要进行民事赔偿。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同终止时工伤保险基金和公司分别还要支付一笔补偿。
你好，是否能退这需要看合同的具体约定，以及约定是否合法的。
在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分： 1、一次性丧葬费补助； 2、一次性直系亲属救济费 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两
公司是不可以只给员工交三险的。现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
