法律分析： 个人办理社保必须要有当地城镇户口，还要年龄在女45/男50岁以下。符合以上条件，可以凭户口、身份证原件、复印件，每月的1-20日，到户口所在地的社保管理处办理灵活就业人员社保。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。
2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 衍生问题： 衍生问题： 怎么买社保？ 单位购买社保，到社保经办机构办理登记手续，领取《社会保险登记表》，填写完整并加盖印章；社保经办机构办理基本信息登记及参保登记手续，对未实施五证合一的单位发放《社会保险登记证》。个人购买社保，和单位签订劳动合同，单位会代为申报，缴费。
50岁还能交社保。因为对于首次参保的人员，不能超过退休年龄限制，所以50岁的人也是可办理社保，需要的资料如下： 1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行； 2、由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。以购买社保的。 当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案
《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,未停止劳动关系或用人单位重新聘用劳动的，属于“劳务关系”，不属于劳动关系，发生纠纷，不以劳动法调整。到了法定退休年龄，单位有责任有义务为员工办理终止劳动关系的手续，并负责为员工办理退休手续。如果是单位
公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不
根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。拓展资料：具体内容：1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。3、可以是了解一下该
满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3、参保人员出国定居； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的法律依据：
你好：报警解决，也可以起诉解决
你好，根据实际情况可以申请停止
《农村五保供养工作条例》规定，对五保户的供养包括提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料，分散供养的农村五保供养对象，可以由村民委员会提供照料，也可以由农村五保供养服务机构提供有关供养服务。违反本条例规定，村民委员会或者农村五保供养服务机构对农村五保供养对象提供的供养服务不符合要求的，由乡、民族乡、镇人民政府责令限期改正。
你好。具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：（一）系又聋又哑的人或者盲人；（二）在共同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；（三）具有其他轻微情节的”的规定，可以不认为是犯罪。 4、刑事案件第一审的权限最长九个月。根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第一条“适用普通程序审理的被告人未被羁押的第一审刑事自诉案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的
年满50周岁不能报考2驾照。到60岁就不能开B2，强制将到C1。法律依据：《公安部123号》第五十条年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车；持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。
有受到刑事处罚，不能从事的职业有：1、法官；2、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；3、检察官；4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外；6、正在被执行刑罚或依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人等。【法律依据】《公务员法》第二十四条，下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除
看具体情况定。因政府统一征收农村集体土地而导致失去土地，且在征地时享有农村集体土地承包权的在册农业人口应当纳入被征地农民社会保障制度范畴，其他人员可以不买社保。征收下列土地的，由国务院批准：（一）基本农田；（二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；（三）其他土地超过七十公顷的。
职工办理退休需要符合下列条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
可以申请残疾鉴定，享受有关待遇
个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说，在退回的比例上是有限制的。据我国社保中心的规定来看，如果在退休后养老保险并没有交够15年的话，是可以在退休后国家将部门的余款退回去的，一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面，但是企业单位所交纳的费用是不能退回的
二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销
