公司已报税但没发工资的原因可能有以下几种情况:1、工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统;2、用人单位的相关人员将其进行了代报,工资的交接有一定的延迟,所以个人所得税系统上会有,但现实中却未发放,具体情况需咨询单位,并尽快到单位对工资进行交接。
一般的公司如果已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。公司进行网上报税的流程如下:1、登录、核对日期、系统维护、纳税核定,基本信息维护、输入税号、保存退出;
2、重进软件、系统维护、纳税核定、申报表选择,选择完保存显示到主界面;3、数据传输、其他传输、设置通讯参数(只填写注册码,选择互联网),其他传输、字典信息下载、远程下载成功退到主界面;
4、系统维护、纳税核定、基本信息维护、查看下载信息是否正确。5、报表填写增值税、填写各表(增值税附表三和四由系统自动生成),各表填写完毕后一定要保存退出,数据审核,单击“审核”、审核成功,确定返回到主界面;
6、上网数据传输、数据上报、生成数据、远程上报、提示申报成功,确认返回到主界面;7、上网数据传输、数据上报,申报情况反馈信息,查询打印,选择报表打印即可。
【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者
你好,个税申报的流程为:1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
您好,建议您联系原公司财务人员停发工资。建议您先尝试自行在软件上操作,无法处理建议联系原公司处理
你好,先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
网贷逾期暂时还不起的,可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还,否则债权人提起诉讼,根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的,债权人可以向法院申请强制执行。
你好,拖欠工资建议申请劳动仲裁,税务上的问题与工资是否拖欠无关,换言之如果认定拖欠,超出了应纳税额还需要缴纳个人所得税。
一、1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
你好,关于税务问题,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
没明白你的问题,可以补充说明一下
如果您在个人所得税APP上看到这家公司给您发放工资的记录,但是您并没有在该公司任职,可能存在以下几种情况:个人信息被盗用:您的个人信息可能被他人盗用,用于在该公司工作并领取工资。公司信息错误:该公司可能存在信息错误,将工资误发给了您。系统错误:个人所得税APP可能存在系统错误,导致显示错误的工资记录。针对以上情况,您可以采取以下措施:联系相关公司:联系该公司核实情况,了解工资记录的来源和具体情况。
个人所得税和社保是可以分开的,没有问题
如果申诉有误可以自己撤销,不会产生不良影响
只有律师才能发律师函,一般人如果需要,应聘请律师后,由律师了解案情后起草并签字发出律师函。
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
企业冒用他人身份证做工资这属于偷税的违法行为,对于该行为,被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉,或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税
你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
您好,请您先和我这边详细说一下案情,我们再为您提供进一步的专业法律方案,以保障您的最大权益。——如果需要法律帮助,我们团队愿意助您一臂之力!
可在个税APP上申诉,可到法院起诉要求赔偿损失。