南京公积金最高缴存基数
2015年6月25日,针对2015年6月30日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工,南京市住房公积金管理中心发布《关于调整2015年公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知》规定,2015年度缴存基数为2014年度职工个人月平均工资,最高不超过市统计局公布的南京市2014年在岗职工月人均工资的3倍(18200元),调整后的缴存基数从2015年7月1日开始执行。
调整后的最高缴存基数为18200元,缴存比例达8%-12%,按单位和个人缴存比例1:1计算,职工公积金账户每月的缴存金额上限为18200元×12%×2=4368元。
南京最低缴存基数
2016年1月6日,南京住房公积金管理中心网站(>按调整后的最低缴存基数1770元、缴存比例为8%—12%、单位和个人缴存比例1:1计算,职工公积金账户每月的缴存额下限应不低于283.2元(1770元×8%×2),较之前(1630元×8%×2)提高了22.4元。
最高缴存基数18200元和最低值1770之间差距16430元,南京的贫富差距也是大的可以啊。可是即便按照一定的缴存基数,为何缴存比例会有8-12%的区别呢?最高上限12%,下限8%,这是什么原因导致的?
南京如何界定公积金缴存比例
目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;
外商、港澳台商企业的为10%12%;
企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。
公积金的缴存比例是按照单位效益自行决定的。
所以南京的小伙伴现在应该明晰了,公积金缴存的多少一方面取决于你的工资,而另一方面则取决于你的单位了。由于公积金贷款更划算,所以公积金缴存多少直接关系到买房的划算与否。
一、缴存比例机关、事业单位住房公积金职工个人和单位的缴存比例各为10%,企业(含企业化管理的自收自支事业单位)职工个人和单位的缴存比例各为8%--12%。二、缴存基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(工资总额)。月工资总额原则上不超过5000元或市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,住房公积金封顶基数根据国家和省有关规定适时调整。工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计
根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)等有关规定,经市政府同意,决定调整住房公积金缴存基数,现将有关事项通知如下:一、调整范围本市已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工(包括劳动人事代理职工、劳务派遣职工)。二、调整内容(一)缴存基数。住房公积金缴存基数为职工本
一、北京公积金缴费基数及比例:自7月1日起,住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元,月缴存基数下限为2320元。具体北京市公积金缴纳比例是5%到12%。二、北京查询公积金需要哪些资料:1、通过管理中心办事处(营业部)窗口查询的,职工应出示身份证或住房公积金缴存凭证;单位经办人员应出示住房公积金缴存登记证和本人身份证等证件。2、通过电话、电子触摸屏或网络查询的,职工应输入本人身份证号或本
住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日;纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。北京市住房公积金月缴存额的上限住房公积
一、住房公积金缴存基数(一)各单位应以上年度职工月平均工资总额作为该职工住房公积金缴存基数。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。(二)自1月起,职工住房公积金的缴存基数由职工月平均工资总额调整为职工月平均工资总额。(三)度职工住房公积金月缴存基数最高限额调整为10750元。领取最低工资的职工住房公积金
北京社保缴费基数及比例:北京市社保中心发布了北京社保缴费基数:一、从本市上-年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%,其缴费工资基数为25401元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的,其缴责工资基教为5927元。四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其重费工资基数为5080元。五、以本
一、广州社保五险缴费比例是多少?现在按照法规广州社保缴费比例,社保职工个人要承担0.2%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担1.5%残保金,0.16%工伤保险,0.32%失业保险,5.45%医疗保险和14%养老保险。要特别注意单位和个人承担的比例部分是不同的,而且五险必须要按月缴费才行,要注意社保部门法规的缴费比例。二、广州社保缴费基数是多少?之所以我们要承担的社保费用不同,是因为
一、社保的缴费基数及比例缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工
一、医疗保险单位与职工个人缴费比例单位缴纳缴费基数的9%,职工个人缴纳缴费基数的2%。不同的区域,实行的缴费比例会有差异,准确的已当地社保局公告的为准。同时不同省市职工医疗保险缴费基数也有所不同。以广州为例,广州市职工医疗保险缴费基数由17424元调至18561元,下限从3485元调至3712元。此外,灵活就业人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%,即3712元。
一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和
一、广州社保五险缴费比例是多少?现在按照法规广州社保缴费比例,社保职工个人要承担0.2%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担1.5%残保金,0.16%工伤保险,0.32%失业保险,5.45%医疗保险和14%养老保险。要特别注意单位和个人承担的比例部分是不同的,而且五险必须要按月缴费才行,要注意社保部门法规的缴费比例。二、广州社保缴费基数是多少?之所以我们要承担的社保费用不同,是因为
社保每月要交多少钱?小编表示,社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下面,为大家介绍社保每月要交多少钱相关的知识点。知识点1:社保的缴费基数社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费
武汉公积金贷款额度及比例1、一手房公积金贷款额度与比例购首套房申请公积金贷款的,最高贷款额度为60万元,贷款比例不得超过所购房屋总价的70%(建筑面积在90平方米及以下的可放宽至80%);购二套房申请公积金贷款且符合武汉市职工家庭现有住房的建筑面积在140平方米以下规定的,最高贷款额度为60万元扣减首次已使用住房公积金贷款后的差额,最高贷款比例不超过房屋总价的40%。2、二手房公积金贷款额度与比例
缴存比例重庆机关事业单位住房公积金缴存比例:12%;重庆单位及职工个人住房公积金缴存比例:12%-15%;缴存对象:所有在渝行政﹑事业﹑企业单位及其职工,不论隶属关系,凡已实行住房公积金制度的均应按此通知调整住房公积金缴存比例;原未实行住房公积金制度的按调整后的比例执行。企业职工包括人事关系和工资关系均在本企业的固定职工﹑劳动合同制职工。缴存基数缴存基数上限12754,缴存基数下限1250;缴存额
2628元≤月缴费基数≤16200元(除溧水、高淳区)2497元≤月缴费基数≤16200元(溧水、高淳区)1、企业职工:单位19%,个人8%。2、个体工商户及其雇工、灵活就业人员:20%个人缴费标准参保人员的个人年缴费标准为一至六档,分别为1000、1100、1300、1500、2000和2500元。政府补贴最低标准1、个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的,政府补贴最低标准为每人每
一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例:养老保险:单位,20%,个人,8%医疗保险:单位,6%,个人,2%失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费住房公积金:单位,12%,个人,12%二、南昌社保缴费的基数是多少?1、社保缴费基数不得低于2121元用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付
一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和
社保知识早报:社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。一、南京社保卡报销范围城镇职工医疗保险1、门诊统筹2、门诊慢性病3、慢性丙型肝炎门诊干扰素α治疗限额补助4、门诊特定项目5、精神疾病门诊、住院6、家
答:按照《本溪市住房公积金管理条例的规定,缴存住房公积金的职工工资基数,应当按照职工本人上一年度月平均工资计算。住房公积金的缴存基数的计算方法是:职工月平均工资总额=职工上年全年工资总额÷12,缴存基数原则上一年调整一次;住房公积金的个人缴存额和单位缴存额按照“工资总额档次与缴存住房公积金对照表”规定的额度填报。上述内容来源于小编整理发布,可供参考,希望对您有所帮助,如需要更多的法律解答,可在线咨
一般来说,医疗报销只是分农村居民和城镇职工的,医疗保险报销与是否为贫困户以及是否持有低保证没有关系。 1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。 2、城镇居民,在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%