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对三十年国企员工能辞退么,有哪些法律规定

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对三十年国企员工能辞退么,有哪些法律规定
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对于工龄有30年的国企员工,只要有正当理由企业是可以辞退的,比如该员工严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任,或者员工营私舞弊给企业造成重大财产损失,法律没有规定过对于工龄比较久的这些员工,在任何情况下都不能辞退。

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