生效三年的民事案可申诉吗

1、可以。超过三年的欠款虽然已经过了诉讼时效，但是仍然可以起诉。只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗辩，法院仍然会支持诉讼请求。2、机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

1、可以。超过三年的欠款虽然已经过了诉讼时效，但是仍然可以起诉。只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将判决败诉。如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被告没有以此抗辩，法院仍然会支持诉讼请求。2、机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

已经注销的手机号码，不能调出通话记录了。1．号码一经注消，便无法办理一切相关的业务。2．因为被注销的手机号码已经是空号或者已经是别人在使用了，不能调出通话记录。3．要查通话记录不仅要手机号码的服务密码，还必须通过手机接收短信验证码，如果手机停机或者销户，验证码收不到，就查不了通话记录了。4．从运营商角度讲，卡注销之后用户名就跟着销户了，那么该号码下面没有活动账户，也是记录不了通话记录的。5．之前的

能起诉。只有超过三年的转账记录,如果当事人一直未向对方主张过债权,可以起诉,但对方如果提出已过诉讼时效抗辩的,则法院会判决驳回诉讼请求而面临败诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规

      借款纠纷的诉讼时效超过三年也是可以起诉的，如果债务人在整个诉讼活动中没有就诉讼时效届满提出抗辩的话，法院仍然会照常审理，意思就是被告方提出诉讼时效届满，而原告不能证明有诉讼时效中断、中止的事由，法院会驳回诉求。一、超过三年的借款能起诉吗?1、可以起诉，只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效，法院将驳回诉求。2、对超过诉讼时效的借款，仍然可以起诉，如果开庭时被告没有到庭，虽已超过诉讼时效，但被

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

当事人买了三年社保了，要是不买了，不能退钱。社保的作用是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，要达到一定年限或者符合一定的条件才能支取。当事人不能提前支取，也不能要求退回缴纳的社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法

【法律分析】：医保断交后再续交是可以累计年限的。根据相关规定，公民达到法定退休年龄以及医保缴费达到规定的年限后，即可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。医保断交超出三个月后就要重新续交，选择续交医保费用需要将没有缴纳的医保费补齐。如果是职工因为单位的原因而断缴医保费用，缴纳保险费用的主体就是单位。如果是因为职工个人原因而导致断缴医保费用的，根据当地政策可以自主选择是否补缴或者是重新参加医疗保险。医保

行为人三年不管孩子的行为若情节恶劣的，即可以算作遗弃。遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝抚养，情节恶劣的行为。本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。遗弃罪的犯罪对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。

你好你这边具体是什么情况呢

您好！先了解下劳动纠纷的详细情况。

外地户口原则上高考需要回原籍，国家高考制度明确规定，学生必须在户籍也就是户口所在省参加高考，不得到其他的省会城市参加高考。但是如果符合外地高考的条件的，也可以在外进行高考。 法律依据： 《关于进一步推进户籍制度改革的意见》第十条第三款 居住证持有人享有与当地户籍人口同等的劳动就业、基本公共教育、基本医疗卫生服务、计划生育服务、公共文化服务、证照办理服务等权利；以连续居住年限和参加社会保险年限等为条

对于民事诉讼案件，当事人进行申诉的期限是在判决、裁定发生法律效力后六个月内。如果当事人认为已生效的判决、裁定有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；也可以由法院自行启动再审程序。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再

并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

考驾驶证是不能申请延期的，过期就只能作废。此前能延期是因为受疫情的影响，很多地区相应出现停考现象，并且一停就是长达半年之久。很多驾考有效期将满的考生对此都比较焦虑，对于这种不可抗因素，公安部才统一延长了对应日期未考完驾驶证学员的有效期。除此之外，是不能申请延长的。无证驾驶怎么处罚？我国法律规定驾驶机动车上道路行驶必须随身携带机动车驾驶证，不带驾驶证要受到相应的处罚。可能面临的处罚有：15日以下拘留

如果涉嫌刑事案件的话，公安机关有权依法调取

超过三年的转账记录可以起诉，但是该债务纠纷的诉讼时效期间可能已经届满，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非义务人同意履行。

如果已经退休，转正前3年已认定视同缴费年限，不需要补办。劳动者办理退休的时候，提交转正前3年的工资表，主要是用于视同缴费年限或者特殊工种年限的认定，没有工资表，依然可以结合职工登记表、花名册、招工审批表、录用通知书等档案资料进行认定。如果劳动者已经退休，前3年已被认定为视同缴费年限，不需要在提交工资表认定；如果前3年没有被认定为视同缴费年限，或者尚未办理完毕退休，则需要提交工资表认定。

【法律意见】法律规定，连续两次订立固定期限劳动合同的员工，除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工，否则就是非法辞退。如果您想继续在该公司工作，您可以首先以书面形式告知公司，要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合，您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。如果您不想继续留在这里，可以先与公司协商，主张公司应该支