你好，可以收集证据申请劳动仲裁
协商解除劳动合同取得经济补偿后，离开公司了还能申请双倍工资的，但是必须在一年之内提出才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计
【法律意见】可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分，是构成犯罪，因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形，依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行为，有关机关应当给予其行政处分，对其进行降低岗位等级符合法律规定，且属于较轻的处罚。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤
你好，一般情况 下，已经享受退休待遇的，不再按照劳动合同法的相关规定处理，没有特殊约定，不需要支付赔偿需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。法律依据： 《劳动合同法》第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
您好，建议找开发商协商解决
如因个人原因无法从事原工作，单位可予以调岗，调岗后仍不能胜任的，可解除劳动合同
劳动者在受工伤后不能胜任原岗位，经用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗降薪。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。工伤恢复好后，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更
员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。法律依据：员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。法律依据：《劳
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
1、车库自己具有独立产权的可以改成住房。2、车库改成住房是否合法主要取决于车库的产权，物业私自把车库改成住房、将公共车库或公共位置的车库改成住房均属于违法行为，拥有车库独立产权且不违反土地性质的属于合法行为。3、法律依据：《物业管理条例》第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。 业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；
一、车贷还没还完不可以卖车。二、1、在汽车付清之前，车辆登记证书仍然在银行，而且绝对不能卖汽车。2、想要卖车，必须一次性还清余下的贷款，可以和购车者协商，先支付一定比例的汽车款，去还清余下的贷款，再进行汽车交易，然购车者交纳余下的车款。3、可以申请汽车变现，找一家垫资公司先垫资将汽车解除抵押，然后再卖掉。
涉密人员脱密有这么几种处理办法（记的不全了，你可以查一下相关规定）：1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。一般情况下，如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。）2、本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。 按理说，银行的
你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。《劳动合同法》第三十五条规定用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容据用单位单变更劳者工作点、工作内容等。第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十
1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、车贷还没还完不可以卖车。二、1、在汽车付清之前，车辆登记证书仍然在银行，而且绝对不能卖汽车。2、想要卖车，必须一次性还清余下的贷款，可以和购车者协商，先支付一定比例的汽车款，去还清余下的贷款，再进行汽车交易，然购车者交纳余下的车款。3、可以申请汽车变现，找一家垫资公司先垫资将汽车解除抵押，然后再卖掉。
可以返聘。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。退休返聘的优点(1)退休返聘人员的工
1、夫妻共同公积金贷款,离婚以后，需要征得贷款银行和公积金管理中心的同意，可以把公积金贷款转入一方名下。 2、抵押期间，抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的，应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。 抵押期间，抵押人未经抵押权人同意，不得转让抵押财产，但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。
1、车库自己具有独立产权的可以改成住房。2、车库改成住房是否合法主要取决于车库的产权，物业私自把车库改成住房、将公共车库或公共位置的车库改成住房均属于违法行为，拥有车库独立产权且不违反土地性质的属于合法行为。3、法律依据：《物业管理条例》第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。 业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；
强制执行一人公司典型案例：一人公司的股东变更后，原股东依然需要为变更前的债务承担责任。申请执行人与某某公司一案，一审法院于2019年3月6日作出（2018）京0115民初某号民事判决书，判决某某公司支付申请执行人某某元。某某公司不服，提起上诉。二审法院维持原判。后申请执行人申请强制执行，一审法院于2019年7月4日予以立案执行，案号为（2019）京0115执某号。执行过程中，因某某公司无财产可供执
