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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反公司的规章制度;3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
你好,根据《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
您好,建议起诉处理,起诉后可以向法院申请司法鉴定,要求对方(开发商或者实际侵权人)承担侵权损害赔偿责任。建议您在我的指导下搜集证据、诉讼维权。如遇纠纷,需要专业律师为您提供法律咨询或委托处理纠纷、起诉应诉,可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信(手机号同为微信号),向我详细咨询,委托专业律师维护您的合法权益。
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》的规定,职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同,并且是可以解除劳动合同的工伤情形
肯定是不可能退的,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改。 一、要求更改,要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的;法律分析一、要求更改,要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的; 一、要求更改,要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实
协商不成,可以通过诉讼方式解决。具体可以预约咨询,我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所,专业解决土地房产法律问题。
根据您辞职原因不同辞职方式也不同,如果是个人原因离职需要公司同意或者提前一个月通知,如果是因为公司存在违法情形要求解除劳动关系的,您可以向公司EMS邮寄解除通知或直接申请劳动仲裁。
属于因相邻权引起的侵犯财产权纠纷,关于损失结果的确认影响赔偿的金额,如果无法协商一致,则可及时取证并做鉴定,来鉴定损失金额,以此为依据赔偿。
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
您好,建议申请劳动仲裁
需要做法医鉴定,确定你姐夫的死因。
你好,按照公司规定进行处理
私刻公章应根据问题的性质和情节做不同处理,如果尚未造成严重后果,则以违反治安管理行为论处,已经造成了严重后果的,比如利用非法制造的公章,进行严重的刑事犯罪活动,需追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》第52条的相关规定,伪造、变造国家机关、人民团体、企事业单位或者其他组织的印章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。依据《刑法
员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。 〈工资支付暂行规定〉第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支
不知情的情况下销赃是不构成犯罪的。“销赃罪”已经改为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”,掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元,或者一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚,又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的刑事立案,量刑在3年以下有期徒刑、管制或拘役。1)销赃罪要求有主观上的故意,明知被处理的物品为赃物2)“销赃罪”已经改为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪
如果有证据证明是法院,故意不查封或者怠于查封造成的损失,应该向法院交涉,由法院承担责任
你好,他删除订单,你需要及时保留截图,必要时需要公证证据保全,然后起诉
用人单位应当自用工之日起30 日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未足额缴纳的社保可要求补缴
你好,买到二手事故车如果被欺诈的话,一般证据确凿的话可以通过法院起诉来维权,一般其他途径维权的可能性不大。你可以依据合同内容的约定要求对方退款或者采取其他方式维权,要求其赔偿。首先,你在购买二手车的时候,经销商有没有明确告知你车辆的真实情况,作为专业的汽车经销商,这是其不可推卸的法定义务和合同义务。根据《消费者权益保护法》的规定,经营者提供商品或服务有欺诈行为的,应当按照消费者要求增加赔偿损失,金
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。