公司贷款个人担保有效。个人可以作为担保人为个人或者是公司等法人组织担保，但是个人需要满足有稳定、正常的收入，有一定偿还债务的能力，年满十八周岁，具有完全民事行为能力等条件。
相反，公司为个人贷款担保则受限，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
1、公司注销后，公司的公章就没有效了。2、因为公司被登记机关注销后，其法人就终止了，那有关公司法人的所有东西都算终止了，就不能再发生法律效力了，即使拿着公章去盖章，也不会发生法律效力，并且在办理注销登记时，公章是会被登记机关封存的。
1、公司贷款个人担保有效。个人可以作为担保人为个人或者是公司等法人组织担保，但是个人需要满足有稳定、正常的收入，有一定偿还债务的能力，年满十八周岁，具有完全民事行为能力等条件。相反，公司为个人贷款担保则受限，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。2、 具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。
公司股东个人欠款一般是不影响公司的，具体会不会影响需要根据以下的情况分析。1、如果仅仅是以股东个人名义发生的欠款，则对公司和公司其他股东没有影响。但涉及到利用公司的相关资源来借贷的，则对公司产生负面影响，另外对于无法偿还欠款的股东，可能也会对其股权进行清偿。2、如果是以公司的名义发生的欠款，需要由公司的财产承担清偿责任，公司承担责任之后，公司可以向股东进行追偿。风险提示：股东和公司是两个不同的民事
公司股东个人欠款一般是不影响公司的，具体会不会影响需要根据以下的情况分析。1、如果仅仅是以股东个人名义发生的欠款，则对公司和公司其他股东没有影响。但涉及到利用公司的相关资源来借贷的，则对公司产生负面影响，另外对于无法偿还欠款的股东，可能也会对其股权进行清偿。2、如果是以公司的名义发生的欠款，需要由公司的财产承担清偿责任，公司承担责任之后，公司可以向股东进行追偿。风险提示：股东和公司是两个不同的民事
首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话
公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
公司有官司能注销的。1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人；2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。【法律依据】《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
公司不盈利也是需要缴纳税款的税。即企业不盈利，不需要缴纳企业所得税，但是需要缴纳增值税、印花税等税费。如果企业销售货物、劳务的，则增值税的税率是17%，而印花税的税率是万分之五。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条 增值税税率： （一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。 第四条 除本条例第十一条规定外，纳税人销售货
1、夫妻间的欠条只要是双方真实合法的意思表示就具有效力。2、根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
无行为能力人或者限制行为能力人不能正确表达自己的意愿，所立遗嘱无效。但是，老人岁数大了，是否意识不清立下遗嘱，不是凭常人主观认为的，没有医学证明其为无行为能力人或限制行为能力人，因此遗嘱是有效的。《民法典》第一千一百四十三条 ：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
承包方和受让方私下签订承包的土地流转合同有法律效力。《农村土地承包经营权流转管理办法》第六条，承包方有权依法自主决定承包土地是否流转、流转的对象和方式。任何单位和个人不得强迫或者阻碍承包方依法流转其承包土地。 第十一条，承包方与受让方达成流转意向后，以转包、出租、互换或者其他方式流转的，承包方应当及时向发包方备案；以转让方式流转的，应当事先向发包方提出转让申请。
无效。农村宅基地属于集体所有，同村人可以申请调换、分配，不能买卖交易。《土地管理法》第十一条规定：农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的，由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
公司连续盈利不分红不合法，股东依法享有公司资产收益权，股东分红权作为股东权益中最为重要的一种权利，理应受到保护。如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利润条件的，股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股份。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股
合同写错字了不一定有效，如果错字并不影响合同的理解，不影响双方当事人真实意思的表示，不严重到引发歧义导致重大误解的，则合同就是有效的；如果合同的错字已经严重影响到合同的理解，导致产生重大误解的，则该合同是可以被撤销的，如果当事人申请撤销后法院宣告撤销合同的，则该合同就是无效的。【法律依据】《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
房产抵押给私人，如果签订抵押合同，并办理了抵押登记手续，是有效的。根据相关法律的规定，个人之间可以进行房产抵押，只要双方基础平等自愿的前提签订了房产抵押合同，并且是完全民事行为能力人，抵押就是有效的。
如果仅仅是物业合同没备案，物业企业备案了。那么也就是主体资格是受保护的，物业合同只要是双方的真实意志表示，所有的手续都是经过业主大会和业委会授权签订。那么，物业服务合同是成立的。但是，一些相关的定价等权力不能超过原有的物业服务价格。如果是物业企业和物业合同都没有备案，那么也就是相当于跨区域经营不受保护。不管是行为主体还是行为内容，都不受物业主管部门的保护。一旦发现，将会被物业主管部门处以重罚，甚至
公司有官司能注销的。1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人；2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。【法律依据】《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
有效。不动产登记机构启用新的不动产登记簿证后，才能停止使用原有的各类不动产登记簿、权属证书和登记证明样式。新的不动产登记簿证启用后，以前已经依法制作并记载登记内容的土地登记卡和归户卡、房屋登记簿、林权登记表册、草原登记表册、海域使用权登记表册、土地承包经营权登记簿等簿册继续有效;已经依法发放的《集体土地所有证》、《国有土地使用证》、《集体土地使用证》、《房屋所有权证》、《房地产权证》、《土地承包经
首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话
