需要看事业单位的性质，如果是法律授权的单位或者行政机关委托的单位，就可以成为行政复议或行政诉讼主体。《行政复议法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
实际上，行政复议是一种在行政体系内解决民与官行政执法纠纷问题的手段。而且根据《行政复议法》对于复议机关的认定，我们可以简单理解为“上级机关即其复议机关”的结论。
但是对于派出机构，却不完全适用上诉规则。根据《行政复议法》第十五条的规定：对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级人民政府申请行政复议。
设立该乡的政府部门是县公安局，而“该部门的本级人民政府”即是指县公安局所在人民政府，此时为县政府。《行政诉讼法若干问题的解释》第二十条规定：行政机关组建并赋予行政管理职能但不具有独立承担法律责任能力的机构，以自己的名义作出具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，应当以组建该机构的行政机关为被告。
而派出所的权限是：500元以下罚款及警告。而行政处罚不属于派出所的权限，故这时只能以“县公安局”为被告。综上所述，你的问题有得到解答吗！
事业单位职工被行政拘留后怎样处理事业单位职工被行政拘留的一般情形下给予警告或者记过处分，根据相关法律规定，若是情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。事业单位职工被行政拘留后怎样处理的法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事
您好，一般而言，在协议上签字则已证明该协议生效，是不能反悔的，具体建议您咨询拆迁办
关于事业单位能否设立公司,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：事业单位可以申请设立公司。根据目前《公司法》的规定，我国设立公司有两种形式，即有限责任公司和股份有限公司。对于两种形式的公司，法律未规定其事业单位的限定，因而，只要具备《公司法》的相应条件，事业单位便可以设立有限责任公司或股份有限公司。并且，事业单位成立公司，应依照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定进行登记。《中华人民共和
一、行政复议和行政诉讼有什么区别1、二者受理的机关不同。行政诉讼由法院受理;行政复议由行政机关受理。一般由原行政机关的上级机关受理，特殊情况下，由本级行政机关受理。2、二者解决争议的性质不同。人民法院处理行政诉讼案件属于司法行为，适用行政诉讼法;行政机关处理行政争议属于行政行为的范围，应当适用行政复议法。3、二者适用的程序不同。行政复议适用行政复议程序，而行政诉讼适用行政诉讼程序。行政复议程序简便
会，受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受
1、处理机关不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的，前者是行政机关，后者是人民法院，即司法机关；2、性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，是一种行政机关内部的层级监督制度，对相对人来说，这是一种行政救济的手段；而人民法院审理行政案件的活动属于司法活动，是人民法院对行政机关的监督活动，是人民法院行使司法权对行政行为的司法审查，对行政相对人来说这是一种诉讼救济的手段。前者受行政程序法即行政
1、公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。2、一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
行政复议和行政诉讼的区别：1、二者受理的机关不同。行政诉讼由法院受理;行政复议由行政机关受理。一般由原行政机关的上级机关受理，特殊情况下，由本级行政机关受理。2、二者解决争议的性质不同。人民法院处理行政诉讼案件属于司法行为，适用行政诉讼法;行政机关处理行政争议属于行政行为的范围，应当适用行政复议法。3、二者适用的程序不同。行政复议适用行政复议程序，而行政诉讼适用行政诉讼程序。行政复议程序简便、迅速
1、事业单位职工被行政拘留后，应当按照事业单位相关的规定处理，依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。2、法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损
一、必须先提起行政复议再行政诉讼吗1、并不是所有行政案件都要先申请行政复议，才能提起行政诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议的案件，就必须先申请复议，对复议结果不服，才能向法院提起行政诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第十六条 公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人
事业单位可以对外投资设立公司。《事业单位国有资产管理暂行办法》第八条规定，事业单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理。其主要职责是：(一)根据事业单位国有资产管理的有关规定，制定本单位国有资产管理的具体办法并组织实施;(二)负责本单位资产购置、验收入库、维护保管等日常管理，负责本单位资产的账卡管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作;(三)办理本单位国有资产配置、处置和对外投资、出租、
一、不答复信访能否申请行政复议信访机构超过规定期限不答复信访人的，信访人不能申请行政复议，而是可以向上一级信访机构提出复核。二、相关法律规定《中华人民共和国信访条例》第二十二条 信访人按照本条例规定直接向各级人民政府信访工作机构以外的行政机关提出的信访事项，有关行政机关应当予以登记;对符合本条例第十四条第一款规定并属于本机关法定职权范围的信访事项，应当受理，不得推诿、敷衍、拖延;对不属于
工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门，并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。一、已认定工伤还能撤销吗已认定工伤一般情况下不能撤销，但对于工伤认定结果不服的，当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼。由于工伤是人社局做出的行政决定，工伤职工及其所在单位不能撤回，但是经过人社局认定属于工伤错误的，人社局可以进行纠正。对
一、公务员招录能否提起行政复议当事人对行政机关作出的公务员录用行为有异议的，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼维权。《公务员录用规定》第四十八条 公务员录用工作接受监督。报考者可以向公务员主管部门、招录机关、考试机构提出意见建议;认为其合法权益受到侵犯的，可以依据有关规定进行信访、申诉、控告或者检举;对违纪违规行为处理决定不服的，可以进行陈述和申辩、申请行政复议或者提起行政诉讼。公务员
您好，如实在无法和对方协商一致，您可以准备起诉状和证据向法院提起诉讼要求对方赔偿您的损失。
《行政复议法》第7条规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，行政复议和行政诉讼的附带审查在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请：（一）国务院部门的规定；（二）县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；（三）乡、镇人民政府的规定。前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。规章的审查依照法律、行政法规办理。”
行政复议与行政诉讼的区别与联系是什么1、行政复议和行政诉讼都是解决行政争议，对行政机关的行政管理进行监督，对行政相对人遭到违法和不当行政行为侵害给予救济的法律制度，行政复议与行政诉讼的联系主要体现为：①产生的根据相同。都是基于行政争议的存在，用以解决争议的法律制度。②目的和作用相同。都是为了防止和纠正违法不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法效益，保障和监督行政机关依法行政。③审查的对
根据规定必须先提起行政复议再行政诉讼吗回答如下:不一定。有三种情况：一是，复议选择型，也就是，不需要复议才能提起诉讼。二是，复议前置型，即只有先复议才能提起诉讼。三是，复议终局型，意思是，复议后不能提起诉讼。
二者的区别：1、审理机关不同。行政复议是由作出具体行政行为的行政机关的上级行政机关审理；而行政诉讼则是由作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院审理。2、法律依据不同。行政复议依据的是《行政复议法》及《行政复议法实施条例》；而行政诉讼则是依据《行政诉讼法》。3、程序不同。行政复议只有一级，对行政复议决定不服只能依法向人民法院提起行政诉讼；而行政诉讼则对一审法院作出判决不服还可向上级法院提起上诉。
