未开庭就下裁定书合法吗

刑事审判必须开庭审理。民事审判普通程序都必须开庭审理，但有一些特定类型的民事非讼案件（也叫特别程序）不需要开庭审理并可以依法作出判决。这类民事非讼案件只有四种：即宣告公民失踪案件；宣告公民死亡案件；认定公民无行为能力或者限制行为能力案件；认定财产无主案件。除了这四种案件之外，其它所有案件都必须开庭审理。因此可以看出，法院不开庭就下判决书在某些时候也是合理的。

监视居住是判决前采取的一种强制措施，这个得看判决的结果，要判了实邢就得收监，但在开庭后判决前一般不会变更强制措施，也就是还是监视居住。

民事纠纷未调解好就下判决书合理吗按照《民事诉讼法》第九十三条规定：　人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十六条还规定　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。按照上述规定，法院审理民事案件是可以进行调解的，但是调解必须当事人自愿，不能久调不决，应该说法院审理民事案件是能调则调，能判则判，没有调解就判决的话应该是不违法

这就是装修公司耍流氓的地方，开始在报价中有意无心的漏项，让施工工长给自己赚些外快。我也遇到这种情况，我给工长说：你是靠技术吃饭的，不是靠坑蒙拐骗吃饭的，原本你能够光明正大的赚你的手工费，为何要靠这种手段呢？工长说是装修公司让这么做，我说这是害你们装修工程师，看似你占便宜了，其实牺牲的是你的声誉，也瞎了你的技术。建议：找土巴兔和装修公司，不认可加钱，既然合同已签订，他们就应该保证平整和质量。

法律分析：没起诉律师费一般不可以退。按照行业惯例是不能退的，律师一旦受理这个案子，向法院提交了相关的委托手续，律师的工作已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决或者调解或者撤诉，案件结果是好是坏，都不退律师费。除非案件败诉是由于代理律师的失误，那么视情节严重程度退费或者承担赔偿责任。另外就是，案件一开始，律师就跟当事人在合同中约定好，如果案件后续撤诉律师代理费退一点，那也是可以的。法律

一、先征地后下批文合法吗不合法。有征地批文，而且按照征地批文的批准范围进行征地，这样的行为就是合法的征地行为。超越范围的打擦边球的，都是违法用地行为。二、征收集体土地有征地批文就属于合法吗不一定。因为集体土地的征收、补偿安置，是一个系列的过程，征地批文只是其中的一个重要环节。您还是需要综合整个程序内容进行分析。征收批文，只是表明土地的征收是合法的，经过法定的审批手续，但是还有考虑土地的合法性认定，

随着房价高企，许多人已经无法承担房屋买卖的价金，随之而来的就是租房市场不断扩大。在租房合同中一个常见的条款就是押金条款，房屋租赁押金是承租人在签订租房合同后的一定时间内支付给出租人的具有担保性质的价金，通常是担保承租人租赁期限届满前不退租，那么租房合同租期未到能退押金吗？租房合同租期未到不退押金合法吗？租房合同租期未到而结束房屋租赁关系分为几种，一种是出租人违约，要求解除房屋租赁关系，一种是承租人

拍卖成功后法院拒不发放裁定书这个问题，在法律上，法院拍卖属于强制执行，从进入强制执行程序开始，就不必另行通知被执行人。裁定书、协助执行通知书和拍卖结果在买受人付清成交款后同时生效。对于被执行人法院只施行告知义务。

你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面

很多企业会要求销售人员签署“业绩承诺书”一类的文书，其中一般都会包含“承诺在某段时间内要达到一定量的销售业绩，如果无法完成，将自动离职”之类的内容，这已经成为不少企业管理销售人员的常见方式。企业让员工签署这样的承诺书，无外乎是想达到两个目的：激励员工创增销售额；员工自己离职的话，企业是不需要支付补偿金的。其实，企业让员工签署承诺销售业绩的文书，本身来说并不违法，但是，当企业想用这份“承诺书”中的条

没办理入职就让去工作合法。人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在

你好，可以通过法律程序来维权关于您提问的回答如下： 对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外:（一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的；（二）被告人违背意愿认罪认罚的；（三）被告人否认指控的犯罪事实的；（四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的；（五）其他可能影响公正审判的情形。 人民法院经审理认为量刑建议

根据《治安管理处罚法第》二十二条的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。也就是说，追究违反治安管理行为人的责任，必须在法律规定的期限之内。超过了规定的期限，就不能再对违反治安管理行为人追究责任，给予治安管理处罚。我国《刑法》规定了对犯罪的追诉时效。考虑到违反治安管理行为只是一种违法行为，与刑事犯罪有很大不同，因此，对违反治安管理行为的追究时效与《刑法》规定的对犯罪行为的追

你需要找证据证明你确实交了入场费和押金。然后可以要求解除合同，退还入场费和押金。

试用期是可以这么规定的，但是要看业绩承诺的合法性，如果没有达标希望的 说明不合法 也无需遵守 如果我的回复有帮助到你，麻烦点一下好评哦，祝您生活愉快，财源广进。

休息日开会未去单位扣钱合法吗不合法。依据《劳动法》的规定，休息日是劳动者休息的权利，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果在休息日开会的，应该征得劳动者的同意，但未去开会的，不得扣劳动者的工资。1、依据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、用人单位延长劳动者工作时间的，应该按延长劳动时间的情形支付1.5-3倍的工资。3、用人单位不得强制劳动者加班，如果是延长上班时间的，应该与

1、未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%是不合法的，按现行规定，如果劳动者给用人单位造成经济损失的，每月最多只能扣除20%的工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

即使是主犯，只要满足能够判缓刑的条件，也是可以判缓刑的。缓刑的适用条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑

每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。选票指选民或选举人用以表示自己赞成或反对候选人的选举文件。通常由负责选举事务的机构统一制定。选票须按一定程序计算，以确定当选人。

用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。