我在沈阳南塔附近干京东快递，现在不想干了，可是他们收了我1000元押金，我一去问，就说7天以后打到你帐上

跟用人单位签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人，如果是一般岗位，用人单位一般不会起诉，用人单位没那么多时间来对付这种小事；如果是重要或关健岗位，用人单位在招聘录用前化了大价钱，用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。　　《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　 第三十七条　劳动者提前三十日

您好，离职需要提前三十天通知用人单位，给单位造成损失是要赔偿的，您这边是怎么会被开除？如果违规，那单位开除也是合理的，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

单位应当按规定给予职工年休假待遇，在法律上如果单位是合法开除，则除了没有补偿外，一般还会在档案上有记录，对员工是有影响的，辞职在法律上也没有补偿，但是没有不良的记录，

你好，根据你的描述，赔偿需要厂里同意。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢

协商不成可以进行诉讼解决

医院又不会给你赊账，所有费用都是现结，保险公司不能把赔偿款打给医院的。一般的理赔程序是，伤者本人垫付所有医疗费用，之后凭药费票据、住院病历、诊断证明、用药明细、出院证明等证据的原件去找保险公司理赔。需要在投保人和伤者都签字同意的情况下，才会把钱赔付给垫付费用的伤者。如果是由肇事一方垫付费用，需要经伤者一方同意，且有相关票据，才可以把钱打给垫付的肇事方。伤者不同意的，保险公司不会赔付的。因为只有结案

如果出借人起诉当然要承担责任，但是可以抗辩并没有实际收到欠款1、借款人未收到借款，出借人将借款打至担保人卡上的，借款人不应承担还款责任。2、借款人虽然与出借人达成了借款合同，但出借人并未将约定的钱付给借款人，即出借人未履行借款合同约定的付款义务，因此，借款人也就不需要还款。3、出借人将钱直接付给担保人，这属于出借人与担保人之间形成了新的借款合同关系。出借人与担保人之间的这一新的借款合同和借款人与出

实习期辞职流程有哪些试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者试用期辞职流程：试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

就看你单位是否有内部规定，工龄满30年是否可以办理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

当事人买了三年社保了，要是不买了，不能退钱。社保的作用是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，要达到一定年限或者符合一定的条件才能支取。当事人不能提前支取，也不能要求退回缴纳的社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法

根据代理协议处理或协商

法律分析 ：在实体店买的东西不想要了可以退，但是需要符合可以退换货的条件，经营者应当在签收退回商品之日起七日内向消费者返还已支付的货款。比如说质量存在问题的，实体店买东西想退换店家不肯可以找消协的。 法律依据： ：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十七条 消费者协会履行下列公益性职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的

你好，建议到劳动稽核部门投诉处理

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位

撤销提取申请方法：　　1.通过网上办事大厅(个人版)、手机APP、微信公众号发起的“公积金提取申请”，　　2.可通过进入手机APP或微信公众号的“信息查询。　　3.然后进入提取进度查询”界面撤销提取申请。(注：只能在公积金管理中心未审批前进行撤销操作)　　取消提取预约方法：　　1.职工通过网上办事大厅(个人版)、手机APP、微信公众号发起的住房公积金“前台提取预约”，　　2.可通过进入手机APP或

退学，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）第二十七条　学生有下列情形之一，应予退学：（四）未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的；（六）本人申请退学的。“由于种种原因没办退学手续”应当视为学生本人自愿退学，学籍注销，如以不可抗力作为抗辩事由，那么在此之前应该办理请假手续以阻却被动退学的结果。“以后还能不能上学”，如果指回原高校，一般是不可以的，具体要看所在高校的学籍管理规定；

通常情况下，如果要求退房，有以下维权方式：首先双方可以先协商解决，如果无法协商可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的商品房退订（定）退房法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

【法律意见】企业内养是这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续

通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。