【法律意见】可以去学校教务处或者直接去教育局，有人处理的学籍要求根据《普通高等学校学生管理规定》，按照国家招生规定录取的新生，持录取通知书，到校入学手续，复查合格者予以注册，取得学籍。
复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，取消学籍。
冒名顶替取得学籍并获得证书者，一经查实，追回证书，并在教育部指定的学历证书查询网站上撤销学历证书电子注册信息。未经省级招生部门录取的学生，不管其在校学习时间多长，均无学籍。
即使修业期满，成绩合格，也不能获得国家承认的普通高等教育学历证书。学生可以通过生源地省级招生部门指定的网站查询录取信息，从而了解自己是否被正式录取。
教育部已经制订了《普通高等学校新生学籍电子注册管理法》，学生可以凭借有效的信息通过指定的渠道了解自己是否是有籍的在校生。
可以。户口本户主是可以更换的。经户口本上现在的户主同意，由户主本人向所在地派出所递交书面申请，指定新的户主，就可以变更了。但这个户主必须是这个户口本之内的人。实际上这没有什么意义，一般也没有人去改。
第二套房公积金贷款是指购买第二套商品住宅房仍然可以申请公积金贷款，但第三套不能使用公积金贷款。购买第二套商品住宅房可以继续申请使用第二套房公积金贷款，但是停止向购买第三套及以上住房的缴存职工发放公积金贷款。如果之前按揭购买了一套商品住房(住宅类)，售卖之后再准备新购一套商品住房的，申请公积金贷款仍算第一套。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大
公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。这时，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
你可以去你自己老家的派出所，去办理申请修改户主，不过必须要你妈妈也在，带上你们2人的身份证加户口本加本人到派出所修改
这个属于人身损害侵权，你可以起诉学校与对方小孩子的监护人，至于赔偿，你这个一般是不构成伤残，是需要根据自己的实际损失向对方索赔
你好，根据你的描述，需要看这笔钱是否已经算在非吸数额里了。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢
你好，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；合同签订前晚于合同施工日期，应当是双方对之前工期的状态达成了一致，只要参照合同条款就行，不损害公共利益和他人利益，一般都是合法的
您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。
小孩遭受人身伤害，一般是由侵权人承担侵权责任。但是，如果家长没有尽到监护职责的，也应承担一部分责任。
属于兼职合同，当然可以和其他公司签订兼职合同。
你好，你描述的情况可以投诉教育局
学校有安全保障责任，家长是孩子的监护人，需要承担监护人的责任，孩子致同学骨折，要承担人身损害赔偿责任。
这个可能存在一定的风险，具体要看相关合同，可以带着材料给我们律师看看
个人缴纳社会养老保险是可以退的。不过对于不同的情况来说，在退回的比例上是有限制的。据我国社保中心的规定来看，如果在退休后养老保险并没有交够15年的话，是可以在退休后国家将部门的余款退回去的，一般是将个人缴纳的比例退回到账户里面，但是企业单位所交纳的费用是不能退回的
你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。
如果该合作社公开向不特定的人吸收存款，并支付利息。则属于非法吸收公众存款，不能按照承诺偿还存款或者有欺诈情节的，属于集资诈骗
辞职手续一般流程如下：1、填写"辞职申请表"交到所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。3、对于审核或批准的辞职，单
您好，建议您可以向平台举报商家，要求赔偿。
