律师观点分析
缴纳社会保险费关键在于公司是否存在法定义务或在劳动合同中就社会保险费缴纳有相应约定。
我国于2011年实施的《中华人民共和国社会保险法》首次立法明确要求用人单位和职工共同缴纳社会保险费。
根据法不溯及既往原则，即不能用当前制定实施的法律去约束过去的行为。既然劳动合同未约定，公司显然没有为原告缴纳社会保险费的约定义务或法定义务。
之于公司而言，如本案处理不好，观望的其他员工也会来主张，所以建议如公司遇到纠纷应及时委托律师处理，千万不要讳疾忌医。
附：本人代理的一起因劳动者认为公司未缴纳社保所引发的纠纷
厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
(2019)闽0203民初11213号
原告：黄XX，女，1969年4月5日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。
被告：XX物业(厦门)公司，
委托诉讼代理人：王伟栋，福建群翔律师事务所律师。
原告黄XX与被告物业(厦门)公司【以下简称XX物业(厦门)公司】劳动争议一案，本院于2019年5月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。
黄XX，XX物业(厦门)公司的委托诉讼代理人王伟栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄XX向本院提出诉讼请求：
1、判令XX物业(厦门)公司替黄XX补缴1988年7月至1992年7月的社会保险费;
2、判令XX物业(厦门)公司支付黄XX2018年11月至2019年4月的经济补偿计3万元;
3、由XX物业(厦门)公司承担一切诉讼的全部费用。事实与理由：黄XX于1988年7月被XX五金制品有限公司招收为劳动合同制员工，从事管理丝印工作，于1992年8月1日因犯法被正式逮捕。因快到退休年龄，黄XX于2018年11月前往市政务中心三楼的社保中心打印保险费的对账单，发现从1988年7月至1992年7月期间，厦门市宏福塑胶五金制品有限公司并未为黄XX缴纳社会保险费，随即填写一份协查函请求社保中心帮忙查询此期间的缴费状况。后接到市社保中心的电话告知找不到该段工龄。黄XX又于2019年3月到市政务中心再次请求协查该段工龄，并递交了全套的证明材料。前台工作人员查询后提出该期间企业没有为黄XX缴交社会保险费，应当找企业进行补缴。黄XX前往企业找人事部沟通此事，但人事部以该企业早已不存在为由不愿补缴。黄XX又前往市人才市场的监察中心投诉，监察中心回复时间久远，钱也不多，可以自己前往补缴。2019年4月17日收到厦门市基本养老保险待遇计发决定书后，黄XX于4月30日再次找到市政务中心211室说明情况，其经过调查核对后，决定让黄XX马上办理补缴1988年7月至1992年7月期间的社会保险费，当时黄XX没有能力及时补缴，并且说明了情况，得到了可以再到市监察中心投诉企业，可以办理补缴手续的回复。黄XX于5月21日前往市政务中心市场监督管理局查询该企业的变更过程并前往市监察中心投诉，工作人员以黄XX已经办理退休，现在是养老账户状态为由拒绝办理。黄XX拨打了12345市民服务热线，得到了可以前往思明区人力资源保障局申请复议的回答。思明区人力资源局要求补缴1988年7月至1992年7月期间的社会保险费共计12972.29元。黄XX于2019年5月24日携带凭证前往宏泰物业管理有限(厦门)公司人事部进行协商，遭到了拒绝。因此黄XX根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定起诉XX物业(厦门)公司。
XX物业(厦门)公司辩称，
一、本案不属于法院受案范围，应依法驳回黄XX的起诉，理由为：首先，本案系黄XX认为XX物业(厦门)公司未为其缴纳社会保险所引起的纠纷，但社会保险费的缴纳、征收属于行政管理范畴，应由社会保险行政部门负责和管理，故本案不属于法院民事案件受理范围。其次，劳动争议案件应适用仲裁前置程序，但本案尚未经过仲裁，故亦应依法驳回黄XX的起诉。
二、撇开是否应驳回黄XX的起诉不表，黄XX的诉讼请求亦缺乏法律依据，应依法驳回黄XX的诉讼请求，理由为：首先，黄XX已缴纳上述期间的养老保险费，不存在黄XX所提诉请XX物业(厦门)公司替其补缴社会保险之基础。其次，1988年至1992年期间，国家从未发布实施强制要求用人单位为职工缴纳社会保险的法律规定，故XX物业(厦门)公司不存在为黄XX缴交社会保险费的法定义务，黄XX更无权要求XX物业(厦门)公司支付经济补偿金。
三、退一步讲，本案已超过诉讼时效，应驳回黄XX的诉讼请求，理由为：根据《民法总则》第一百三十五条、一百三十七条之规定，黄XX的诉讼请求已超过2年普通诉讼时效亦超过20年最长诉讼时效的规定，故其诉求不应得到保护，应驳回黄XX的诉讼请求。综上所述，本案不属于法院受案范围，且黄XX所提诉求缺乏法律依据，恳请贵院依法驳回黄XX起诉或驳回黄XX的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：1988年7月，黄XX被XX五金制品有限公司招收为劳动合同制员工。后黄XX犯盗窃罪，被原厦门市开元区法院处有期徒刑7年，即自1992年8月1日起至1999年7月31日止。
2019年5月21日，黄XX补缴了1988年7月至1992年7月期间的养老保险费。
另查，XX五金制品有限公司变更为宏泰机电科技(厦门)有限公司。后宏泰机电科技(厦门)有限公司变更为XX物业(厦门)公司。
2019年5月27日，黄XX向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决XX物业(厦门)公司：
1、替黄XX补缴1988年7月至1992年7月的社会保险费;
2、支付黄XX2018年11月至2019年4月的经济补偿2000元*6个月=12000元。同日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案不字[2018]0083号决定书，以“超过仲裁时效”为由不予受理黄XX的劳动争议仲裁申请。黄XX不服上述决定，向本院提起诉讼。
本院认为，黄XX自己已缴纳上述期间的养老保险费，因此不存在XX物业(厦门)公司再替其补缴的问题。另外，黄XX请求XX物业(厦门)公司支付经济补偿30000元，缺乏事实与法律依据。
综上，黄XX的诉讼请求，本院均不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,判决如下：
驳回黄XX的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延误履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由黄XX负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 冯 X
二〇一九年八月二十六日
代书记员 黄XX
老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，一般没有劳动补偿；如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的，用人单位应当进行补偿。一般员工在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
未成年人原则上不能担任户主，不得单独立户，若因特殊情况需要单独立户，可以由实际监护人向公安机关提出申请。《关于进一步加强和规范户政管理工作的通知》规范具体业务流程和工作要求各地要严格按照公安部《办理户口、居民身份证工作规范》和《广东省公安机关警务规范》等有关要求办理户政业务。办理过程中要充分发挥信息化管理优势，对人口信息进行网上核对，避免重户重号，确保信息的真实性。针对近年来工作中遇到的新情况、新
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，除此之外，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。
劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保。若与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，由单位携带相关资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续；若在武汉市灵活就业窗口缴纳基本养老保险费后，因各种原因导致灵活就业窗口基本养老保险存在中断缴费的参保人员，可申请补缴中断的养老保险。首次在武汉市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费
10年前的借条还能起诉。超过诉讼时效并不会丧失起诉的权利，但是如果对方主张时效抗辩的话，原告会败诉。 但是有以下情形的，债权人可以请求债务人还钱: 1、债务人自愿履行债务的。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 2、双方重新达成协议。对超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护。 3、债务人在催收通知上签章。对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到
行政拘留的记录一般是不会在三年后消除的。行政机关在依法作出并实施行政拘留处罚后，会将相关法律文书制成案卷，并归档。除非行政拘留的处罚决定被依法撤销的，该违法记录会长期予以予以保存，并且会依法公开。 法律依据： 《中华人民共和国档案法》第二十七条 县级以上各级档案馆的档案，应当自形成之日起满二十五年向社会开放。经济、教育、科技、文化等类档案，可以少于二十五年向社会开放；涉及国家安全或者重大利益以及其
核销贷款的诉讼时效应当适用普通的诉讼时效，所以该诉讼时效为三年。但是权利损害超过二十年的，人民法院也不予保护。核销贷款是指银行在对于确定无法收回的贷款在利润中予以注销的行为。法律依据：《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受
可以起诉，但是如果超多诉讼时效，可能会面临败诉的风险。出借人可以催告借款人在合理期限内返还，最长不超过二十年。据此，没有约定还款期限的借条，其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，
一般单位查不到公安部明确提出十八项证明不再开具了，其中第十四项就是不开无罪证明！14、违法犯罪记录证明违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。
您好，是否收监是看您犯什么罪，十几年前的情况是不会成立累犯的，具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。
你好，如果判决生效后两年内没有申请执行，则过了时效不能申请执行了。
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，对于相关证件的办理，我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程，或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
【法律意见】自己开补习班需要申请注册，具体流程如下：1、到所在地的教育部门填写申请表，需要提供相关的资格，所提供的学位证书。2、到工商行政管理部门进行合法登记，申请营业执照，需要提供提供验资证明，地方的营商环境等。3、注册程序①、申请从事独资私营企业的个人，持所在地户籍证明、身份证明及其他相关文件， 向所在地工商所申请；②、工商所初审后报县级工商行政管理局审查、核准登记的发给营业执照，不予登记 的
1、不能。2、工伤死亡赔偿标准概念：是指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，山东、湖南、安徽、江西等省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。
笔迹鉴定从申请后一般需要1个月左右的时间，如果案情复杂的时间会长一些。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。第七十八条当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。因此，在进行笔迹鉴定的时候，对于时间的规定
一、用十几年前的补偿标准来补偿,是否合法用十几年前的补偿标准对被征收拆迁人补偿肯定是不合法，应该按最新的征收补偿标准给予补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会
您好，保险未满15年到了退休年龄是应当退休的，但保险要交够1年才可以领。 而且退休后在和公司建立劳动关系不能签劳动合同了，只能签劳务聘用协议，同时企业无需负担员工的社保。
