试用期六个月合同的代通知金是否需要赔付要看情况，需要看是什么原因解除的，如果是违法解除，是需要支付经济赔偿金、不是代通知金，如果公司有正当的理由解除员工的话是不需要支付补偿金和代通知金的。
《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
柴油属于国家专营产品，不能私人买卖。1、私人在家储存，一次不可以超过1000升。如果是买卖的话。要有相关的证件，必须去相关部门办理审批手续，无证且达到一定数额将涉嫌非法经营罪，需要承担责任。2、其次，按照《成品油市场管理暂行办法》规定：公民、法人或其他组织未经商务行政主管部门许可，擅自从事成品油经营活动的，由所在地商务行政主管部门会同有关部门予以制止，并给予行政处罚。
按照合同约定处理 如果刚开始尚未实际履行合同 可要求返还适当的押金
破产公司男可以提前5年退休，即企业正式宣布破产之月起，五年内应该退休的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高
并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
现在义务兵的月津贴为600-700元。两年零三个月的津贴总额是（60012）（70015）17700元。退役金为每服役一年4500元，两年为9000元。退伍时给一个月的伙食费和一个月的津贴，大约为7007001400元。以上都是现金支付，能直接使用（但退役金是要回到家乡民政局报到后，才能激活取出）。其他都是无法直接使用的金额：医疗保险和养老保险。因此，退伍时的总收入不过在1万元左右（部队发放的部分
领失业补助金的条件是： 1、非因本人意愿中断就业的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的； 4、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准； 5、失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业。 ：《失业保险条例》第十六条法律依据：《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或
法律分析：退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。对于持外地计生行政管理部门发放的《独生子女证》的职工，则由现所在单位和户籍所在地社区(居委会)出具证明后，持原《独生子女证》到现户籍所在街道
按生前最后一个月工资补发
你们有感情基础，还有孩子，不想离婚，可以不离的。离婚了，对孩子有伤害。你若想挽救婚姻，可以与你太太好好沟通，表示为家庭（一家四口）改进、增进感情而努力的决心、态度、诚意，应该是可以和好的。
你好，请问目前是什么情况？
按岗位对待的。。。。
法律分析：“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工，在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业
法律分析：社保卡办理流程： 1、个人缴纳社保的，凭个人有效证件和个人领卡通知单到申办受理机构领取社保卡; 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位凭单位介绍信及单位领卡通知单到申办受理机构领取。 军人退伍后，原来缴纳的保险由军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。
80年入伍83年的农村退伍军人，年满60周岁以后，均可按军龄计算，每年军龄每个月领取25元生活补助。
一、补缴年限1.一般退役军人社保补缴年限不能超过本人的军龄，不管是欠缴还是断交，都不需要收取滞纳金。2.退役人员达到法定退休年龄，但是养老保险缴费年限未达到15年，可以延长缴费年限至15年。3.达到法定退休年龄，养老保险未缴满15年，可以一次性补缴养老保险，直至达到国家规定的年限。二、补缴手续根据《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，需要参加社会保险或补缴社会保险费的退役士兵，可以持本人有效
退伍军人是有补贴的，你可以咨询一下当地政府。一、退伍军人补贴标准1、红军退伍军人红军退伍军人一般是战争岁月走过来的老兵，为了祖国建设做出了巨大贡献，国家对他们非常重视，红军退伍军人每人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的军人，根据不同级别登记给予相应补助。一般退伍军人补贴标准是1200元/月，若是带伤病回家的退役军人每个月会多加550元，若曾是部队参战人员每个人可得到
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：不予计算视同缴费年限。职工除名前的工龄，可以计算连续工龄，视同缴费年限，但是，是从当地养老保险制度改革，缴纳养老保险费之日起计算。除名前的下乡知青年限，属于实际缴费年限之前的工龄，办理退休不能视同缴费年限。劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发1995104号3、关于除名职工连续工龄
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志愿兵转业、义务兵退伍初期工资确定志愿兵转业、义务兵退伍到企业工作的，在初次确定其工资待遇时，由企业按照不低于同岗位、同工种、同工龄大多数人员的基本工资水平确定。其中，在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资在按上述原则确定后，可高定一级。
