一般情况下不可以，如果你年满16周岁，用人单位也同意录用时，可以参加工作。
兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可
续租可以重新签合同，也可以不重新签合同。如果不重新签合同的，房东对于承租人继续使用租赁物没有异议的，视为双方成立了不定期租赁。但是不签合同的不定期续租，房东有权随时解除合同，只需要提前通知承租人即可，所以签订合同更能保障双方权益。根据《民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条
这个是可以起诉解决的
你好。看对方是否出于自愿
乱伦，虽然没有法律责任，但是道德的瑕疵非常大。也会导致家庭关系破裂。更多的是来源于心理上压力。如果是被迫的会涉嫌强奸罪，保全自己寻找证据，然后报警。没有证据的先远离危险。如果是自愿的，没有处罚。先停止这个不伦的关系，离开一段时间，如果自身未成年的，可以申请住校或者寻求其他亲人的帮助；乱伦可能是源于心理压力，可以找心理医生进行疏导解决。《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
灵活就业人员养老保险不可以补交。只能往后交，交够最低15年才能办理退休。灵活就业人员养老保险的缴费流程如下： 1、参保登记。灵活就业人员在社保部门办理参保登记，已经办理参保登记的无需办理； 2、申报缴费。灵活就业人员缴纳当年费款的，可以通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费基数和费款属期，办理申报缴费业务； 3、费款查询和凭证打印。费款入库后，灵活就业人员可以在微信公众号查询缴费记录。需要打印凭证的，
可以以灵活就业身份交职工养老:自由选择缴费基数(大多数城市的交费基数,都是当地平均工资的 60%~300%)和年限,通常每月按基数的 20% 来交,缴满 15 年就能领养老金。
?1、申请方式：?①16岁以下公民变更姓名由父母或收养人、监护人提出书面申请及相关证明材料在户籍所在地公安办证中心申报（父母离婚的，还需持离婚证影印件及父母双方的申请）。?②离婚子女申请更名的，须经父母双方同意；再婚子女申请随继父（母）姓的，须经其生父（母）同意。?③十六周岁及以上的人需要变更姓名的时候，由本人提交书面申请、工作单位或街道证明，由民警调查核实后，报派出所所长审批。 ?2、申请的提交
如果是18岁就生了小孩，属于未婚先育，依法应交纳社会抚养费。对于生育的小孩，可以上户口，但相应上户口要难。应持你的身份证、户口簿、小孩出生证等，向你的户籍所在地派出所申请，然后经分管户政的局长批准，然后才可以落户。
看合同的有关条款是否有相关规定
1.交通事故私了是需要签协议的。2.发生道路交通事故后当事人自行协商达成协议的，应当制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。3.道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号等或者机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、当事人的责任等内容。
如果企业被依法宣告破产，劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的，可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动
1.事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。2.从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签 聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。3.没事业编制的人员签订的是劳动合同，不是聘用合同。也是根据单位自己需要来定，一般签三年。由于08年新劳动合同法的实施，短期合同，如1年期的，明显不符合单位利益，所以一般都签3年左右时间。
物业没和业主签合同的起诉流程：1、业主可以向物业公司所在地法院，提起诉讼；2、提起诉讼应当提交起诉状，以及准备相关材料；3、将起诉状以及相关材料交给受案法院；4、由法院审核是否符合起诉条件，若符合起诉条件的，法院应当在七个工作日内作出立案决定，并下达立案通知书给物业与业主。【法律依据】《物业管理条例》第三十五条，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合
不需要。1、物业一般不需要跟业主签合同。在实际操作中，业委会成立前由开发商与物业公司签订前期物业委托管理合同；业委会成立后由业委会代表业主与物业公司签订物业管理合同。2、根据《物业管理条例》第十五条 业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，
1、中标后签合同的时间是在中标通知书发出之日起的三十日内，招标人和中标人需要按照招标文件和中标人的投标文件订立书面的合同，并且可能需要中标人按约定提交履约保证金。2、《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标
1、公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。
对于“小时工要不要签合同”的情况，我的回答如下：公司聘用的钟点工不用签劳动合同，可以签劳务合同或者协议。。根据《劳动合同条例》的有关规定，1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付
法定代表人可以代表公司签合同。法定代表人以公司名义签署的合同，一般对公司具有约束力，但有一种例外情形：即公司的法定代表人超越权限订立的合同，相对人知道或者应当知道其超越权限，该份合同对公司不发生法律效力。【法律依据】《民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对
