一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在任何时候辞职都应当赔偿。1、如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
3、但是要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。
扩展资料：1、因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。
2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(三)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。4、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本人有十一年办案经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，需要法律服务时请联系本人
基本案情：2013年8月16日，某建筑公司与张某某签订《龙宸世纪项目人工费单包协议书》，承包了位于重庆市大足区龙石镇龙宸世纪一期工程的室内外抹灰、砖砌体、混凝土的浇灌（不含基础）、混凝土自拌、外架安装、室内外地平等工程项目。2014年2月，陈某丙经谢某某介绍到位于重庆市大足区龙石镇的龙宸世纪项目从事杂工（小工）工作，口头约定工资120元/天，由谢某某对陈某丙进行考勤，工资由谢某某发放。2015年1
一、受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办1、根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。2、另外，《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金
工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。
你好，退休年龄以档案为准，以档案最先记载的时间为准。具体情况建议咨询当地社保局
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。 法律依据： 《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，
只有一部分必须移植干细胞的疾病可以报销，但不一定。社会医疗保险报销在出院或转院后报销。 器官和组织移植可纳入医疗保险基金范围：肾、角膜、皮肤、血管、骨髓（含骨髓干细胞）移植。 每月10日前，定点医疗机构将上月出院病人的费用明细表、住院明细表及相关资料报送医保经办机构，由医保经办机构作为每月预算和年度决算的依据。经医疗保险经办机构审核后，医疗保险经办机构将于上月垫付住院和特殊疾病门诊治疗的月度预算。
需要根据合同约定处理，可以诉讼解决
网贷被起诉没钱还是否会坐牢有以下两种情况：1、不会坐牢，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还；2、有可能坐牢，有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还
拆迁国有房屋的补偿：1、产权置换，即建设单位以自己所有的房屋和被拆除房屋对换产权，被拆迁人因此获得该房屋的所有权。产权调换时，双方互换的房屋面积应基本相等，面积按所拆房屋的原建筑面积计算；2、作价补偿；3、产权调换和作价补偿相结合
社保补缴的方法：个人补缴可以向社会保险经办机构申请补缴，再审核通过后，按核定之后的应缴数额进行补缴；单位补缴向社会保险经办机构申请补缴，除补缴应缴数额外，还要缴纳每日万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险
申请登记结婚的中国公民和外国人须持有关证件和本人照片，到婚姻登记管理机关提出申请。经婚姻登记管理机关审查，符合我国婚姻家庭法和民政部有关涉外结婚登记规定的，准予登记，并在一个月内办理登记手续，发给结婚证。依法不予登记的，应当告知当事人不予登记的理由。
与本市单位终止劳动关系未再就业2年(含2年)以上的二、所需申办材料1、《青岛市住房公积金提取申请审批表(2份，出具单位：单位)2、提取人的身份证复印件。(1份，出具单位：职工本人)与本市单位终止劳动关系未再就业2年(含2年)以上的，应提供发放时间满2年的失业证(求职证)或就业失业登记证原件。换发证件的,应提供换发后的原件和劳动部门出具的《职工失业情况确认书》原件。(1份，出具单位：劳动部门)三、办
你好单纯举报也是可以的，剩下的留给相关部门工作人员进行搜查取证
申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。领取流程1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
交通事故交通费和误工费等都是可以赔偿的，一般发生事故之后就可以要求医疗费用、住院期间的生活费、住宿费、交通费；如果不能正常工作的还可以要求误工费用，这才能保障到受害方的权益。
需要准备以下证据：（1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)；（2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社
别人借钱好多年迟迟不还的，出借人可以先与其协商，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼，但是如果已经超过了诉讼时效的，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，所以债权人要维护自己的合法权益应当注意诉讼时效的限制。法律依据：《民法典》第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返
你好，这种情况可以报警处理
