起诉了，法院已经立案，下一步法庭在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，并发送受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知，所以你不需要再跑去看了。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。第一百二十六条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
银行卡被法院冻结后，如果当事人不采取相关补救措施的，则最长一年后才能解冻。法院冻结银行卡的期限一般是一年以内。但是如果当事人依法提供相应的担保或者提前履行其义务的，则可以申请提前解冻。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的银
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
公安机关已建立了国家反诈APP，需公民自愿下载使用，如未遭遇网络诈骗，一般警方不会向你主动核实信息。
根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。你的金额较小，尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果公安机关依法收集到充分的证据，证据能相互印证的，则事后抓嫖不需要当面对质；如果证据不充分的，需要询问违法行为人才查证的，则公安机关会依法组织当面的询问质证。
合同继续履行违约金是可以主张的，这种情况是合理的。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
1、拿着案件受理通知书或者应诉通知书，到盖章法院的立案庭进行查询，也可在法院网站查询，或者打法院立案庭的电话查询；2、通过法院给你司法公开告知书，通过登录各省法院的公众服务网，找到案件查询这个版块，按照用户名和密码进行查询。法律依据： 大家好，我是的特邀嘉宾律师，王圣文，下面为大家讲解有案件编号怎么查询真伪的相关问题。 如果有编号的案件是法院的案件可以通过以下几种方式查询案件的真假： 1、拿
根据《最高法院关于适用民事诉讼法的解释》第二百一十四条规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。
证据资料要经过开庭质证才能作为定罪量刑的证据。看不清脸的监控，如果经过两方一致的认可，也是能够作为犯罪证据的，否则不能作为证据使用。 《刑事诉讼法》第五十八条 证据必须经过当庭出示、辨认、质证等法庭调查流程查证属实，否则不能作为定案的根据。对于出庭作证的证人，必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人等两方询问、质证，其证言经过审查确实的，才能作为定案的根据；未出庭证人的证言宣读后经当庭查证
检察院一直不批捕也可能会被起诉，只要公安机关经过侦查后证据充足移送检察院提起审查起诉了，且检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的依然会起诉。逮捕只是一种刑事强制措施，与是否起诉没有必然联系。所以即使检察院不批捕也不代表就不会被起诉。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百七十六条，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应
您好，您可以与物业公司协商处理，物业合同是否对该项进行了约定呢？
不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条件规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：（1）用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现
通常情况下，如果对醉驾的认定有异议，有以下维权方式：首先可以提起行政复议，如果对复议结果不服，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。如果您是被饮酒者肇事一方，那么您可以对饮酒者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。更多复杂的饮酒驾驶法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
撤案后如果发现新的证据需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任，可以再进行立案。刑事立案条件如下：1.有犯罪事实。也就是犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪;2.犯罪嫌疑人事实的行为需要追究刑事责任;3.案件属于公安机关管辖。
那也不是要看具体情况的
不一定，因为我国法律制度没有规定过只要认罪认罚就一定可以不起诉，除非犯罪情节特别轻微，犯罪嫌疑人有良好的认罪悔罪态度，检察院有可能会作出不起诉的决定，但正常情况下检察院不可以用不起诉的条件，让犯罪嫌疑人签认罪认罚具结书。
是属于价格欺诈！价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作价格欺诈行为，又称欺骗性价格表示，是指经营者利用虚假或者使人误解的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。价格欺诈的13种行为其中包括；1；1、标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费
你好，根据我国现在的干部体系系统，股级这个行政级别是没有得到明确规定的。最基础的干部级别一般是副科级别，即副乡长、副镇长、县教育局副局长这个级别。而股长是副科长下一级别的干部，对比qi起普通科员来说高一点。
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
