上下班路上骑电动车交通事故是算工伤吗

上下班路上骑电动车交通事故是算工伤吗

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一、上下班路上骑电动车交通事故是算不算工伤

1、上下班路上骑电动车，造成非本人主要责任的交通事故一般算工伤。劳动者需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以及证明在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定程序包括哪些

1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

(1)受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

(2)劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

(3)事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

(4)如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

5、领取工伤认定书或不予受理通知书。

6、如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

(1)是否属其它案由，走其它程序;

(2)是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

(3)是否需行政复议或行政诉讼。

工伤认定过程中，必须由用人单位配合，在员工进行工伤认定之后，并进行工伤的伤残等级鉴定之后，才能向工伤保险基金索赔，但是如果四单位没有为员工缴纳工伤保险费用的，就应当由工人单位基于员工相应的工伤赔偿，并对员工进行停工留薪，但是时间一般不超过十二个月。

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