首先明确为员工缴纳社会保险是用人单位的义务和责任，同时也是劳动者的权利，就社保构成而言（重点谈养老保险）它是由用人单位和劳动者共同承担，用人单位所承担的部分是按照工资总额的比例缴纳，它有两个账户：单位缴纳的部分是大头（进入统筹），个人账户里是小头（这笔钱将来会返还与你），两项合计约占人工成本的近一半，也就是单位在给付你工资的同时，还要缴纳该工资数额的近一半进入统筹。至于公司与你协商按照现金的形式发放，这样办法不可取：
一、对员工不利。劳动者以个人名义缴纳社保只能按照个体工商户的标准基数，单位本应承担的部分缩水了，社保本身的福利性无法体现，更影响到你退休后所享受的待遇标准。
二、一旦发生工伤伤害，《工伤保险条例》所规定用人单位的法定义务（赔偿责任）会因为未缴纳社保而全部由用人独立单位承担，前提是用人单位为员工缴纳社保是法定义务，用人单位此举十分冒险。有时间看看《劳动合同法》《保险法》《工伤条例》等法律规定吧。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工
自己开的公司怎么给员工交五险一金一、自己开的公司怎么给员工交五险一金第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
单位办理如下：同时办理社保的网上办事功能1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6、增减人员在每月20日前报盘7、缴费基数是按照你当地
确实是违法的。1 我国法律规定企业名称字号必须经注册登记才合法2 你虽然有执照，但使用在门头的不是自己登记注册的企业名称，属于擅自变更企业名称，也是违法的。3 如果你有合理的理由说明，并及时改正，情节轻微，可能会不予处罚，但情节严重的话就不一定了，可能会进行罚款等处理。
一、单位办理如下：同时办理社保的网上办事功能1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6、增减人员在每月20日前报盘7、缴费基数是按照你
一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。6
如果自己开快递公司，资金大概需要5万左右。 在小县城开一个快递公司的启动资金只要2-3W人民币 祝你成功。 首先对所在县城的快递公司做个了解,因为目前国内的快递行业并不是太完善,有实力做到全国各大中城市公司本就不多,更别说小县城都可以覆盖了,到今为止,最完善的网络当属于EMS,其他的都是靠代理来完成布局,或直接转EMS,很大部分小公司存在行内所说的卖件行为! 这就为各地想进入快递行业的人提供了机会
1、旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车，不满足条件的车型不享受此项政策补贴。2、出售旧车前了解政府相关补贴，可以登陆政府环境交易所以及有关网站，各大二手车市场也均有相关布告和服务窗户。3、出售的二手车辆应在年检有效期内，且消除车辆违章，车辆必须在交易日之前不拖欠税费，且强制三者保险有效。4、车辆外观基本符合行使本照片，改装以及相关损伤部分按照车辆管理要求恢复正常状态。5、关于旧车出售，目前可以在
一、职工社保和灵活就业社保的区别 职工社保和灵活就业社保的区别： 1.参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。 2.缴费基数不同：灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
您好，结合具体情况判断
你好，这个是会影响你之后的工龄问题的，建议你去劳动仲裁申诉，是可以申请赔偿金的，具体情况你可以进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
开公司车为公司办事出事故的，由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行
网贷逾期不偿还的，需要承担一定的违约金与罚息，还会被网贷机构催收，经过多次催收仍未还款的，网贷机构可以选择诉讼解决，法院对于符合起诉条件的案件，会予以立案，法院依法判决后，网贷机构还可以申请强制执行。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和
自己注册公司交社保,首先要到社保部门开立社保账户,账户开好以后可以登陆网厅,相关材料准备好,在网厅做人员新增,把自己的名字新增上去就可以了。社保查询1、窗口查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到当地的社保大厅窗口，让柜台的工作人员帮忙查询。2、终端查询通常社保大厅会有自助查询机，持有效身份证件或社保卡，输入密码就可以查询、打印个人的社保缴费记录，非常简单。3、登录社保网站查询登陆所在城市
个人汽车可以过户给自己开办的公司。基本流程：车管所查档 → 刑侦、工商验车 → 领取行驶证受理回执 → 领取行驶证正本 → 购置税过户 → 保险更名。过户资料1：需要提供卖方个人身份证原件及复印件。2：需要提供买方单位法人代码证书原件及复印件，法人代码证书须在年审有效期内。3：需要提供过户车辆的机动车登记证书原件及复印件。4：需要提供车辆行驶证原件及复印件。
1、可以交五险一金。2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。3、《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在，国家就发布了国发（）104号
你好，肯定影响的，申请低保要求身体不佳或者收入不佳，虽然法律没有明确禁止公司法人领低保，但是公司作为盈利法人，你作为法定代表人，默认你是有资产的，可能会在下一年度领低保金的时候被认定是不符合低保户条件，取消低保金补贴
