需要看协议具体是怎么约束，另外受伤是否属于工伤等等都需要依据实际情况而定
向人民法院提起诉讼之后，在举证阶段向人民法院提出鉴定申请，经法院同意之后，与肇事方协商选择鉴定机构，协商不成的有人民法院指定鉴定机构。 最高人民法院 《关于民事诉讼证据的若干规定》 法释（2001）33号 第二十五条 当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由
您好，2月3日之后的延迟复工期间（目前本市还没有明确规定复工时间），无论员工是在企业办公还是在家办公或者是在家休息，企业均应当正常向员工支付工资。在该期间内，如果企业能和员工协商一致，在征得员工的同意下，可以安排员工休年休假、补休等；如果企业在2月3号之后超过一个工资支付周期（一般指一个月）仍不能恢复正常生产的，对于正常上班的员工，企业可以与员工协商变更劳动合同调整工资标准，但不能低于最低工资标准
可以解除劳动合同，但保密协议及竞业限制协议无法自动解除，需要通过法定程序解除。不解除会对以后的就业单位产生影响。
交通事故中对方全责我方不需要报保险，由对方的购买的第三者责任险进行赔偿。如果双方均考虑到损失不大，到保险公司索赔太麻烦，愿意放弃保险公司的赔偿，可以协商赔偿数额。双方一致同意后，交付赔偿费，在交通事故记录文书上予以注明即可
您好！先了解下劳动纠纷的详细情况。
你好，可以起诉对此套房产进行查封
有农村户口且符合条件的可以申请宅基地使用权。外来人口落户成为本集体经济组织成员没有宅基地的、因子女结婚等原因确需分户缺少宅基地的、现有宅基地面积尚未达到规定限额标准需重建扩建的、因发生或者防御自然灾害实施村庄和集镇规划以及进行乡镇村公共设施和公益事业建设需要搬迁的，方可申请宅基地。法律依据：《农村宅基地管理办法》第十三条 有下列情形之一的，可申请宅基地： （一）因国家或集体建设、移民、灾毁等需要迁
合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月，双方还未续签劳动合同的，劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资，但双倍工资一般不超过11个月。
非因工伤亡的员工，公司依法承担相应的法律责任
教师退休政策：教师的退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；教师属于与事业单位签订劳动合同的，开始享受退休待遇，劳动合同终止，返聘的与用人单位之间为劳务关系；其他。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一
您好，可以申请劳动仲裁
北京积分落户政策规定申请人应当持有本市居民证，不超过法定退休年龄并且在北京连续购买社保超过七年以上。根据相关法律规定，申请人应当无犯罪记录。法律依据：《北京市积分落户操作管理细则》第十四条 （一）持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。 （二）不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁（
首先，欠钱不还属于民事纠纷，一般不会被追究刑事责任。其次，债权人向法院提起诉讼胜诉之后，如果债务人在履行期未履行法院判决，债权人可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。另外债务人名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。如有能力而拒不执行法院生效
爷爷坐过牢，对孙子以后征兵政治审查有一定影响。根据征兵政治审查工作规定，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属；有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的不得征集服现役。根据公安部 总参谋部 总政治部关于颁发《征兵政治审查工作规定》的通知规定：第二章：征集公民服现役的政治条件：第八条：具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：
一般来说影响不大,但如果亲叔是侄子的主要家庭成员或社会关系,那么坐过牢是会影响当兵政审的。
您好，您家猪舍周边何时划为禁养区的，无条件拆除是什么时候通知您的。这些细节需要进一步沟通。
可能是先让你签上字，然后律所再盖上章，最好讲主要的内容填写清楚，比如价钱，权利义务，哪个律师办理
如果公司上税务黑名单，法定代表人也需要上税务黑名单； 如果公司被法院列入失信被执行人，法定代表人会被限制高消费。
广告设计制作中心一般是合伙企业：展台设计，和经营范围的关系不大，不是个体户可以用的；广告个体户的经营范围可以是广告的设计广告个体户的后缀一般是设计室、代理加上其他你想要的经营范围；
可以申请赔偿，参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
