1、根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定
2、比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事）。
公司为员工买社保的，员工一般是在公司所在地的人力资源和劳动保障部门领取社保卡；如果公司已经依法为员工领好社保卡了，则按通知在公司内领卡即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登
您好，建议请律师代写，使其更具法律效益
一、用人单位只交五险不交一金合法吗？公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。国家的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。《劳动法》第
公司只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴保险！
外地人交五险一金以后可以转回本地。 社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就
公司交五险一金需要具备的条件是营业执照是合法办理的，按照要求缴纳社保了，和劳动者签订合同等。公司交的五险一金查询可以带身份证去社保中心查询，登录相关网站查询以及电话咨询。 一、公司交五险一金需要具备什么条件 公司交五险一金需要具备以下条件： 1.用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同; 2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手
机动车办理临时车牌的时候需要提交机动车交通事故责任强制保险凭证，所以新车买了交强险才可以办临时牌照。《机动车登记规定》第四十六条：机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证；机动车所有人的身份证明；机动车交通事故责任强制保险凭证
五险一金是从工资里扣，因为五险一金是由单位缴纳的，部分项目由公司承担，另一部分由只管个人承担，所以从工资里面扣除。公司交的五险一金可以通过拨打12333查询，登录社会保险业务网或者所在地的劳动保障网查询等。 一、五险一金是从工资里扣吗 五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
法律分析：购买了五险一金的劳动者，如果看病想用其中的医疗保险报销是可以的。报销的前提应当满足达到起始标准但未超过医保基金最高限额部分，需要带上本人的身份证和医生证明，医保卡，本人有效病历本，医生开的处方纸，缴纳所有的费用单，一般都是需要本人先缴纳以上就医费用，后面再统一办理报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救
律师解答查公司交的五险的缴费记录如下：1.官网查询：登录12333社保官方网站，选择缴费记录查询；2.社保机构查询：携带个人身份证及社保卡，前往社保机构查询；3.自助终端机查询：输入个人的社会保障号码，即可查询。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，
五险离职了不会白交。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳社会保险的时间会依法进行累计计算，用人单位也会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
查询社保的方法有三种：1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、网上查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
你好，根据你这边描述的情况来看，可以要求补缴，大额医保不算是法定五险的，算是额外险种，生育险是法定五险之一，可以要求公司补缴的。
劳动者可以与用人单位协商、鉴定为职业病之日起三0日内、鉴定为职业病之日起一年内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，工伤职工或者其近亲属；不愿调解、法规规定的其他劳动争议：（一）工伤认定申请表、履行。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议发生工伤可以按以下步骤维护自身权益，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
1、五险是社保负责的，工伤赔偿全部由工伤保险承担，但是医疗期间的基本工资要照发，这个仍然由单位承担。2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
您好，您可以要求对方履行合同，对方不履行或无法履行的，您可以要求赔偿，如果协商不成，可以委托律师起诉要求赔偿。若还有其他问题，可以追问或来电详询。
律师解答查公司交的五险的缴费记录如下：1.官网查询：登录12333社保官方网站，选择缴费记录查询；2.社保机构查询：携带个人身份证及社保卡，前往社保机构查询；3.自助终端机查询：输入个人的社会保障号码，即可查询。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，
意外死亡赔偿金的计算：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。《最高人民法院关于人身损害解释》第十八条规定，受害人或者死
不是分别另外附加险，不计免赔和医保外医疗费用险并不矛盾
