员工去职可否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章规则有无限定分两种情况：
1、劳动合同无商定或单位规章规则无限定的情况在既无劳动合同商定，也无相关规章规则对年终奖作出限定的情况下，如果离员工工上年度工作满2年，则根据《劳动法》第四十六条“薪水分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的限定，其完全具有参与年终绩效考核、领取年终奖的要求。用人单位仅以年终奖发放时员工已去职而拒却支付年终奖的，有违同工同酬的原则。本案，宋某诉讼某信息技术公司胜诉，就隶属这种情况。宋某与该公司的劳动合同中，无关于年终奖的任何商定，该公司的规章规则也无对这种情况作出限定，劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果离员工工上年度工作不到2年，可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至多少个月的相应比例的年终奖呢？从司法实践看，相关判例认为，由于员工去职时该年度尚未终结，时间上还不具有年终考核的要求，用人单位无需向其支付年终奖。
2、劳动合同有商定或单位规章规则有限定的情况劳动合同已有商定，或单位已有规章规则限定的情况下，当然应当按照劳动合同或规章规则执行。总体上，年终奖的发放隶属用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的要求、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章规则等文件中明确限定年终奖隶属公司特殊福利，可否发放以及发放额度需要考虑公司当年收益及个人表现，不纳入员工薪水的范围，并限定在年终奖发放前员工去职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离员工工年终奖，是能够得到司法支持的。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1.你好，如果因工负伤被认定为工伤的，可以向社保部分申领工伤待遇，同时公司也应承担相应的责任；另外，公司无故扣除年终奖的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求公司支付未发工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3.鉴于未知是否构成工伤，可以后续联系沟通，具体需根据实际情况进行分析。关于扣工资事宜，建议
法律分析：信贷员违规发放贷款可能构成违法发放贷款罪或者非国家罪。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》 第一百八十六条 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关
奖金是隶属灵敏调薪的手段，奖金发放的重点在于准则和平等。奖金发放必须要做到既能促进员工的绩效，又能激励员工、稳定团队。 奖金发放要做到以下3点：奖金发放的计划要让公司员工参与拟定，参与拟定的员工要有覆盖面，包括高层管理、中层管理和部门普通员工。公司各个部门的事实上情况和各个部门的员工事实上情况都不相同，所以要根据部门奉献率来确定奖金发放计划。制定奖金发放的额度。大多数资料表明奖金的额度达到薪水的
不是用于销售的车辆，折损费即贬值损失，诉讼中一般不支持，出行费或者交通费有诉讼支持的。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
法律分析：具体情况具体分析。 农村合作医疗报销比例：门诊报销比例分别为，乡镇卫生院报销比例40%，二级医院30%，三级医院20%。其中，每次就诊的检查和手术费用控制在50元以内，处方药费用控制在100元以内，附有发票的处方限定在1元以内。乡镇级合作医疗门诊年补偿限额为5000元。住院报销比例分别为，乡镇卫生院住院报销比例为60%，二级医院为40%，三级医院为30%。法律依据：《农村合作医疗报销》
网赌银行卡被公安局冻结了的处罚为若是构成犯罪的，会被采取刑事强制措施。法律规定，人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十四条 人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。 犯罪嫌疑人的
根据我国《刑法》第六十七条关于自首的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚
财产保全冻结的工资一般会在六个月后解冻，冻结的期限到期，又没有要求继续冻结的，自动解除。在工资被冻结后，被申请人积极履行债务或提供担保的，人民法院会及时解除保全。法律依据：《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，
只有律师才能发律师函，一般人如果需要，应聘请律师后，由律师了解案情后起草并签字发出律师函。
当事人刮了别人的车并且负全责的，处理如下：1、可以与对方协商赔偿事宜；2、如果协商不成的，可以请求公安机关交通管理部门调解；3、如果调解不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
如果代理人按约定履行了代理义务的，代理费一般不能退。但如果代理人有违约行为或者给被代理人造成了严重损失的，被代理人可以解除合同，并要求代理人承担赔偿损失等责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是
你好，签订贷款合同了吗
带驾驶证和行驶证去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去自助缴费机或网上缴纳罚款即可；但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，是要经过审核的
如果当事人有残疾证，国家是有补贴的。但是这个补贴不一定是说直接给残疾人钱，只是在某些方面会进行优待，比如免费坐公交等。如果家庭困难的，则会给予生活帮助等。法律依据：如果当事人有残疾证，国家是有补贴的。但是这个补贴不一定是说直接给残疾人钱，只是在某些方面会进行优待，比如免费坐公交等。如果家庭困难的，则会给予生活帮助等。法律依据：《残疾人保障法》第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠
当事人若被他人传染尖锐病，造成人身损害的，按照法律可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用。其中医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
