吸毒是不是违法犯,法律上有哪些规定

专业分析：药店不让退药不违法。药品跟一般的商品不一样，因此不可以根据《消费者权益保护法》的规定来看，也不适用相应的无理由退货规定。如果退药是因为药品质量有问题的，那么药店不退就是违法的；如果是因为其他原因要求退药的，药店不退药就是合法的。根据我国相关法律的规定，除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换。销售药品应当符合以下要求：1、处方经执业药师审核后方可调配；对处方所列药品不得擅自更改或者代用，

军人的退役费不一定属于夫妻共同财产。1、如果是婚前就退役获得退役费的，则不属于夫妻共同财产，属于夫妻一方的个人财产;2、如果是婚后退役获得退役费的，则有部分退役费是属于夫妻共同财产的，应当以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

开四停四的计算一般是在一周之内计算机动车驾驶上路的次数的，即不能超过四次。还有一种计算方法是，在广州机动车驾驶上路的，此时在一周之内驾驶上路四次之后，在下次驾驶机动车上路的时候，是要间隔四天的。

故意拦车不让走违法，属于寻衅滋事，《治安管理处罚法》的规定，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。【法律依据】《治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他

关于工龄是按档案还是社保,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：工龄是按社保来计算的，根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会

专业分析：结婚证必须在户口所在地办理。根据法律规定，内地居民结婚必须到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记处登记，且办理结婚证需要带双方的身份证、户口簿、3张两寸近期免冠合照，再婚者还需要携带离婚证。法律依据：《民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效

工伤工资是由用人单位支付。《社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据： 工伤工资是由用人单位支付。 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20以上，年休假15天。国家还规定法定休假日，休息日不计入年

买车抵押费是需要出的。抵押费的产生是因为在汽车贷款没有偿清之前车辆所有权归银行，银行必须到车管部门变更车辆所有权，由此产生了抵押费，这笔费用是付给了车管部门。法律依据：根据2021年1月1日起生效施行的《中华人民共和国民法典》第三百九十五条?债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物；(二)建设用地使用权；(三)海域使用权；(四)生产设备、原材料、半成品、产品；(五)

专业分析：公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

110在接到公民有人身危难的报警时有及时出警救助的义务。对接报的符合相关法律规定范围中的重大案（事）件，应当根据警情的性质、事态规模、紧急程度，及时报告分管负责人，并按照工作预案和分管负责人的指示，迅速派警处置。【法律依据】《中华人民共和国人民警察法》第二十一条，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当

事业编制工作人员会被辞退，都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退，它是非常稳定，除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。比如说在工作的时候连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工三十个工作日的话，就满足解除合同的条件。一、在编教师是否可以随意解聘?有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所

根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 2、请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 3、病假在两个月以内

免于起诉和不起诉的区别在于：1、不起诉是在不需要负刑事责任的情况下适用，免于起诉是在需要负刑事责任的情况下适用；2、不起诉由法律明确规定，免于起诉由检察院根据案件的具体情况酌情判断等。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)犯罪已过追诉时效期

涉嫌帮信罪有可能不会判处刑罚的，但是需要满足一定的条件。如果是当事人在不知情的情况下帮助犯罪的就只会判处民事处罚而不会承担刑事责任，但是如果是故意帮助犯罪的话就会判刑的。

拆迁款迟迟不到位，房屋所有人可以向当地的法院提起民事诉讼，需要提交起诉状，说明诉讼请求，还要交纳诉讼费用。出现拆迁纠纷问题，可以通过协商的方式解决，也可以请行政机构介入，对争议进行调解。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的

诈骗犯判刑不退赃可以提起刑事附带民事诉讼，如果已经提起附带民事诉讼，诈骗犯还是不退赃的，受害人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，

专业分析：车辆超载保险公司是否需要赔偿，需要根据事故的直接原因是不是超载而定。如果是因为超载而发生道路交通事故的，保险公司将不予赔偿。但是如果并不是因为超载而是由于其他人而发生道路交通事故即使是车辆超载，保险公司也应该予以赔偿。所以超载可以拒赔但超载并不是保险公司可以拒赔的万能理由。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害

如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。