兼职10年被辞退有没有补偿呢最新的规定是什么

律师解答搬厂员工不去的，一般有补偿，其相关标准为：1、用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

在用工单位干了10年被辞退有没有补偿工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳

法律分析52岁被辞退属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿。法律依据#第四章第四十六条《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

欠钱被起诉的人没有案底，案底是行为人过去犯罪留下的记录，欠款纠纷属于民事纠纷，不会留下案底，如果借款人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。

律师解答想要查对方有没有上诉的，方法如下：1、可以等是否有上诉状送上门。如果对方申请上诉了，法院会在收到上诉状的五日内将上诉状副本送达给被上诉人的，这个时候就已经知道对方是否申请上诉了。2、从收到判决书之日起十五日后，可以联系一审法官开生效证明，如果一审法官开了生效证明，那就说明对方没有上诉。法律依据《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上

法律分析公章丢了是有风险，他人可能利用此公章作出私自签订合同，以公司名义进行诈骗的行为。根据印章刻制业治安管理办法规定，单位或者个体工商户公章遗失或者被盗的，应当在公开发行的报刊进行登报声明作废。法律依据《上海市印章刻制业治安管理办法》第十七条单位或者个体工商户公章遗失或者被盗的，应当在本市公开发行的报刊进行登报声明作废，凭登报声明原件，按照本办法第十四条第一款的规定，重新办理刻制公章手续。《上海

合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（

上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析：1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位

律师解答工作一年被辞退的补偿规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者被辞退的一般可以获得经济补偿，但用人单位违法辞退的应给予赔偿，赔偿金为经济补偿的两倍。

法律分析10年工龄辞职的补偿：如果是劳动者主动辞职的，是没有经济补偿的；只有符合法定的支付经济补偿的情形的，才需要支付经济补偿。而补偿的标准，则是由用人单位按劳动者在本单位工作的年限计算，一年赔付一个月的工资，但不能超过12个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合

法律分析不接受调岗被辞退，补偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

户口所在地拆迁但没有房产的不一定有赔偿。一般会将此类无房有户的情况列为空挂户，即不予任何补偿。但是如果该公民虽然在户口所在地没有房产，但是是另一户房产户主的共住人，并长期生活在户口所在地的，则拆迁也是可以获得补偿的。【法律依据】《土地管理法》第二条，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵

法律分析有户口没有宅基地证的补偿如下：1、被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。2、房屋拆迁补偿价由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构成。法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城

律师解答pip被辞退能拿补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

房屋征收拆迁可以改善现有的住房环境，不仅能住上新的大房子，还能有一笔可观的补偿，相信大多数被拆迁人都盼望着拆迁。但是不同地区的拆迁补偿政策均不相同，拆迁补偿标准不合理的情况也时有发生。在近日北京晏清律师事务所接到的拆迁问题咨询中，就出现了拆迁补偿不合理的咨询。咨询人所提供的拆迁补偿中规定：房屋若是存在翻建，则需要按照提交房屋翻建审批申请时的申请人数，作为拆迁补偿被补偿人的人数计算标准。但房屋翻建已

老师对于学生一般是没有权利停课的，学生拥有接受教育的权利，任何老师不能非法剥夺这种权利。根据我国《义务教育法》的相关规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

律师解答农村房屋自然灾害会有补偿。法律规定，自然灾害危险消除后，受灾地区人民政府应当统筹研究制订居民住房恢复重建规划和优惠政策，组织重建或者修缮因灾损毁的居民住房，对恢复重建确有困难的家庭予以重点帮扶。法律依据《自然灾害救助条例》第十九条自然灾害危险消除后，受灾地区人民政府应当统筹研究制订居民住房恢复重建规划和优惠政策，组织重建或者修缮因灾损毁的居民住房，对恢复重建确有困难的家庭予以重点帮扶。居民

律师解答兼职合同有法律效力。合同符合以下条件的就具有法律效力：1、合同当事人具备相应的民事行为能力。2、合同当事人出于真实意思表示签订合同。3、合同内容不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗。4、法律规定的合同有效的其他条件。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，

如果是用人单位主动提议并与劳动者协商解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年，就向其支付一月的工资。但如果是劳动者主动提议并与单位协商一致解除的，则没有补偿。

爷爷奶奶对孙子没有探视权，探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，不包括孩子的爷爷奶奶，不过一般情况下，实际抚养孩子的一方一般会同意，爷爷奶奶看望孙子。