可以鉴定为轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。
c)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。 e)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。
f)胸腔积血；胸腔积气。 g)胸壁穿透创。
伤情鉴定由公安法医做，应该构成评上轻伤。
1、右侧第7-9肋骨局部骨密度增高其中7,9肋骨相应皮质毛躁，余所见骨质未见明显骨折征象，可能是三根肋骨骨折。应当申请法医鉴定，法医鉴定是认定轻伤的证据。2、如果是打架致人三根肋骨骨折，构成轻伤二级，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
您好，您肋骨左侧第六第七根骨折，要看骨折损伤的程度和愈合的情况。如果单纯骨折，愈合良好，无畸形，看是属于什么原因引起来的，如果是工伤，够十级，申请工伤鉴定，由当地人力资源社会保障局鉴定；如果是人身伤害，不够级，由法院判定。
您好，依据当地政府的规定办理
算，实践中，有很多第一天上班出事故的，因为操作不熟练，不是工伤就是人身损害赔偿，法律意义上不一一样，赔偿数额也不一样。我是深圳律师A，可以保存号码或者加v信，具体问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
随意殴打他人，轻则治安处罚，如果严重的话，可能会涉嫌刑事犯罪。可以报警，申请伤情鉴定，如果鉴定构成轻伤以上伤害，可以追究侵权人故意伤害罪的刑事责任；同时，受害人可以根据侵权造成的损失状况向侵权人主张损害赔偿。通常受害人可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费等项目，具体可以计算确定。
如果实施了内固定术就是九级，没有就是十级！赔偿标准各省可以自行调整所以不好估算，大致如下：1一次性伤残补助金九级9个月，十级7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算。2就业补助金九级10个月，十级6个月，上年度职工月平均工资计算！3医疗补助金九级6个月十级4个月，标准和2一样！4其他比如交通费自己和公司协商。最后，具体赔偿标准以当地劳动局工伤赔偿窗口发放的工伤保险宣传资料为准！
民事责任： 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也
你好，这次工伤骨折正好在陈旧性骨折部位上再次骨折。能算工伤吗
有可能也是十级，可能影响肩膀活动，但是骨折部位靠近肩膀的话，锁骨骨折本身够不上伤残四根肋骨是十级
在我国，离婚的方式有两种，一种是登记离婚，另一种是诉讼离婚。 一、依照我国《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。登记离婚时，要提供以下文件： 1、户口本、身份证 2、结婚证 3、双方共同签署的离婚协议。 建议你首先尽量说服他，和他进行登记离婚，尽量以和平的方式解决离婚问题。如果他实在不想离婚，而
遗产存款被一方取走，如果取走存款的人有继承权，是取走的属于其应得的合法遗产份额是合法的；如果是取走了其他继承人可以继承的份额，可以要求其进行返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百四十五条 继承开始后，遗嘱执行人为遗产管理人；没有遗嘱执行人的，继承人应当及时推选遗产管理人；继承人未推选的，由继承人共同担任遗产管理人；没有继承人或者继承人均放弃继承的，由被继承人生前住所地的民政部门或
按照劳动合同的有关规定处理
电瓶车撞骨折赔偿标准如下： 1、医疗费； 2、交通费； 3、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元； 4、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，住院伙食补助费为30元乘实际住院天数。 出车祸对方全责的处理流程是什么 1、全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心； 2、双方一起到到定损中心，然后找全责方的保险公司定损员拍照定损，记住带好行驶证、驾驶证
请及时报警，是否构成轻伤应该由鉴定机构出具鉴定意见。
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的 20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
法律分析：自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因，在非工作时间和工作地点导致的受伤，属于个人的意外伤害，不可以评残，自负责任，即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。但个人受伤，可以拿医院证明各种发票等到医保所报帐，还可以到民政部门申请大病救助，评残到残联申请。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，
